賴豐老師常駐地區(qū)：成都
? 曾任職國家首批無車承運試點單位人力資源總監(jiān)
? 曾任某金融集團培訓總監(jiān)
? 工商管理海外留學
? 中國管理科學研究院培訓行業(yè)講師團專家
? 注冊國際職業(yè)培訓師（CIPL）
? 國際培訓師授權導師（ACI）
? 國家高級企業(yè)培訓師
? 一級企業(yè)人力資源管理師
? 國家薪酬調查數據分析師
? 多地區(qū)政府特邀創(chuàng)業(yè)競賽、職業(yè)指導培訓師
【個人簡介】
教育背景：賴老師歷經多年海外留學的工商管理專業(yè)學習，理論功底扎實。留學期間師從美國著名基金會主席馬克教授，經歷并負責多個咨詢項目、慈善項目、公益項目。
企業(yè)經歷：賴老師在國內金融集團公司工作期間，是集團公司總部“智囊團”（集團財務、集團市場、集團人力、集團運營）最年輕的首席“智慧官”，集團公司構建的以“實戰(zhàn)、高效、解決問題的溝通體系”在金融業(yè)界具有極高的聲譽。在賴老師任職期間期間，集團實現(xiàn)了高質量、快速增長，也為員工成長提供了廣闊舞臺，賴老師是集團公司總部最年輕的總監(jiān)；并建立起完善的培訓體系、內訓師成長管理體系、經驗復制體系、員工成長體系，實現(xiàn)團隊內部經驗萃取與傳播，成功打造出“個個?！钡匿N售團隊，兩年間協(xié)助公司在23個城市拓荒實現(xiàn)從0到1搭建團隊，公司由原4家分公司快速擴張為27家分公司；經驗復制體系、員工成長體系促成銷售團隊收入從原人均5K增長到1.2W，助力公司騰飛式發(fā)展。
培訓咨詢：累計培訓20000+學員，TTT內訓課程培訓超過80場次，職業(yè)素養(yǎng)類課程培訓超過40場，高效溝通類課程培訓超過40場，會議工具、思維工具類培訓超過30場，結構思維類課程培訓超過20場。同一家企業(yè)重復采購最高16場，市級政府機構連續(xù)兩年特邀薪酬調查數據分析師。
【授課風格】
實用落地：憑借國內外多年項目管理和培訓經驗，以客戶切實問題導向，從邏輯層面進行突破。將工作經歷、咨詢經驗和培訓授課有效融合，將經驗結構化、將結構工具化，以靈活多變的邏輯結合工具引導學員產生解決問題的思維。
專業(yè)性強：憑借在國外學習的先進理念、高超的專業(yè)技術、過硬的實操技巧、成功推廣的實戰(zhàn)經驗，帶給學員最前沿、高效的實操工具和邏輯思維。
風趣幽默：風趣幽默，循循善誘，激發(fā)學員主觀學習動力，課程總是在一陣陣笑聲中開啟，一次次掌聲中升華，賴老師用最通俗精煉的語言，傳承知識，用經典的案例、精準的數據和易懂演示引導實操，用故事、傳記觸動心弦，讓學員實現(xiàn)拓寬視野到習得技能，從親手實操到升華領悟。
【主講課程】
內訓師培養(yǎng)系列：
《企業(yè)內訓師打造成長訓練營》
《企業(yè)培訓體系搭建》
《內訓師聲音美化技巧》
通用管理系列：
《跨部門溝通實用技能》
《中層管理-實戰(zhàn)管理與系統(tǒng)思維》
《金字塔模型實用篇：結構思維與高效表達》
《性格色彩讀心術·了解越多配合越默契》
《職場匯報邏輯與PPT呈現(xiàn)》
《角色定位--管理者角色認知》
《向世界500強學 高效PDCA工作法》
《員工心動力-新員工必修課》
【典型項目經驗】（咨詢案例）
公司 | 行業(yè) | 問題/挑戰(zhàn) | 核心辦法 | 項目成果 |
X市交通運輸集團 | 運輸 | 企業(yè)氛圍陳舊死板，留不住年輕人 | 企業(yè)文化提煉 建立企業(yè)“師帶徒”體系，并提升中層管理的團隊管理能力和下屬輔導能力
| 95后員工離職率下降60%。 |
某上市 化學公司 | 化學 | 在產業(yè)擴大的過程中，安全是最大的隱患，如何將企業(yè)內部安全管理經驗普及化 | 搭建內部“安全管理內訓師團隊”，從安全管理經驗萃取，到安全管理經驗傳承，在企業(yè)內部展開定期、不定期、正式、非正式的安全操作、安全管理、安全意識培訓 | 體系搭建后實現(xiàn)安全重大事故0發(fā)生。 |
【返聘案例】
利爾化學連續(xù)兩年返聘《內訓師訓練營》課程
九洲集團返連續(xù)兩年返聘《高效溝通和執(zhí)行》課程
投付寶集團連續(xù)三年返聘《中層管理-實戰(zhàn)管理與系統(tǒng)思維》
萊仕頓集團連續(xù)兩年返聘《內訓師訓練營》、《結構思維與高效表達》課程
【學員評價】
賴老師是我們遇到的聲音最好聽的老師，最溫柔細膩的老師，教會我們的不僅僅是知識和技能，更是作為內訓師應該具備的意識和情懷。
——利爾化學安全管理員 孫工
賴豐老師的課堂，總是讓人感覺如沐春風，不干癟，不生搬硬套，再難的管理工具與管理技巧都能輕松的學會，也會根據不同員工的接受能力，去調整授課的方式和節(jié)奏，甚至會根據不同企業(yè)文化來設定案例和培訓的風格，整個集團下面的分子公司員工反饋良好，工作狀態(tài)和品質提升明顯。
——中國交建人力資源部部長 陳磊
我們以為這么專業(yè)的課題會很枯燥，以為下午培訓會打瞌睡，但是沒想到賴老師的課堂讓我們歡樂不斷。她把最專業(yè)的內容，用最簡單工具和語言交給我們，更難得的是在課堂上我們在老師的輔導下可以直接輸出成果，實現(xiàn)知識理論直接轉化成結果。很喜歡這種不紙上談兵的授課，傳授知識，解決問題，輸出結果，這才是我們想要的內訓師成長培訓。
——葛洲壩集團培訓負責人 李紅
【服務客戶】
中國電信、中國郵政、中國市政、中建環(huán)能、國家電網、中國廣電、葛洲壩集團、利爾化學、格力電器、九洲集團、雪寶集團、美豐集團、繁華集團、省組織部、省婦聯(lián)、市人社局、西南科技大學、西南財經大學等。
【精彩瞬間】