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戰(zhàn)略性人力資源管理
  • 戰(zhàn)略性人力資源管理
  • 《戰(zhàn)略性人力資源管理》 主講：伍純老師【課程背景】 公司和業(yè)務(wù)單元都需要確保人力資源管理政策和各項管理活動與公司的戰(zhàn)略相吻
  • 2024-12-19 13:30  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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增速提效-戰(zhàn)略型人才盤點
  • 增速提效-戰(zhàn)略型人才盤點
  • 《增速提效-戰(zhàn)略型人才盤點》主講：伍純老師【課程背景】人力盤點在國內(nèi)歷時近20年的應(yīng)用，已經(jīng)從原有的對人才情況的梳理發(fā)展為
  • 2024-12-19 13:29  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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增速提效-洞穿人才盤點及梯隊建設(shè)
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員工關(guān)系及勞動爭議處理
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  • 《員工關(guān)系及勞動爭議處理》 主講：伍純老師【課程背景】從戰(zhàn)略視角下的員工關(guān)系管理角度去開展一系列工作，員工關(guān)系的管理是企
  • 2024-12-19 13:27  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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業(yè)務(wù)高管必備的非人課
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  • 《業(yè)務(wù)高管必備的非人課》主講：伍純老師【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場景下，隨著智能制造、人工智能與新零售快速發(fā)展，市場
  • 2024-12-19 13:19  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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人才盤點和人才梯隊建設(shè)
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  • 《人才盤點和人才梯隊建設(shè)》主講：伍純老師【課程背景】戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃做得明確是第一步，合適的人才來支撐落地是緊接著要做的第
  • 2024-12-19 13:18  [北京]
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人才管理系列-激勵與保留
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  • 《人才管理系列-激勵與保留》 主講：伍純老師【課程背景】新經(jīng)濟形式下，人才爭奪是大多數(shù)企業(yè)面臨現(xiàn)狀，人才到位后，如何更好布
  • 2024-12-19 13:17  [北京]
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撬動組織高質(zhì)量發(fā)展-2024年郵政人力資源管理提升訓(xùn)練營
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企業(yè)勞動關(guān)系管理-用工風險管控
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邁向卓越：2025HR提升訓(xùn)練營
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  • 《邁向卓越：2025HR提升訓(xùn)練營》 主講：伍純老師【課程背景】2024年新經(jīng)濟、新技術(shù)、新營商環(huán)境等因素進一步驅(qū)動中國企業(yè)/單位組
  • 2024-12-19 13:14  [北京]
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經(jīng)營人才：高管非人實戰(zhàn)訓(xùn)練營
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金牌面試官
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  • 2024-12-19 13:13  [北京]
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金牌雇主：員工關(guān)系管理訓(xùn)練營
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管理破局-目標與績效管理提升營
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管理破局：中層非人實戰(zhàn)訓(xùn)練營
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高績效團隊打造訓(xùn)練營
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  • 《高績效團隊打造訓(xùn)練營（高管）》 主講：伍純老師【課程背景】行業(yè)下行才是對組織能力與管理水平的真正考驗；行業(yè)中管理基礎(chǔ)扎
  • 2024-12-19 13:06  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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高管薪酬績效實戰(zhàn)訓(xùn)練營
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高管績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營
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非人力資源高管的人力資源管理
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  • 《非人力資源高管的人力資源管理》 主講：伍純老師【課程背景】 業(yè)務(wù)問題，有業(yè)務(wù)的解決辦法；管人帶隊伍，也需要專業(yè)的方法；《
  • 2024-12-19 10:59  [北京]
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洞穿組織發(fā)展系列-組織診斷
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  • 《洞穿組織發(fā)展系列-組織診斷》主講：伍純老師【課程背景】十多年前，催生國內(nèi)企業(yè)組織變革的，環(huán)境因素和客戶需求因素占了主要
  • 2024-12-19 10:58  [北京]
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