手機(jī)版
二維碼
購(gòu)物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁(yè)
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財(cái)務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營(yíng)銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁(yè)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁(yè)
信息中心
聯(lián)系我們
首頁(yè)
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標(biāo)題
簡(jiǎn)介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場(chǎng)營(yíng)銷
財(cái)務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
薪酬績(jī)效
企業(yè)文化
團(tuán)隊(duì)管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
生產(chǎn)管理
采購(gòu)物流
項(xiàng)目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓(xùn)
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓(xùn)
宏觀經(jīng)濟(jì)
趨勢(shì)發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)
法律風(fēng)險(xiǎn)
沙盤模擬
國(guó)企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓(xùn)
保險(xiǎn)培訓(xùn)
銀行培訓(xùn)
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國(guó)學(xué)智慧
心理學(xué)
情緒管理
時(shí)間管理
目標(biāo)管理
客戶管理
店長(zhǎng)培訓(xùn)
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標(biāo)價(jià)
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺(tái)灣
香港
澳門
其它國(guó)家
價(jià)格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價(jià)格由高到低
價(jià)格由低到高
VIP級(jí)別由高到低
VIP級(jí)別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】一位
人力
資源總監(jiān)說，我要在族規(guī)里加上一條：凡本門后人，不得從事HR工作如若不聽，百年之后不得歸入祖墳他為什么會(huì)
2024-04-03 16:08
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
欣賞式管理——新生代員工管理之道
【課程背景】70后員工很能吃苦，80后員工很有韌勁和奮斗精神，90后員工很有夢(mèng)想但很任性，95后員工很有想法但更讓人看不明白。十
2024-04-02 15:56
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
管理者角色定位與認(rèn)知
【課程背景】作為老板，是否有如下的困惑：企業(yè)重視管理人員的培育與成長(zhǎng)，但是管理者如何縮短成長(zhǎng)周期，如何減少失誤，提高效率
2024-04-02 15:48
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】在企業(yè)中，雖然真正從事
人力
資源管理工作的執(zhí)行者是
人力
資源部門，但是作為“
人力
資源”的直接使用者，各直線部門的
2024-04-02 15:44
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
揚(yáng)帆在即、素養(yǎng)護(hù)航——新生代的職業(yè)化素養(yǎng)
【課程背景】職業(yè)化素養(yǎng)是新生代初入職場(chǎng)的第一課，是他們進(jìn)入職場(chǎng)的素養(yǎng)基礎(chǔ)，對(duì)其整個(gè)職業(yè)生涯的發(fā)展影響極其重要和深遠(yuǎn)。在今
2024-04-02 15:18
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
入職第一課
【課程背景】應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)，面臨著人生最重大的角色和認(rèn)知轉(zhuǎn)變，從家中的衣來(lái)伸手飯來(lái)張口的依賴型人格逐步向自己的人生自
2024-04-02 15:15
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
用人成事
【課程背景】VUCA時(shí)代不確定性增加，管理者面臨著巨大的業(yè)績(jī)壓力和更加復(fù)雜的內(nèi)外部關(guān)系。對(duì)于管理者來(lái)說，意味著過去成功的模式
2024-04-02 13:36
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
從優(yōu)秀到卓越——經(jīng)理人管理才能發(fā)展
激活個(gè)體 | 重塑文化 | 賦能組織 | 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)【課程簡(jiǎn)介】課程時(shí)間2天6小時(shí)/天 授課對(duì)象中基層管理者、儲(chǔ)備干部授課方式內(nèi) 訓(xùn)【課
2024-04-01 16:09
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
職業(yè)啟航——打造你的職場(chǎng)適應(yīng)力
課程背景：研究顯示：新員工常常在入職6個(gè)月到1年的時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)離職高峰，究其原因主要是職場(chǎng)適應(yīng)不良，新員工的留存率會(huì)直接影響
2024-04-01 15:47
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
經(jīng)理人性格與知人善用
課程背景：管理——管的是人，理的是事，企業(yè)發(fā)展要向組織要績(jī)效成果，但是，事是人做的，員工的工作意愿與能力將直接影響企業(yè)目
2024-04-01 15:44
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
國(guó)有企業(yè)
人力
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
【課程背景】數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的主戰(zhàn)場(chǎng)，國(guó)有企業(yè)成為未來(lái)勝利的主力軍；國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型已進(jìn)入了無(wú)人區(qū)，不能再依賴西方信息
2024-03-28 14:34
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
人力
資源管理六項(xiàng)能力精進(jìn)
課程背景：在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，
人力
資源管理已經(jīng)成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。一個(gè)高效的
人力
資源管理團(tuán)隊(duì)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶
2024-03-28 13:25
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
課程背景：當(dāng)今時(shí)代是變革和競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵在于核心
人力
的競(jìng)爭(zhēng)。但長(zhǎng)久以來(lái)，管理人員往往因績(jī)效或資歷得以晉升，
2024-03-28 13:16
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
新時(shí)代非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
課程背景：現(xiàn)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營(yíng)，人才成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)越來(lái)越成為共識(shí)，而
人力
資源的管理和發(fā)展更成為企
2024-03-28 10:35
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
慧眼識(shí)人——企業(yè)高效招聘面試技巧
課程背景：所謂“先人后事”，就是把合適的人請(qǐng)上車，讓大家各就各位，然后讓不合適的人下車，然后才決定把車開向哪里?！芾?/li>
2024-03-28 10:32
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
知人善用：非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
課堂背景：當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，
人力
資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素，各級(jí)經(jīng)理只有參與到
人力
資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，才
2024-03-27 15:36
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
知人善任——非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
課程背景：當(dāng)代企業(yè)管理，是以人為中心的管理，企業(yè)和管理者越來(lái)越關(guān)注如何吸引、保留企業(yè)所需要的人才，充分調(diào)動(dòng)員工積的極性，
2024-03-27 14:15
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
知人善察——打造職業(yè)面試官
課程背景：隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)存在下行壓力，中國(guó)企業(yè)的增長(zhǎng)動(dòng)力已經(jīng)由需求拉動(dòng)型轉(zhuǎn)向供給優(yōu)化型，企業(yè)人才管理的核心就是人才選擇
2024-03-27 14:00
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
與日俱新—基于
人力
資源數(shù)據(jù)分析的
人力
資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
課程背景：隨著企業(yè)規(guī)模發(fā)展，業(yè)務(wù)形態(tài)的復(fù)雜度提高，企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策越來(lái)越依賴多維的數(shù)據(jù)支撐，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的
2024-03-27 13:35
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
順勢(shì)而為—基于戰(zhàn)略和人才導(dǎo)向的
人力
資源規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)
課程背景：在當(dāng)今快速、多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到組織的發(fā)展依賴人才的管理，只有快速發(fā)現(xiàn)這些人才并進(jìn)行合理的資
2024-03-27 13:31
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
«上一頁(yè)
1
2
…
25
26
27
28
29
30
31
…
98
99
下一頁(yè)»
共1979條/99頁(yè)
相關(guān)搜索
在
公開課
找 人力
在
研修班
找 人力
在
學(xué)歷教育
找 人力
在
商務(wù)考察
找 人力
在
講師中心
找 人力
在
機(jī)構(gòu)黃頁(yè)
找 人力
在
教育展會(huì)
找 人力
在
教育品牌
找 人力
在
信息中心
找 人力
在
視頻
找 人力
在
圖庫(kù)
找 人力
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
約674條
人力資源
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁(yè)
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠(chéng)聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報(bào)
|
京ICP備11016574號(hào)-25
(c)2018-2028 m.67dfhtk.cn All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)
