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三支柱模型下人力資源管理新趨勢(shì)
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人力資源管理六模塊系統(tǒng)
  • 人力資源管理六模塊系統(tǒng)
  • 一、人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃的“因事原則”2、定崗3、定責(zé)4、定編5、定員二、招聘1、選擇目標(biāo)人才群2、分析目標(biāo)人才的應(yīng)聘
  • 2023-04-20 10:14  [北京]
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華為的人力資源管理創(chuàng)新
  • 華為的人力資源管理創(chuàng)新
  • 一、招聘策略更精準(zhǔn)1、掠奪性人才規(guī)劃方案2、瞄準(zhǔn)目標(biāo)人才群3、精準(zhǔn)分析目標(biāo)人才的應(yīng)聘訴求4、有的放矢地制定招聘策略5、案例：
  • 2023-04-20 09:43  [北京]
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人力資源管理——以華為為例
  • 人力資源管理——以華為為例
  • 第一節(jié)華為的人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃的“五定”方案——如何理解“因事原則”？2、如何定崗、定責(zé)？——它們有什么關(guān)系？3
  • 2023-04-20 09:42  [北京]
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非人力資源的人力資源管理
  • 非人力資源的人力資源管理
  • 一、非人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)也要參與人力資源管理1、沒有非人力資源部門的配合，人力資源管理必?cái)o(wú)疑2、人力資源部和非人力資源部門
  • 2023-04-20 09:14  [北京]
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非人力資源的人力資源管理
  • 非人力資源的人力資源管理
  • 第一節(jié)非HR部門也要懂人力資源管理1、HRM是每個(gè)管理者都必須掌握的一項(xiàng)技能——管理的對(duì)象是人而不是機(jī)器2、光靠人力資源部門單
  • 2023-04-20 09:12  [北京]
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大數(shù)據(jù)云時(shí)代人力資源管理新趨勢(shì)
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人力資源管理與組織績(jī)效提升
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卓越人力資源管理者（HR）提升訓(xùn)練
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雇主品牌提升與人力資源管理
  • 雇主品牌提升與人力資源管理
  • 【課程背景】一個(gè)健康的企業(yè)，不僅僅需要在其目標(biāo)客戶中擁有較好的品牌美譽(yù)度和品牌價(jià)值認(rèn)同，更重要的是，在現(xiàn)有的員工和潛在的
  • 2023-04-18 14:19  [北京]
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非人力資源經(jīng)理人力資源管理
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戰(zhàn)略性人力資源管理
  • 戰(zhàn)略性人力資源管理
  • 【課程目標(biāo)】1.通過(guò)案例，讓管理者了解戰(zhàn)略意識(shí)是如何影響人力資源的各個(gè)版塊和制度，并影響到日常工作的方方面面；2.通過(guò)學(xué)習(xí)，
  • 2023-04-12 14:23  [北京]
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人力資源管理系列課程（12天）
  • 人力資源管理系列課程（12天）
  • 【課程目標(biāo)】人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障，管理者需要全面掌握人力資源管理知識(shí)才能在人才的
  • 2023-04-12 13:44  [北京]
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人力資源管理系列課程（7天）
  • 人力資源管理系列課程（7天）
  • 【課程目標(biāo)】人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障，管理者需要全面掌握人力資源管理知識(shí)才能在人才的
  • 2023-04-12 13:42  [北京]
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人力資源管理
  • 人力資源管理
  • 【課程目標(biāo)】 人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障，管理者需要全面掌握人力資源管理知識(shí)才能在人才
  • 2023-04-12 13:41  [北京]
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)
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非人力資源管理者的人力資源管理
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卓越管理：非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理
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戰(zhàn)略性人力資源管理課程大綱
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人力資源管理者職業(yè)規(guī)劃
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