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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
——管理者的人員管理
【課程背景】企業(yè)的非人力資源部門的直線經(jīng)理往往存在一些關(guān)于
人力資源管理
的觀念上的誤區(qū):首先,直線經(jīng)理往往忙于專業(yè)工作,忙
2023-04-07 13:33
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源管理
者的
人力資源管理
你的團(tuán)隊(duì)你的團(tuán)——非
人力資源管理
者的
人力資源管理
一、管理者的角色1.管理者到底干什么?2.能管理更會(huì)領(lǐng)導(dǎo)3.管理者的角色定位4.
2023-04-03 13:44
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
與人為伴:非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
與人為伴:非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景:在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素,員工管理
2023-03-06 19:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
決策者的
人力資源管理
決策者的
人力資源管理
主講:蔡毅臣企業(yè)最想要的是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),在追求業(yè)績(jī)的過(guò)程中,人是最根本的因素。企業(yè)決策者,決定了企業(yè)人力
2023-03-06 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
實(shí)戰(zhàn)型非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】很多發(fā)展中企業(yè),人力資源部門與業(yè)務(wù)部門是一對(duì)“冤家”,我們會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到部門經(jīng)理的這些抱怨:l 為什么人力資源部還
2023-02-02 11:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略
人力資源管理
課程背景:VUCA時(shí)代下,企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)升級(jí)為對(duì)人力資源的管理能力上,
人力資源管理
是公司商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因
2023-02-02 11:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】21世紀(jì),是人力資源開(kāi)發(fā)的世紀(jì)。海爾張瑞敏曾說(shuō)過(guò):“中國(guó)企業(yè)與狼共舞之關(guān)鍵是大力培養(yǎng)優(yōu)秀本土人才”。而作為企業(yè)
2023-01-29 13:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
以?shī)^斗者為本,華為
人力資源管理
機(jī)制及實(shí)戰(zhàn)
【課程背景】任正非說(shuō):“方向要大致正確,組織必須充滿活力”。華為三十多年來(lái),從初創(chuàng)期的華為“六君子”到如今近20萬(wàn)人的龐大
2022-12-31 09:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非HR經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】華為公司管理哲學(xué):
人力資源管理
不只是
人力資源管理
部門的工作,而且是全體管理者的職責(zé)。各部門管理者有責(zé)任記錄、
2022-12-30 17:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
帶好兵,打勝仗,中高層管理者的
人力資源管理
【課程背景】企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底還是人才的競(jìng)爭(zhēng)。干部是公司發(fā)展的骨干,是公司的脊梁。但是隨著VUCA時(shí)代的到來(lái),在很多快速發(fā)展
2022-12-30 17:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
“變”中取勝,價(jià)值倍增 后疫情時(shí)代下的
人力資源管理
革新
【課程背景】企業(yè)的生死存亡,“人”往往是決定因素,在經(jīng)濟(jì)下行與后疫情疊加的時(shí)代背景下,“人”的影響因素更為凸顯。有抽樣調(diào)
2022-12-30 14:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
新形勢(shì)下
人力資源管理
法律風(fēng)險(xiǎn)防范
【課程背景】《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《民法典》、新《司法解釋》(一)等法律法規(guī)的頒布實(shí)施,使得我國(guó)勞動(dòng)用工管理發(fā)生了
2022-12-28 09:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
全體系實(shí)務(wù)培訓(xùn)
人力資源課程學(xué)了千千萬(wàn),待到實(shí)踐仍是無(wú)從下手?想做業(yè)務(wù)的合作伙伴,卻不知道如何運(yùn)用HR工具解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題?能否全面系統(tǒng)講
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
數(shù)字化
人力資源管理
【課程背景】
人力資源管理
數(shù)字化,是指通過(guò)應(yīng)用新一代數(shù)字技術(shù)、以人力資源信息系統(tǒng)的革新為契機(jī),優(yōu)化人力資源工作的流程與效能
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)分析
【課程背景】對(duì)于中小企業(yè)來(lái)講,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力量直接、最有效的途徑就就是加強(qiáng)企業(yè)管理。企業(yè)管理就是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、企業(yè)
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源的
人力資源管理
【課程背景】縱觀當(dāng)今成功的企業(yè)有各種各樣的原因或機(jī)遇,但失敗的企業(yè)有一項(xiàng)不變的共性:用錯(cuò)人。正所謂管人難、管好人更難。也
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略性
人力資源管理
【課程背景】
人力資源管理
的最終目的是支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展離開(kāi)不開(kāi)兩個(gè)條件,其一,是否擁有足夠多的支持企
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景:企業(yè)在開(kāi)展
人力資源管理
管理工作時(shí),時(shí)常出現(xiàn)人力資源部門與業(yè)務(wù)部門沖突,人力資源部門總是抱怨:l 為什么業(yè)務(wù)部門總
2022-12-08 10:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
-直線經(jīng)理的人才管理
【課程背景】? 為什么有的部門總是找不到對(duì)的人?? 為什么有的部門員工流失率總是居高不下?? 為何80%的離職原因不是因?yàn)樾匠?/li>
2022-12-07 19:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)的
人力資源管理
創(chuàng)新與實(shí)踐
【課程背景】隨著以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎(chǔ)的,以云技術(shù)、大數(shù)據(jù)、人工智能及物聯(lián)網(wǎng)為核心的,以聯(lián)系為出口的信息技術(shù)的快速發(fā)展,社會(huì)
2022-12-07 14:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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