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領(lǐng)導(dǎo)力
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愿景領(lǐng)導(dǎo)力——組織如何愿景賦能與文化凝聚
要認識團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力,就得有與團隊文化相適應(yīng)的模型. 模型分為全面模型和線性模型。
2023-12-26 15:32
主講老師:
蔣小華
課時安排:1天/6小時
面議
協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)力 爆發(fā)式增長下的跨部門溝通協(xié)同與閉環(huán)管理
要認識團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力,就得有與團隊文化相適應(yīng)的模型. 模型分為全面模型和線性模型。
2023-12-26 15:31
主講老師:
蔣小華
課時安排:1天/6小時
面議
使命必達 領(lǐng)導(dǎo)者的目標計劃與落地執(zhí)行
目標管理的最大好處是,它使管理者能夠控制他們自己的成績。這種自我控制可以成為更強烈的動力,推動他盡最大的力量把工作做好。
2023-12-26 15:18
主講老師:
蔣小華
課時安排:1天/6小時
面議
善戰(zhàn)者: 領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略創(chuàng)新與解碼執(zhí)行
要認識團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力,就得有與團隊文化相適應(yīng)的模型. 模型分為全面模型和線性模型。
2023-12-26 15:13
主講老師:
蔣小華
課時安排:1天/6小時
面議
離經(jīng)叛道 VUCA時代的領(lǐng)導(dǎo)變革與創(chuàng)新思維
要認識團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力,就得有與團隊文化相適應(yīng)的模型. 模型分為全面模型和線性模型。
2023-12-26 15:04
主講老師:
蔣小華
課時安排:1天/6小時
面議
教練領(lǐng)導(dǎo)力——基于可持續(xù)化的帶隊育人與梯隊建設(shè)
要認識團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力,就得有與團隊文化相適應(yīng)的模型. 模型分為全面模型和線性模型。
2023-12-26 15:02
主講老師:
蔣小華
課時安排:1天/6小時
面議
當責領(lǐng)導(dǎo)力 打造當責、賦能與協(xié)同的領(lǐng)導(dǎo)隊伍
要認識團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力,就得有與團隊文化相適應(yīng)的模型. 模型分為全面模型和線性模型。
2023-12-26 14:47
主講老師:
蔣小華
課時安排:1天/6小時
面議
7R執(zhí)行力——達成關(guān)鍵目標的最佳實踐
要認識團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力,就得有與團隊文化相適應(yīng)的模型. 模型分為全面模型和線性模型。
2023-12-26 14:32
主講老師:
蔣小華
課時安排:1天/6小時
面議
領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)
要認識團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力,就得有與團隊文化相適應(yīng)的模型. 模型分為全面模型和線性模型。
2023-12-26 13:53
主講老師:
葛軍
課時安排:3天/6小時一天
面議
領(lǐng)導(dǎo)力提升
要認識團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力,就得有與團隊文化相適應(yīng)的模型. 模型分為全面模型和線性模型。
2023-12-26 13:50
主講老師:
葛軍
課時安排:1天/6小時
面議
新經(jīng)濟時代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人修煉
要認識團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力,就得有與團隊文化相適應(yīng)的模型. 模型分為全面模型和線性模型。 全面模型:系統(tǒng)化思維模型; 線性模型:單鏈路方式,及和本時間沒有直接關(guān)系的都排除在外。 全面模型和線性模型的區(qū)別主要在解釋事件的方式、定義人的方式、定義領(lǐng)導(dǎo)力的方式、對待變化的態(tài)度等。
2023-12-25 15:23
主講老師:
