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洞穿
人力
資源管理-中層管理干部的非人課
《洞穿
人力
資源管理-中層管理干部的非人課》主講:伍純老師【課程背景】作為企業(yè)中層管理干部,“管人、管事、管平臺”是工作的
2024-12-19 10:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰(zhàn)略中心型組織建設(shè)
《戰(zhàn)略中心型組織建設(shè)》讓組織成為戰(zhàn)略實施的健康機體主講:樊珍【課程背景】在以知識為基礎(chǔ)的競爭中,組織在發(fā)展、培養(yǎng)和激勵其
2024-12-18 16:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
全面激勵體系設(shè)計與優(yōu)化
《全面激勵體系設(shè)計與優(yōu)化》做好全面激勵,成就組織成功主講:樊珍【課程背景】德魯克曾說過,組織要有經(jīng)濟機能、政治機能和社會
2024-12-18 16:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績效管理落地七步法
《績效管理落地七步法》讓績效管理成為可操作的戰(zhàn)略管理工具主講:樊珍【課程背景】在國際國內(nèi)經(jīng)濟新形勢、新格局下,企業(yè)發(fā)展面
2024-12-18 16:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績效管理到人效管理
《績效管理到人效管理》讓績效管理成為可操作的戰(zhàn)略看板工具主講:樊珍【課程背景】新經(jīng)濟形勢、新發(fā)展格局,企業(yè)發(fā)展必然面臨新
2024-12-18 16:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
組織激活,業(yè)績倍增—全維打造多樣化的人才激勵機制
《組織激活,業(yè)績倍增—全維打造多樣化的人才激勵機制》主講:郝洪梅老師【課程背景】在當(dāng)今這個復(fù)雜多變、競爭激烈的商業(yè)世界,
2024-12-18 16:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰(zhàn)略落地,績效提升-戰(zhàn)略績效管理的選擇與落地
《戰(zhàn)略落地,績效提升-戰(zhàn)略績效管理的選擇與落地》主講:郝洪梅老師【課程背景】長期以來,績效管理一直是企業(yè)非常核心的管理命
2024-12-18 16:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰(zhàn)略績效管理的選擇與落地
戰(zhàn)略績效管理的選擇與落地主講:郝洪梅【課程背景】長期以來,績效管理一直是企業(yè)非常核心的管理命題,也是令企業(yè)各級管理者及人
2024-12-18 15:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
優(yōu)秀管理者必備的高效溝通力
《優(yōu)秀管理者必備的高效溝通力》主講:郝洪梅老師【課程背景】在現(xiàn)代職場中,溝通問題成為了許多管理者面臨的一大挑戰(zhàn)。從上下級
2024-12-18 15:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金牌面試官--精準(zhǔn)定位與高效識人的策略與戰(zhàn)術(shù)
《金牌面試官—精準(zhǔn)定位與高效識人的策略與戰(zhàn)術(shù)》精準(zhǔn)高效識人,助力企業(yè)騰飛主講:郝洪梅老師【課程背景】在當(dāng)今競爭激烈的市場
2024-12-18 15:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵機制
激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵機制主講:郝洪梅【課程背景】當(dāng)新生代員工難以用過去的管理方法激勵時,作為管理者,
2024-12-18 15:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理者的激勵秘笈-成就高績效團隊
管理者的激勵秘笈-成就高績效團隊主講:郝洪梅【課程背景】在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,有效的團隊激發(fā)和員工激勵成為企業(yè)成功
2024-12-18 15:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
成就高效團隊--管理者必備的激勵秘笈
《成就高效團隊--管理者必備的激勵秘笈》主講:郝洪梅老師【課程背景】在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)要勝出并持續(xù)發(fā)展,離不
2024-12-18 15:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
三維績效管理體系
《三維績效管理體系》主講:孟凌老師【課程背景】績效管理是企業(yè)進行內(nèi)部運營管理的重要抓手,對于戰(zhàn)略目標(biāo)達成、組織發(fā)展、激勵
2024-12-18 15:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
激勵機制在戰(zhàn)略績效管理中的應(yīng)用
《激勵機制在戰(zhàn)略績效管理中的應(yīng)用》主講:孟凌老師【課程背景】戰(zhàn)略績效管理是組織管理中的重要一環(huán),它強調(diào)了組織需要通過制定
2024-12-18 15:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
員工職業(yè)生涯規(guī)劃—讓企業(yè)與員工形成發(fā)展合力
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃—讓企業(yè)與員工形成發(fā)展合力》主講:聞博【課程背景】《哈佛商業(yè)評論》調(diào)研指出:企業(yè)員工有兩個流失高峰,一
2024-12-18 15:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新生代校園招聘新攻略
《新生代校園招聘新攻略》主講:聞博【課程背景】雇主品牌日益成為雇主吸引和留住人才的重要策略,越來越多的企業(yè)逐漸關(guān)注自身雇
2024-12-18 15:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
天賦優(yōu)勢--激發(fā)員工工作潛能
《天賦優(yōu)勢—激發(fā)員工工作潛能》主講:聞博【課程背景】企業(yè)要提高經(jīng)濟效益,就必須不斷挖掘內(nèi)部潛力,最根本的是挖掘人的潛力。
2024-12-18 14:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才測評工具應(yīng)用—高效能HR的面試官必備
《人才測評工具應(yīng)用—高效能HR的面試官必備》主講:聞博【課程背景】沒有無用的人,只有放錯位置的人。只有了解企業(yè)員工能夠做什
2024-12-18 14:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
精準(zhǔn)招聘--企業(yè)人才致勝的核心
《精準(zhǔn)招聘—企業(yè)人才致勝的核心》主講:聞博【課程背景】在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭!“企
2024-12-18 14:55
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