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供貨量由低到高
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起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
【課程目的】為什么要學(xué)習(xí)本課程?消極意義：因?yàn)槟悴幌Ｍ?----ü雇用太多人降低效率ü雇用不適當(dāng)人員ü浪費(fèi)時(shí)間在不必要的面談上
2023-09-12 09:56
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源
管理戰(zhàn)略與發(fā)展趨勢(shì)
一、
人力資源
管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系?
人力資源
戰(zhàn)略是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部分?基于企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的
人力資源
戰(zhàn)略?吸引戰(zhàn)略、投
2023-09-11 15:35
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
經(jīng)理人的
人力資源
管理
一、什么是管理？?思考兩個(gè)問題?管理就是通過他人完成任務(wù)?管理者的兩大任務(wù)二、企業(yè)管理，管什么？?如何成為一名成熟/優(yōu)秀
2023-09-11 15:31
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
海爾的
人力資源
管理
【課程大綱】一、海爾
人力資源
開發(fā)理念1、海爾
人力資源
開發(fā)理念之一人人是人才賽馬不相馬A海爾為什么要賽馬？伯樂相馬（預(yù)估以后
2023-09-11 10:25
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源
管理的基本準(zhǔn)則
“我后來明白，一個(gè)人不管如何努力，永遠(yuǎn)也趕不上時(shí)代的步伐，更何況知識(shí)爆炸的時(shí)代。只有組織起數(shù)十人、數(shù)百人、數(shù)千人一同奮斗
2023-09-08 14:11
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源
管理的基本目的與責(zé)任者
“我后來明白，一個(gè)人不管如何努力，永遠(yuǎn)也趕不上時(shí)代的步伐，更何況知識(shí)爆炸的時(shí)代。只有組織起數(shù)十人、數(shù)百人、數(shù)千人一同奮斗
2023-09-08 14:04
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
管理者必學(xué)的
人力資源
底層邏輯——《華為基本法》中系統(tǒng)化的
人力資源
思想
n課程背景華為承認(rèn)：“
人力資源
管理是公司商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素”！1995年，華為啟動(dòng)了基本法項(xiàng)目，用2年多時(shí)間全面
2023-09-08 14:01
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
標(biāo)桿企業(yè)組織＆
人力資源
管理的底層邏輯——如何組織起千軍萬馬
n課程背景一個(gè)王朝的領(lǐng)地大小和它的軍隊(duì)強(qiáng)大程度息息相關(guān)，一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營成就和它的組織能力息息相關(guān)！商場(chǎng)有如戰(zhàn)場(chǎng)，弱肉強(qiáng)食
2023-09-08 13:22
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
驅(qū)動(dòng)“企業(yè)價(jià)值鏈循環(huán)”的
人力資源
管理體系建設(shè)
n課程背景任正非說：“
人力資源
管理是華為公司商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素。”正是華為公司的
人力資源
管理構(gòu)筑了公司核心
2023-09-06 12:52
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
巧用測(cè)評(píng)精準(zhǔn)識(shí)人和用人
為何采購這門課程？ 1.借助測(cè)評(píng)工具選人更快速，精確度更高；2.提升企業(yè)內(nèi)部面試官識(shí)人選才專業(yè)能力；3.借助測(cè)評(píng)工具構(gòu)建人才畫
2023-08-31 15:06
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
激活團(tuán)隊(duì)——非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
【課程背景】“這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代”，企業(yè)面臨多重變化和壓力：行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；黑天鵝、灰犀牛頻出；成本高漲。那些
2023-08-25 14:47
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源
全流程勞動(dòng)用工風(fēng)控實(shí)務(wù)
【培訓(xùn)背景】由于全面普法宣傳、員工維權(quán)意識(shí)提升，信息不對(duì)稱弱化、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、“社保新政”、“疫情影響”等等因素，導(dǎo)致企
2023-08-17 16:38
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源
全流程勞動(dòng)用工風(fēng)控
【培訓(xùn)背景】從司法實(shí)踐看，從2017年開始，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量逐步趨于穩(wěn)定的同時(shí)，又有了許多新的特性。同時(shí)，伴隨著“社保新政”
2023-08-17 16:38
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
中高層的企業(yè)風(fēng)控方法論
【課程背景】《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及近年陸續(xù)出臺(tái)《民法典》《個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律，對(duì)企業(yè)
人力資源
管理乃至企業(yè)
2023-08-17 16:27
[北京]
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面議
人力資源
經(jīng)理基礎(chǔ)管理秘籍
【課程背景】從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多企業(yè)，本來資金充足、技術(shù)先進(jìn)、
2023-08-11 11:54
[北京]
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面議
非
人力資源
的
人力資源
管理
課程目標(biāo)：1、掌握
人力資源
管理四大模塊的基礎(chǔ)知識(shí) 2、學(xué)習(xí)利用
人力資源
管理的各種技術(shù)工具 3、了解非人資部門常用的
人力資源
管
2023-08-11 10:44
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
“HR效能提升” ——企業(yè)
人力資源
成本管控與盈利思維
【課程背景】盈利是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，也是業(yè)務(wù)最直接的需求，企業(yè)的
人力資源
管理如果不能考慮業(yè)務(wù)的實(shí)際需求，所有的努力可
2023-08-09 13:41
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略構(gòu)建與制度體系——
人力資源
管理全景視角
第一講：數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的組織與
人力資源
管理創(chuàng)新與重構(gòu)1、數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的
人力資源
發(fā)展趨勢(shì)2、生態(tài)型組織的產(chǎn)生及其成長的基因3、從人
2023-08-07 10:34
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
華為
人力資源
管理
課程背景：華為任正非說：每一個(gè)骨干員工都必須努力培養(yǎng)超越自己的接班人，這是我們事業(yè)源源不斷發(fā)展的動(dòng)力。我們要造就一大批優(yōu)
2023-08-04 12:55
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
課程背景許多部門經(jīng)理和主管認(rèn)為對(duì)人員的管理和績效管理是
人力資源
部門的事情，隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升，一批業(yè)績突出、專業(yè)
2023-07-28 15:29
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
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