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企業(yè)內控和合規(guī)實務

主講老師: 于洪成 于洪成

主講師資:于洪成

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 公司治理是一個涉及公司內部管理和控制的重要概念。它主要關注如何有效地配置和平衡公司內部各方的權力和責任,特別是股東、管理層和其他利益相關者的關系。良好的公司治理有助于確保公司決策的公正性和科學性,維護各方利益,提升公司的長期競爭力。它涉及一系列制度、機制和流程,旨在強化內部控制、增強透明度、防范風險,并推動公司的可持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)中,完善公司治理結構、提升治理水平已成為企業(yè)發(fā)展的重要保障。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-04-19 14:31


 

課程背景:

公司治理的復雜化和競爭強度加劇,要求企業(yè)構建內控體系,以不斷識別、評估和管控風險。內部控制是企業(yè)的內部防火墻,是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的制度保障,內控制度和流程的問題導致企業(yè)陷入危機的事件層出不窮,有些企業(yè)已經(jīng)意識到健全內部控制的重要性,但落實到實務上卻不知道怎么去建設內控制度和流程,并應用于日常運營中。

如何建立符合企業(yè)情況的內控制度和流程,提前規(guī)避重大風險,是企業(yè)管理人員需要考慮的重要事情,也是相關人員需要掌握的必備技能。

本課將系統(tǒng)講授內控實務要點,結合案例剖析如何開展舞弊審計、內部控制審計和離職審計等,結合實際情況構建反舞弊機制,以幫助學員提升內控管理能力。

 

課程收益:

● 提升企業(yè)內控管理水平,強化風險管控能力,助力企業(yè)健康發(fā)展。

● 解讀內部控制基本規(guī)范,將理論與實務相結合,加深對企業(yè)內部控制實務的理解。

● 引用相關案例做分析,通過案例學習幫助學員構建內控系統(tǒng)性思維,提升內控水平。

剖析合規(guī)性審計、舞弊審計、內部控制審計等,掌握診斷企業(yè)內控缺陷的方法,練就發(fā)現(xiàn)問題的火眼金睛。

● 幫助企業(yè)構建反舞弊機制,開展合規(guī)管理,打造沒有貪污的企業(yè)凈土。

 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:企業(yè)審計人員、內控部門人員、企業(yè)財會人員、管理干部

課程方式:講授與參與、分析案例、情景代入練習;講授與學員參與相結合;案例分析和情景模擬相結合

 

課程大綱

導引:國企與民企的內控現(xiàn)狀及存在問題

第一講:基礎篇——內控概念和重要性

案例導入:辛辛苦苦幾十年,一朝回到解放前的慘痛案例

思考:全面風控與內控審計的重要性

一、內控概述與內在邏輯

1. 全面風險管理與內部控制

案例:垮掉的巨無霸企業(yè)

2. 《企業(yè)內部控制規(guī)范》介紹

3. 內控的三大目標:合法合規(guī),高效落地,助力發(fā)展

4. 內控的大原則:有效性原則、重要性原則、系統(tǒng)性原則、成本效益原則

5. 內控的五大活動:內控環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監(jiān)督

二、內控環(huán)境

案例:“隔壁老宋案”的內控環(huán)境分析

1. 治理結構

2. 機構設置及權責分配

3. 內部審計

4. 人力資源政策

5. 企業(yè)文化

三、風險評估

案例:出人意外的生財之道

1. 風險評估維度:頻率和損失

2. 風險評估方法辨析:概率統(tǒng)計方法、行業(yè)標桿比較法、情景分析法、壓力測試法、風險指標分析法

案例分析:熱點事件北京某企業(yè)人事糾紛

案例:審計發(fā)現(xiàn)的職務侵占案

四、控制活動及處理機制設定

1. 七大內控措施

案例:不相容職務分離控制

案例:授權審批控制

案例:會計系統(tǒng)控制

案例:財產(chǎn)保護控制

案例:預算控制

案例:運營分析控制

案例:績效考評控制

2. 內控制度性措施

案例:保障資金安全

3.重大風險預警機制和突發(fā)事件應急處理機制

案例:翻車的程前科技帶來的內控警示

五、信息與溝通

1. 信息價值的八大保障

——完整性、準確性、相關性、滿足性、可靠性、及時性、易于使用、成本效益

2. 對溝通的控制

——獲取有效的信息進行溝通,使內部員工順利履行職責

案例:濱州某企業(yè)的百日決戰(zhàn)

六、內部監(jiān)督

1. 日常監(jiān)督實務

2. 專項監(jiān)督實務

 

第二講:提升篇——合規(guī)實務

案例:審計揭開企業(yè)貪腐的蓋子

一、反舞弊審計

案例:劉強東開飯館失敗的內控分析

1. 舞弊三角理論

2. 反舞弊的主要方法

3. 反舞弊審計概述和要點

案例:采購吃回扣內控缺失案

二、內控審計

1. 財報審計與內控審計的區(qū)別與聯(lián)系

2. 內控的兩大缺陷:設計缺陷、運行缺陷

3. 內控審計報告

案例:企業(yè)的內部控制審計

案例:造假吃空餉內控缺失案

三、預算控制

案例:央視標王破產(chǎn)案

1. 預算的價值與內含

2. 預算與決算

3. 預算管理的方法

 

第三講:應用篇——關鍵環(huán)節(jié)的實務要點

一、關鍵環(huán)節(jié)的內控審計

1. 銷售與收款循環(huán)的內控審計

案例:某公司銷售與收款循環(huán)審計案例

2. 采購與付款循環(huán)的內控審計

案例:某公司采購與付款循環(huán)審計案例

3. 生產(chǎn)與存貨循環(huán)的內控審計

案例:某公司生產(chǎn)與存貨循環(huán)審計案例

4. 投資與籌資循環(huán)的內控審計

案例:某公司投資與籌資循環(huán)審計案例

5. 貨幣資金的內控審計

案例:某公司貨幣資金審計案例

6. 建設項目內控審計

案例:某公司建設項目審計案例

二、常見管控失當產(chǎn)生的系列風險

案例:榨菜廠前后二十年的稅務管理模式

1. 過去被稅務檢查少的原因分析

2. 典型業(yè)務陷阱

1. 不應忽視的企業(yè)宣傳材料,吹牛也會被稽查

2. 稅銀聯(lián)網(wǎng),個人卡被嚴管控

案例:股東內斗牽扯出虛開發(fā)票被稽查案

3. 什么是虛開發(fā)票及其風險

4. 如何通過內控來預防相關風險

5. 企業(yè)管理者高發(fā)的刑事責任風險

案例:財會人員現(xiàn)狀——操著賣白粉的心,賺著賣白菜的錢

6. 防范職業(yè)風險的思路和方法

7. 財稅安全觀

三、全電發(fā)票時代的相關內控

案例:某中字頭大企業(yè)的相關管理制度

1. 全電發(fā)票的厲害之處

2. 往來款里的虛開的“馬腳”

3. 發(fā)票弄虛作假的幾大行為

4. 發(fā)票損失誰來賠

5. 合同里要關注的幾大發(fā)票事項

6. 上市公司不偷稅的原因和啟發(fā)

案例:補稅IPO企業(yè)

7. 建立安全防范保護流程方法

8. 納稅信用管理

——提煉與總結、結語、答疑互動


 
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