主講老師: | 畢可敏 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 案例 錦衣熱油過鬧市; “工匠精神”為何寫入政府工作報告; 互聯(lián)網(wǎng)時代的趨勢之變; | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-08-25 16:41 |
課程大綱
引言:
案例 錦衣熱油過鬧市
“工匠精神”為何寫入政府工作報告
互聯(lián)網(wǎng)時代的趨勢之變
深度揭秘,德國制造為什么能享譽全球?
德國的工匠精神
第一章 什么是“工匠精神”?
案例:一定要洗七遍
楊絳的獨立完整自尊體系
1. 何謂工匠精神?
工匠精神的基本要求
2. 工匠精神的內(nèi)涵
“敬”是工匠精神的厚土
“嚴”是工匠基本的態(tài)度
“?!笔枪そ匙孕诺臉撕?/span>
“精”是工匠永衡的追求
a) 精益求精——把99%提高到99.99%;
b) 嚴謹,一絲不茍——不達要求絕不輕易交貨;
c) 耐心,專注,堅持——絕不止步;
d) 專業(yè),敬業(yè)——打造行業(yè)第一。
3. 工匠精神不是口號:殘酷的完美主義者,對極致的追求;
4. 需求要抓得準、自己要逼得狠、管理要盯得緊。
第二章 工匠精神是怎樣煉成的?
案例:《莊子》“梓慶”的精妙闡述告訴了我們什么?
1. 國家層面:如何從“制造大國”變?yōu)椤爸圃鞆妵保?/span>
2. 企業(yè)層面:如何深耕細作,提升質(zhì)量?
3. 人的層面:如何認真敬業(yè),一絲不茍?
4. 信念層面:如何堅守“一根筋”思想?
a) 咬定目標不放的簡單;
b) 一條道走到黑的堅定;
c) 把事做到極致的認真;
第三章 做真正的職人——樹立正確的工作觀
案例:“壽司之神”告訴我們何謂職人;
1. 工匠不為錢而工作——熱愛工作,勝過工作所帶來的錢;
2. 把工作當“作品”而非“作業(yè)”;
3. 問題的價值在于解決;
4. 我能貢獻什么——注重貢獻;
5. 用“結(jié)果”說話——客戶價值。
第四章 工匠之道——六項基本行為
案例:莊子《庖丁解牛》
1. 少一些浮躁,多一些純粹——如何愛上你的工作?
2. 少一些投機取巧,多一些腳踏實地——如何把每一個當下做到極致?
3. 少一些急功近利,多一些專注持久——如何做時間的吝嗇鬼?
4. 少一些粗制濫造,多一些優(yōu)品精品——如何讓用戶尖叫?
5. 得有技術(shù)要義在精微、不追極致不罷休的氣派——如何散發(fā)你的人格魅力?
6. 得有十年如一日、反復磨煉方成器的信仰——如何把夢想當信仰,用信仰累積生命的厚重?
第五章 中國需要“新工匠”
案例:美國當代最著名的發(fā)明家迪恩·卡門
需要從0到1的“新工匠”
新工匠的特質(zhì)
1. 創(chuàng)造者/ 創(chuàng)客
2. 作品心
3. 手藝人精神
4. 修行者心態(tài)
5. 偏執(zhí)者氣質(zhì)
新工匠的三個關(guān)鍵字:
守、破、離
陽明心學與匠人精神
知行合一與四句教
秋山十規(guī)
匠人30條
守:開啟“新工匠”之門
破:為匠之道
離:為匠之路
唯守知規(guī)矩
唯破見自己
唯離得自在
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