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VIP級(jí)別由高到低
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全部
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線上學(xué)習(xí)
您可以
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三支柱模型下
人力資源管理
新趨勢(shì)
一、
人力資源管理
面臨的新挑戰(zhàn)1、傳統(tǒng)的人事管理深陷日常事務(wù)性工作,價(jià)值量不大2、業(yè)務(wù)部門的運(yùn)營(yíng)頻受人的制約,人力資源支持不
2023-04-20 10:30
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
六模塊系統(tǒng)
一、人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃的“因事原則”2、定崗3、定責(zé)4、定編5、定員二、招聘1、選擇目標(biāo)人才群2、分析目標(biāo)人才的應(yīng)聘
2023-04-20 10:14
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
華為的
人力資源管理
創(chuàng)新
一、招聘策略更精準(zhǔn)1、掠奪性人才規(guī)劃方案2、瞄準(zhǔn)目標(biāo)人才群3、精準(zhǔn)分析目標(biāo)人才的應(yīng)聘訴求4、有的放矢地制定招聘策略5、案例:
2023-04-20 09:43
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
——以華為為例
第一節(jié)華為的人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃的“五定”方案——如何理解“因事原則”?2、如何定崗、定責(zé)?——它們有什么關(guān)系?3
2023-04-20 09:42
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非人力資源的
人力資源管理
一、非人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)也要參與
人力資源管理
1、沒有非人力資源部門的配合,
人力資源管理
必?cái)o(wú)疑2、人力資源部和非人力資源部門
2023-04-20 09:14
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非人力資源的
人力資源管理
第一節(jié)非HR部門也要懂
人力資源管理
1、HRM是每個(gè)管理者都必須掌握的一項(xiàng)技能——管理的對(duì)象是人而不是機(jī)器2、光靠人力資源部門單
2023-04-20 09:12
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
大數(shù)據(jù)云時(shí)代
人力資源管理
新趨勢(shì)
一、大數(shù)據(jù)時(shí)代
人力資源管理
模式的變化1、傳統(tǒng)的
人力資源管理
靠經(jīng)驗(yàn),常出現(xiàn)偏差2、大數(shù)據(jù)時(shí)代
人力資源管理
靠理性,更精準(zhǔn)3、大
2023-04-20 09:04
[北京]
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面議
人力資源管理
與組織績(jī)效提升
課程背景CourseBackground企業(yè)經(jīng)營(yíng)因素有設(shè)備、資金、廠房等要素,最重要的是人才,人最具有主觀能動(dòng)性,而如何選人育人用人留人
2023-04-19 15:25
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
卓越
人力資源管理
者(HR)提升訓(xùn)練
【課程背景】
人力資源管理
者是現(xiàn)代企業(yè)中最重要、最有價(jià)值的管理職位之一,作為一名優(yōu)秀的
人力資源管理
者,必須從戰(zhàn)略高度努力
2023-04-18 14:48
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
雇主品牌提升與
人力資源管理
【課程背景】一個(gè)健康的企業(yè),不僅僅需要在其目標(biāo)客戶中擁有較好的品牌美譽(yù)度和品牌價(jià)值認(rèn)同,更重要的是,在現(xiàn)有的員工和潛在的
2023-04-18 14:19
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理
人力資源管理
【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對(duì)于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是
2023-04-18 14:05
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略性
人力資源管理
【課程目標(biāo)】1.通過(guò)案例,讓管理者了解戰(zhàn)略意識(shí)是如何影響人力資源的各個(gè)版塊和制度,并影響到日常工作的方方面面;2.通過(guò)學(xué)習(xí),
2023-04-12 14:23
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
系列課程(12天)
【課程目標(biāo)】
人力資源管理
是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障,管理者需要全面掌握
人力資源管理
知識(shí)才能在人才的
2023-04-12 13:44
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
系列課程(7天)
【課程目標(biāo)】
人力資源管理
是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障,管理者需要全面掌握
人力資源管理
知識(shí)才能在人才的
2023-04-12 13:42
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
【課程目標(biāo)】
人力資源管理
是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障,管理者需要全面掌握
人力資源管理
知識(shí)才能在人才
2023-04-12 13:41
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代
人力資源管理
現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)
【課程背景】
人力資源管理
是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障,企業(yè)要想做大做強(qiáng)做優(yōu),就必須重視
人力資源管理
工
2023-04-12 13:19
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面議
非
人力資源管理
者的
人力資源管理
【課程背景】
人力資源管理
是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障,管理者需要全面掌握
人力資源管理
知識(shí)才能在人才的
2023-04-12 13:16
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面議
卓越管理:非人力資源經(jīng)理人的
人力資源管理
課程背景:企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題:※ 管理者不認(rèn)為管人是自己的職責(zé),出問(wèn)題就推HR※ 很多管理問(wèn)題出在管理者身上,自己卻渾然不覺
2023-04-11 13:38
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略性
人力資源管理
課程大綱
【課程背景】中國(guó)企業(yè)如何看待“企業(yè)很賺錢,但管理不怎么樣?企業(yè)管理很好,但不賺錢;企業(yè)管理很好,也很賺錢?的三種現(xiàn)象?沖
2023-04-07 14:28
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
者職業(yè)規(guī)劃
【課程收益】§充分了解
人力資源管理
者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃通道§從助手事務(wù)型人員轉(zhuǎn)型為參謀型管理人員的方法§掌握
人力資源管理
者的
2023-04-07 14:17
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面議
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