曹嘉飛
課時安排:1天/6小時
面議
數(shù)字化時代領(lǐng)導(dǎo)魅力與領(lǐng)導(dǎo)力提升
要認識團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力,就得有與團隊文化相適應(yīng)的模型. 模型分為全面模型和線性模型。 全面模型:系統(tǒng)化思維模型; 線性模型:單鏈路方式,及和本時間沒有直接關(guān)系的都排除在外。 全面模型和線性模型的區(qū)別主要在解釋事件的方式、定義人的方式、定義領(lǐng)導(dǎo)力的方式、對待變化的態(tài)度等。
2023-12-25 15:20
主講老師:
曹嘉飛
課時安排:1天/6小時
面議
數(shù)字化時代領(lǐng)導(dǎo)力提升
要認識團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力,就得有與團隊文化相適應(yīng)的模型. 模型分為全面模型和線性模型。 全面模型:系統(tǒng)化思維模型; 線性模型:單鏈路方式,及和本時間沒有直接關(guān)系的都排除在外。 全面模型和線性模型的區(qū)別主要在解釋事件的方式、定義人的方式、定義領(lǐng)導(dǎo)力的方式、對待變化的態(tài)度等。
2023-12-25 15:19
主講老師:
曹嘉飛
課時安排:1天/6小時
面議
國家代表角色認知與管理修煉
要認識團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力,就得有與團隊文化相適應(yīng)的模型. 模型分為全面模型和線性模型。 全面模型:系統(tǒng)化思維模型; 線性模型:單鏈路方式,及和本時間沒有直接關(guān)系的都排除在外。 全面模型和線性模型的區(qū)別主要在解釋事件的方式、定義人的方式、定義領(lǐng)導(dǎo)力的方式、對待變化的態(tài)度等。
2023-12-25 14:45
主講老師:
程帥
課時安排:1天/6小時
面議
卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
作為一個企業(yè),提升市場競爭力,就必須加強企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)力是每個企業(yè)管理實施的重要因素,領(lǐng)導(dǎo)力的強弱直接關(guān)系到企業(yè)的生存、發(fā)展以及充滿競爭與不確定性的未來。
2023-12-22 14:50
主講老師:
高思祿
課時安排:1天/6小時
面議
MTP中高層綜合管理技能提升
中層管理定義可適用于眾多主管職位,包括分公司經(jīng)理、門店經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)和部門經(jīng)理。大多數(shù)員工一開始都是一線員工,他們通過獲得晉升和榮譽晉升到管理職位。一個人可能晉升的第一級管理是低級管理,他們監(jiān)督或直接管理一線工人,同時負責企業(yè)的日常運營。
2023-12-22 10:11
主講老師:
張鋒波
課時安排:1天/6小時
面議
賦能型領(lǐng)導(dǎo)者的五項修煉
不同的時代,需要不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。時代的列車已然從“中心化”時代行進到“去中心化”時代,在這一時代背景下,領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)方式上需要作出怎樣的調(diào)整呢?答案是:從“管理型”向“賦能型”轉(zhuǎn)變。是的,賦能,是新時代領(lǐng)導(dǎo)力最本質(zhì)的特征。
2023-12-20 13:30
主講老師:
鄭文斯
課時安排:1天/6小時
面議
贏在中層 提升領(lǐng)導(dǎo)者的管理能力——中高級職業(yè)經(jīng)理人管理培訓(xùn)
做領(lǐng)導(dǎo)要有藝術(shù)的眼光與風格、有方法地去解決問題,而不是用藝術(shù)的方法去推卸責任與打太極、做推、拖、脫的高手。
2023-12-18 14:30
主講老師:
張科平
課時安排:1天/6小時
面議
人本管理——提升管理者的綜合素養(yǎng)與能力
做領(lǐng)導(dǎo)要有藝術(shù)的眼光與風格、有方法地去解決問題,而不是用藝術(shù)的方法去推卸責任與打太極、做推、拖、脫的高手。
2023-12-18 13:41
主講老師:
張國良
課時安排:1天/6小時
面議
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新思維——企業(yè)管理訓(xùn)練系列課程
做領(lǐng)導(dǎo)要有藝術(shù)的眼光與風格、有方法地去解決問題,而不是用藝術(shù)的方法去推卸責任與打太極、做推、拖、脫的高手。
2023-12-18 13:21
主講老師:
張國良
課時安排:1天/6小時
面議
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