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慧眼識(shí)人社招面試官
  • 慧眼識(shí)人社招面試官
  • 課程背景為什么資歷好、面試表現(xiàn)也好的候選人入職后工作表現(xiàn)有時(shí)未如預(yù)期？用人者是否一開始就選對(duì)了人？專業(yè)人才評(píng)估和正確的用
  • 2024-03-07 13:33  [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 培訓(xùn)對(duì)象總裁/VP/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理/主管/HRD工具和產(chǎn)出1.一個(gè)優(yōu)勢(shì)短板測(cè)評(píng)（測(cè)評(píng)工具）2.一套教練問(wèn)題清單（工具）3.一套績(jī)效面
  • 2024-03-07 13:28  [北京]
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專業(yè)面試官之能力評(píng)估篇
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招聘人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
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高效招聘官培訓(xùn)系列課
  • 高效招聘官培訓(xùn)系列課
  • 【課程對(duì)象】HRM/招聘總監(jiān)/經(jīng)理/主管/專員/HRBP/COE【培訓(xùn)方式】 案例、討論、頭腦風(fēng)暴、情景模擬、角色扮演、示范、練習(xí)、反饋
  • 2024-03-07 13:13  [北京]
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企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃
  • 企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃
  • 培訓(xùn)時(shí)間：9:00-12:00，13:00-17:00課程目標(biāo)和收獲1.通過(guò)體驗(yàn)8個(gè)測(cè)評(píng)工具（1個(gè)職業(yè)傾向工具、1個(gè)優(yōu)勢(shì)短板工具、2個(gè)驅(qū)動(dòng)力挖掘工
  • 2024-03-07 13:11  [北京]
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慧眼識(shí)才專業(yè)面試官
  • 慧眼識(shí)才專業(yè)面試官
  • 課程背景為什么資歷好、面試表現(xiàn)也好的候選人入職后工作表現(xiàn)有時(shí)未如預(yù)期？用人者是否一開始就選對(duì)了人？專業(yè)人才評(píng)估和正確的用
  • 2024-03-07 13:02  [北京]
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校招面試實(shí)戰(zhàn)技巧
  • 校招面試實(shí)戰(zhàn)技巧
  • 課程背景 為什么出了offer的大學(xué)生沒(méi)來(lái)報(bào)到？為何招來(lái)的大學(xué)生沒(méi)多久就辭職了？為什么學(xué)校好、面試表現(xiàn)也不錯(cuò)的大學(xué)生入職后的工
  • 2024-03-07 12:59  [北京]
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HR的角色與功能
  • HR的角色與功能
  • 【課程對(duì)象】HRVP/HRD/HRM/HRBP/OD/HR各模塊總監(jiān)/經(jīng)理/主管/專員/COE專家/對(duì)HR職業(yè)感興趣的人【培訓(xùn)方式】 案例、討論、角色扮演
  • 2024-03-07 12:51  [北京]
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高效招聘官——推薦技術(shù)與人脈管理
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團(tuán)隊(duì)盤點(diǎn)與人才發(fā)展
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首席面試官——如何評(píng)估人才冰山下的部分
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慧眼識(shí)人社招面試官
  • 慧眼識(shí)人社招面試官
  • 課程背景為什么招進(jìn)來(lái)的人沒(méi)多久就辭職了？為什么資歷好、面試表現(xiàn)也好的候選人入職后表現(xiàn)未如預(yù)期？用人者是否在一開始就選對(duì)了
  • 2024-03-07 12:43  [北京]
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如何與獵頭合作
  • 如何與獵頭合作
  • 參加者 人力資源經(jīng)理/招聘經(jīng)理/招聘主管/招聘專員學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解獵頭是如何運(yùn)作招聘項(xiàng)目的及內(nèi)部分工的?對(duì)自己公司現(xiàn)有獵頭供應(yīng)
  • 2024-03-07 12:39  [北京]
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如何應(yīng)聘與面試
  • 如何應(yīng)聘與面試
  • 參訓(xùn)學(xué)員：希望提高面試成功率的各類人士培訓(xùn)方式: 示范、練習(xí)、引導(dǎo)、案例、角色扮演、情景模擬一.制作簡(jiǎn)歷（重點(diǎn)）1.審視簡(jiǎn)歷1
  • 2024-03-07 12:36  [北京]
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人才評(píng)估與盤點(diǎn)
  • 人才評(píng)估與盤點(diǎn)
  • 學(xué)員集團(tuán)總裁/副總裁/各事業(yè)部總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理/主管/HRD/HRBP/COE專家培訓(xùn)方式案例學(xué)習(xí)、角色扮演、小組討論、視頻、示范、練習(xí)
  • 2024-03-07 12:32  [北京]
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人才盤點(diǎn)與繼任者計(jì)劃
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構(gòu)建人才驅(qū)動(dòng)型組織——人才盤點(diǎn)和梯隊(duì)建設(shè)
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人才盤點(diǎn)與發(fā)展
  • 人才盤點(diǎn)與發(fā)展
  • 培訓(xùn)時(shí)間：２天，9:00-12:00， 13:00-１７:00訓(xùn)后考試：1７:00-1７:30考試課程目標(biāo)和收獲1.學(xué)習(xí)5個(gè)典型人才管理案例，對(duì)公司當(dāng)前
  • 2024-03-07 12:08  [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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