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卓越組織管理系統(tǒng)打造訓(xùn)練營
【課程背景】本課程結(jié)合國內(nèi)最尖端的咨詢模式,通過對(duì)國內(nèi)近百家成長型企業(yè)的深入研究,總結(jié)出打造企業(yè)卓越系統(tǒng)力的核心策略與方
2023-10-09 15:28
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
新員工角色認(rèn)知與職業(yè)能力提升
《新員工角色認(rèn)知與職業(yè)能力提升》課程大綱講師:周劍鋒一、課程對(duì)象:企業(yè)基層員工、新員工、基層管理者 二、課程簡介:企業(yè)只
2023-10-08 09:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非HR經(jīng)理的HR管理
一.課程意義管理的核心與本質(zhì)是
人力資源
管理,
人力資源
管理者在企業(yè)分為二類,一類是專業(yè)
人力資源
管理者,如
人力資源
部,一類是
2023-10-07 15:22
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
的
人力資源
管理
課程名稱《非
人力資源
的
人力資源
管理》研修日數(shù)1-2天定員30-50人研修對(duì)象各部門經(jīng)理、部門主管、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人課程背景在當(dāng)今的社會(huì)
2023-09-25 14:25
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
人才甄選與招聘面試技術(shù)
【課程針對(duì)人群】總經(jīng)理、主管
人力資源
副總、
人力資源
總監(jiān)/經(jīng)理、招聘經(jīng)理/主管/專員、負(fù)有選人用人職責(zé)的各級(jí)部門主管干部?!?/li>
2023-09-19 10:18
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
【課程針對(duì)人群】公司各級(jí)負(fù)有人員管理職責(zé)的主管、部門經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理?!菊n程目標(biāo)】提升學(xué)員對(duì)
人力資源
管理的認(rèn)知,掌
2023-09-19 09:45
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
HRBP如何與業(yè)務(wù)同行
【課程針對(duì)人群】公司高管、
人力資源
總監(jiān)/經(jīng)理、HRBP、
人力資源
各模塊負(fù)責(zé)人和骨干等【課程目標(biāo)】幫助學(xué)員掌握
人力資源
有效地支
2023-09-18 16:18
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
Excel在
人力資源
管理中的高效應(yīng)用
00004【課程背景】本課程是由Office實(shí)戰(zhàn)派講師馬浩志老師,根據(jù)自身多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)撰寫,本課程注重Excel在
人力資源
管理中的實(shí)際
2023-09-18 10:01
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
是非人力——非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理沙盤
一、課程背景:管理者應(yīng)該具備管人和理事的能力,然而現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者往往都長于理事而疏于管人,其結(jié)果導(dǎo)致組織在招聘時(shí)遇人不
2023-09-15 10:52
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
人力資源
管理實(shí)用專業(yè)知識(shí)精粹
培訓(xùn)形式: 游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動(dòng)、案例分析課程時(shí)長: 三天/線上直播兩天課程大綱:第一部分
人力資源
2023-09-14 14:41
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
中高層管理者的
人力資源
管理
課程目標(biāo):
人力資源
不僅僅是
人力資源
部門的事,作為企業(yè)中高層管理者,帶隊(duì)伍、管人越來越成為一項(xiàng)基本的能力。而現(xiàn)實(shí)的情況是,
2023-09-13 14:53
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略
人力資源
管理
課程目標(biāo):
人力資源
如何才能支撐公司戰(zhàn)略,公司戰(zhàn)略如何發(fā)揮
人力資源
第一資源的優(yōu)勢,這些問題不僅困擾著
人力資源
部長,更是令企
2023-09-13 14:40
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
項(xiàng)目
人力資源
管理課程大綱
課程目標(biāo):當(dāng)今時(shí)代,不懂項(xiàng)目無論是對(duì)于個(gè)人還是對(duì)于企業(yè)而言,挑戰(zhàn)將會(huì)越來越大。項(xiàng)目
人力資源
管理完全不同于傳統(tǒng)的企業(yè)人力資
2023-09-13 14:25
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
部門的
人力資源
管理
課程目標(biāo):
人力資源
是公司第一資源,而
人力資源
又是最難管理的資源,尤其隨著新生代員工越來成為企業(yè)員工主體的時(shí)候,非
人力資源
2023-09-13 13:17
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
人力資源
規(guī)劃實(shí)務(wù)
【課程背景】 在激烈的市場競爭中,企業(yè)的穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展,需要持續(xù)不斷地引進(jìn)、錘煉適用型人才。那么,如何制定基于戰(zhàn)略的人力
2023-09-13 12:19
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
人力資源
管理技能課程計(jì)劃
任何賦有人員管理職責(zé)的經(jīng)理人都會(huì)遇到與人員相關(guān)的挑戰(zhàn)。除公司
人力資源
部門提供的支持以外,了解基本的現(xiàn)代
人力資源
管理內(nèi)容,
2023-09-13 12:17
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
互聯(lián)網(wǎng)+
人力資源
管理新趨勢
【課程背景】 在互聯(lián)網(wǎng)+的新形勢下,企業(yè)的
人力資源
工作和
人力資源
從業(yè)者都遇到了新的挑戰(zhàn),這些挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)在:?人才斷層開始
2023-09-13 10:42
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理實(shí)踐
【課程背景】 人的因素是一個(gè)群體的重要資源。
人力資源
管理,就是如何把有用的人才選拔出來,使其發(fā)揮作用,這也包括培訓(xùn)、培養(yǎng)
2023-09-13 09:53
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
加強(qiáng)四史學(xué)習(xí), 汲取力量之源
【教學(xué)背景】習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),歷史是最好的教科書,必須把學(xué)習(xí)“四史”與社會(huì)變革的深刻實(shí)踐聯(lián)系起來,在當(dāng)前新時(shí)代中國特色社
2023-09-12 15:47
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
御人之術(shù)——非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
【課程目的】為什么要學(xué)習(xí)本課程?消極意義:因?yàn)槟悴幌M?----ü雇用太多人降低效率ü雇用不適當(dāng)人員ü浪費(fèi)時(shí)間在不必要的面談上
2023-09-12 14:48
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
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