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職業(yè)化--商務(wù)文書寫作
  • 職業(yè)化--商務(wù)文書寫作
  • 課程背景為什么商務(wù)文書寫作水平有那么大的的差距？為什么領(lǐng)導總是對你做的計劃不滿意？為什么文學功底好卻不能寫出好的商務(wù)公文
  • 2022-05-06 09:05  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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突破企業(yè)基層管理瓶頸——班組長實戰(zhàn)管理
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企業(yè)內(nèi)部講師的核心技巧
  • 企業(yè)內(nèi)部講師的核心技巧
  • 【課程目標】內(nèi)置化：大道至簡，從聽到、學到、想到，到悟到和做到實操化：做中學、學中做，讓業(yè)務(wù)與課程相結(jié)合，易學易做專業(yè)化
  • 2022-04-23 09:42  [北京]
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如何看人不走眼-招聘面試技巧
  • 如何看人不走眼-招聘面試技巧
  • 【課程背景】得一人者得天下！何世無才，患人不能識之耳！“千里馬常有，而伯樂不常有”。——劉備沒有什么決策比人的決策更難做
  • 2022-04-23 09:41  [北京]
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新晉主管的職場規(guī)劃
  • 新晉主管的職場規(guī)劃
  • 恭喜你承擔更大的責任！我是否已做好準備？我有哪些可以利用的資源？我該如何開始承擔責任？我怎樣更好地完成我的責任？-變革的
  • 2022-04-23 09:41  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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突破人才經(jīng)營瓶頸——總經(jīng)理如何選、育、用、留人
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走進總經(jīng)理辦公室——行動式培訓
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大客戶銷售團隊的建設(shè)與管理
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行動學習-復盤、結(jié)構(gòu)化研討
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簡報制作與呈現(xiàn)技巧
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從關(guān)鍵人才到學習地圖實戰(zhàn)訓練營
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讓老板帶上你
  • 讓老板帶上你
  • 課程大綱：一、企業(yè)生存與發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)1. 產(chǎn)品質(zhì)量與客戶服務(wù)體驗的全新標準2. 核心團隊與核心產(chǎn)品與管理體系面臨的變革3. 競
  • 2022-04-20 10:41  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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文采飛揚——新聞宣傳自由行
  • 文采飛揚——新聞宣傳自由行
  • 課程大綱：一、企業(yè)新聞稿的作用與功能1. 企業(yè)內(nèi)部信息溝通的橋梁2. 企業(yè)理念的宣傳平臺3. 企業(yè)文化的集散地4. 企業(yè)形象對外展示
  • 2022-04-20 10:41  [北京]
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完美報告寫作能力與技巧提升
  • 完美報告寫作能力與技巧提升
  • 前言：為何要用金字塔原理一．理清思維結(jié)構(gòu)二．提高溝通效率三．增強表達效果1.寫作；2. 思考；3. 解決問題；4. 表達四．金字塔
  • 2022-04-20 10:40  [北京]
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企業(yè)的選才與育才管理
  • 企業(yè)的選才與育才管理
  • 課程大綱：第一部分:企業(yè)管理與發(fā)展的人才需求一 企業(yè)管理的三大核心要素(技術(shù),流程,人員)二 企業(yè)發(fā)展中期待解決的人的問題1 如
  • 2022-04-20 10:38  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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企業(yè)人力資源管理大盤點
  • 企業(yè)人力資源管理大盤點
  • 課程大綱：第一部分：企業(yè)經(jīng)營者與HR經(jīng)理1 人力資源管理的本質(zhì)特性-勞動效率的管理-工作業(yè)績的管理-經(jīng)營效益大化的管理2 人力資
  • 2022-04-20 10:38  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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人力資源管理的心理學運用技術(shù)
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培訓師角色認知與培訓需求挖掘
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新生代精準增員·特訓營
  • 新生代精準增員·特訓營
  • 課程背景 什么是新生代，“新”指的是招募對象的年齡跨度：80到90（黃金10年，當前家庭結(jié)構(gòu)里面的核心人群），他們有一定的保險
  • 2022-04-20 10:36  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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風險管理人才培養(yǎng)
  • 風險管理人才培養(yǎng)
  • 模塊一：管理知識1、經(jīng)營計劃與執(zhí)行：（1）企業(yè)戰(zhàn)略概述；（2）企業(yè)經(jīng)營目標與執(zhí)行狀況；（3）高效的年度經(jīng)營計劃；（4）年度預
  • 2022-04-20 10:36  [北京]
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