霸道應(yīng)聘秘籍

【課程大綱】

　　一、霸道款簡歷——如何撰寫一流的個人簡歷

什么樣的簡歷更容易吸引HR的注意力

　　1、軟件：簡歷的格式，照片和頁數(shù)要求

　　2、硬件：簡歷必須具備哪些內(nèi)容，如何挖掘和美化。

　　二、面試必“妝”——什么才是最佳的形象禮儀

1、靜態(tài)的形象

最佳形象禮儀

2、動態(tài)的禮儀

面試中的肢體語言，表情動作，言行談吐的注意事項

　　三、破冰必殺技——面試破冰的三板斧

　　1、穩(wěn)：面試破冰如何表達。

　　2、準：如何了解到面試官的心理

　　3、狠：掌握這幾招，給對方留下深刻印象

　　四、一問掌天下——面試中的進攻絕技

1、什么辦法能掌握主動權(quán)

學點心理學掌握面試主動權(quán)

2、怎么問能掌握主動權(quán)

面試中的提問技巧

　　五、說到心坎里——如何說到別人心坎里

1、我說什么

自我介紹如何展開

2、我該怎么做

企業(yè)背景研究和在招崗位調(diào)查的注意事項

　　六、答者無敵——面試中的防守絕技

　　1、我能回答的問題

　　2、我不能回答的問題

　　3、我根本不會回答的問題

　　七、性格的力量——如何與不同人對話

1、性格是什么

了解性格，解密成功的必殺技

2、我們該怎么做

針對不同性格的人，面試時應(yīng)該如何應(yīng)對

　　八、主導(dǎo)車輪戰(zhàn)——如何應(yīng)對多輪面試

1、車輪戰(zhàn)的本質(zhì)

車輪戰(zhàn)中，每一輪的主考官和作用

2、車輪戰(zhàn)的對策

　　九、絕對成交術(shù)——如何保證拿到OFFER

1、絕對成交三要素

2、編筐編簍重在收口

拿到offer前必須要注意的事項

如何爭取更有利的薪資待遇

工作時間和福利如何談