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人力資源管理
——九陽真經
【課程背景】人力資源從業(yè)者在當下的企業(yè)中不僅僅要做好招人開人的動作，人才的培養(yǎng)與組織的管理也都提上了日程。而今企業(yè)對人力
2022-11-20 13:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
【課程背景】陳春花說：人力資源工作應該是所有中層管理者的職責，而不是人力資源部門的職責。 戴維.尤里奇認為：公司中的人力資
2022-11-20 12:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源管理
之溝通能力升級
【針對痛點】——怎么跟員工說他的工作業(yè)績不近如人意？如何批評不傷人？如何引導改進最有效？——不合適的人，以什么樣的步驟和
2022-11-20 12:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數(shù)字時代的戰(zhàn)略
人力資源管理
【課程背景】戰(zhàn)略性
人力資源管理
是為提升企業(yè)整體績效，維持或加強企業(yè)競爭優(yōu)勢，而產生的一種更高要求的
人力資源管理
方式，是繼
2022-11-19 10:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數(shù)字化
人力資源管理
【課程背景】以移動互聯(lián)網、云計算、大數(shù)據、人工智能、物聯(lián)網、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術正顛覆著人類的生產和生活方式
2022-11-19 10:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數(shù)字時代的
人力資源管理
新模式
【課程背景】以移動互聯(lián)網、云計算、大數(shù)據、人工智能、物聯(lián)網、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術正顛覆著人類的生產和生活方式
2022-11-19 10:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰(zhàn)略
人力資源管理
與組織賦能
【課程背景】戰(zhàn)略性
人力資源管理
是為提升企業(yè)整體績效，維持或加強企業(yè)競爭優(yōu)勢，而產生的一種更高要求的
人力資源管理
方式，是繼
2022-11-19 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
課程背景：部門經理和主管通常都認為，企業(yè)內任何與HR有關的事務都是HR主管的職責，而且，他們通常對HR部門的角色，以及與HR部門
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
《戰(zhàn)略
人力資源管理
》課程
【課程背景】
人力資源管理
的目的是什么？如何讓
人力資源管理
上接戰(zhàn)略下接策略？如何讓人才成為企業(yè)*的競爭力？相信如上問題一直
2022-11-17 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
課程背景：新時代下社會大環(huán)境和員工活躍度特質，都對企業(yè)
人力資源管理
提出了全面的挑戰(zhàn)， 企業(yè)必須走戰(zhàn)略
人力資源管理
的道路，
2022-11-16 21:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
-人才的選育用留
課程背景：一位人力資源總監(jiān)說，我要在族規(guī)里加上一條：凡本門后人，不得從事HR工作！如若不聽，百年之后不得歸入祖墳！他為什么
2022-11-16 12:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
得人者，贏——非人力資源經理的
人力資源管理
課程背景：您有過這樣的苦惱嗎：人是最難管理的資產！人才斷層、能人管理困難、員工心情浮躁、眾口難調、不團結、市場的變化和公
2022-11-16 11:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
課程背景：企業(yè)常常存在這樣的現(xiàn)實問題：● 部門主管不懂得如何培育人才，庸才多！● 業(yè)務部門常常抱怨HR招聘與培訓不到位，指責
2022-11-16 11:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
課程背景：公司的業(yè)績表現(xiàn)很大程度上決定于團隊的執(zhí)行力，所以團隊管理及培養(yǎng)是中層經理的首要職責所在。同時，人力資源部門重點
2022-11-15 19:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源管理
者的
人力資源管理
課程背景：企業(yè)的競爭說到底就是人才的競爭，而一個企業(yè)的
人力資源管理
工作成效的好壞，在很大程度上講，重要不是取決于人力資源
2022-11-15 19:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
---12大情境教學
課程背景：人才是企業(yè)最大的資源和財富，企業(yè)的一切經營活動都需要員工去推動，在企業(yè)中，我們往往會讓人力資源部來承擔跟人有關
2022-11-15 15:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非HR干部的
人力資源管理
課程背景：在一個企業(yè)運營過程中，戰(zhàn)略決定企業(yè)深不深，管理決定員工親不親；團隊決定企業(yè)強不強，文化決定企業(yè)長不長；制度決定
2022-11-15 14:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
課程背景：如要想成為一名卓越的管理者，除具備專業(yè)知識、管理技能、領導藝術外，還必須掌握招聘選拔、績效管理、崗位職能設計等
2022-11-15 13:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數(shù)字時代戰(zhàn)略性
人力資源管理
與創(chuàng)新
課程背景：人力資本是企業(yè)商業(yè)核心價值。核心不變，時代在變。從歷史發(fā)展角度探討人力資源戰(zhàn)略定位，企業(yè)人力資本價值效能提升之
2022-11-15 13:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
課程背景：企業(yè)的很多人力資源工作，必須由部門經理承擔，越是成熟的人力資源，部門經理發(fā)揮的作用越大，從這個角度說，部門經理
2022-11-15 13:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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