主講老師: | 劉艷萍 | |
課時安排: | 2天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 團(tuán)隊(duì)致勝助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-12-08 11:01 |
【課程背景】
? 工作中,有時候會困惑于,為什么在達(dá)成一個看似并不很難的新目標(biāo)時,實(shí)現(xiàn)起來卻非常困難; 團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通總是擦槍走火,會議都無法繼續(xù)。 其實(shí),人會有不同的行為風(fēng)格偏好,當(dāng)工作行為風(fēng)格偏好和本我的行為偏好趨于一致時,是最能發(fā)揮其優(yōu)勢的,同時每種行為偏好都有最匹配的工作內(nèi)容。 在企業(yè)發(fā)展的不同階段需要不同的人才,在不同的崗位需要不同的風(fēng)格,你是否了解其中的密碼。
? 管理者需要懂得一點(diǎn)心理學(xué),發(fā)揮適合自己的領(lǐng)導(dǎo)魅力,了解自己的同時認(rèn)知他人。承認(rèn)我們有所不同,承認(rèn)我們在了解了彼此之后會做得更好。管理者可以為員工提供自我激勵的平臺,我們可以為企業(yè)帶來的最大福利就是:為企業(yè)培養(yǎng)一群充滿活力、能自我激勵并敬業(yè)的員工。
【課程目標(biāo)】
? 認(rèn)知自我:了解自己的性格 ,探索自己的核心情緒反應(yīng)模式,更好地認(rèn)識自己的思想、情感、價值、需求,也學(xué)習(xí)如何看清別人的心。知己知彼,百戰(zhàn)不殆,敏銳的覺察力帶給自己的是力量和智慧;
? 影響他人:一個企業(yè)的經(jīng)營狀況不佳,根本上在于企業(yè)的溝通品質(zhì)不佳。如何通過自己影響他人,分析團(tuán)隊(duì)成員性格方向,提高管理者使用情商的溝通管理技巧,解決管理中的實(shí)際問題,打破人際隔閡的障礙,提升處理和應(yīng)對沖突的能力;
【課程特色】
? 理論實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;
? 嚴(yán)謹(jǐn)有趣,案例精彩;
? 情景互動,行為風(fēng)格測評;
? 學(xué)員分享,視頻討論;
【課程時間】6-12小時
什么決定性格
心理學(xué)家如何給性格分類
案例分享
遺傳因素,環(huán)境因素和交互作用
3、人格的功能
人格與性格
人格障礙的診斷
案例分享
四、性格,氣質(zhì)和人格的變與不變
1、內(nèi)心深處的靈魂漫步
做自己名副其實(shí)的主人
人類不得不重視性格因素并做出改變
2、性格優(yōu)勢和積極人際關(guān)系
五、性格如何影響我們
心態(tài)與性格
性格沒有好壞,但是有健康度
第二講 看清自己的性格,成就完美人生
一、 看看自己是什么性格
練習(xí):性格測試
二、性格怪異性格背后的心理密碼
三、知世故而不世故,才是最成熟的善良
給對方正確的投射,才能讓對方印象深刻,心存感激。
練習(xí):正確理解對方的技巧
四、讀懂自己的性格
1、 我們每個人都是不同性格類型的組合,比重不同造成人與人之間的差異
2、 性格和星座血型類似的作用
3、 新角度理解自己的模式和關(guān)系
練習(xí)工具
第一講 看懂別人的性格,更好與他人相處
一、性格類型介紹
Dominance 支配型、控制者
Influence 表達(dá)型、社交者
Steadiness 和藹型、支持者
Compliance 分析型、服從者
各個性格類型分析
代表人物,優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn)
案例分析
情景分析
練習(xí):分析一下部門同事的性格
研討:結(jié)合工作性質(zhì),什么樣性格的人更合適?
1、 職場達(dá)人如何調(diào)節(jié)多種行為模式
職場達(dá)人的優(yōu)勢、需求,決策方式和反饋回應(yīng)
情景互動
預(yù)防沖突
1、 盡早發(fā)現(xiàn)
2、 透過表面看本質(zhì)
3、 反向法
解決方案
1、 充分研究
2、 不要立即做出決定
3、 說出你的理解
4、 共同找到辦法
京公網(wǎng)安備 11011502001314號