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危機干預(yù)——如何把握危難中的轉(zhuǎn)機

主講老師: 粟長風(fēng) 粟長風(fēng)

主講師資:粟長風(fēng)

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 心理學(xué)是一門研究人類思維、情感與行為的科學(xué),它深入探索人的內(nèi)心世界,揭示人類行為的內(nèi)在動機和規(guī)律。心理學(xué)不僅關(guān)注個體的成長與發(fā)展,也研究社會互動與群體行為。它幫助我們理解人類行為的多樣性,提升人際交往能力,應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)。在現(xiàn)代社會中,心理學(xué)知識廣泛應(yīng)用于教育、企業(yè)管理、心理咨詢等領(lǐng)域,為人們提供科學(xué)的指導(dǎo)和支持,促進個人和社會的和諧發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-03-25 10:56


課程背景

根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,中國每年有高達28萬人自殺死亡,其中有10萬人是青少年。80%以上的自殺者在自殺前都曾經(jīng)給過身邊人清晰的警示。絕大多數(shù)自殺者,在專業(yè)力量的幫助下,都是可能被拯救的。通過短時間建立與處在應(yīng)激狀態(tài)的人的關(guān)系,平衡應(yīng)激者內(nèi)在生理,心理,及社會功能,危機干預(yù)可以有效引導(dǎo)處在危機狀態(tài)的人,幫助他們擺脫短期的失衡狀態(tài),并且將帶來長期心理創(chuàng)傷的可能降到最低。

本課程將通過大量實踐案例,以相關(guān)心理學(xué)作為理論支撐,將危機干預(yù)教學(xué)與場景模擬相結(jié)合,通過實戰(zhàn)演練盡可能真實還原危機干預(yù)現(xiàn)場,幫助學(xué)員學(xué)會分析應(yīng)激類型,掌握快速建立關(guān)系的方法,以及短期平衡應(yīng)激者的內(nèi)心,爭取時間幫助和引導(dǎo)應(yīng)激者接受專業(yè)力量的幫助,以及減少造成應(yīng)激者長期心理創(chuàng)傷的可能性。

課程收益】

初步具備危機干預(yù)的能力,學(xué)會覺察識別危機、準確判斷評估風(fēng)險程度。

通過理論知識,更加理解來訪者或他人的情緒、行為以及背后原因,理解處于心理危機中的人。

能夠有效實施干預(yù),減少心理危機帶來的傷害。

認識內(nèi)在自我,察覺內(nèi)在突兀情緒,緩解情緒問題。

課程特色

實用性強:理論+鮮活實例,內(nèi)容新穎且緊扣問題痛點,簡單易懂,學(xué)會立刻就能使用。

重視實踐:大量實踐與互動環(huán)節(jié),課程氛圍輕松愉快,讓學(xué)員在聯(lián)系與實踐中真正學(xué)會,學(xué)懂核心技術(shù)在復(fù)雜現(xiàn)實情況中的應(yīng)用。

發(fā)散思維:全程使用教練的啟發(fā)式教學(xué),調(diào)動學(xué)員積極思考。能夠應(yīng)用組織行為學(xué)、博物學(xué)、教練技術(shù)、顧問技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)、催眠技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力、NLP等理論和實操為解決現(xiàn)實問題提供有效方案,開拓學(xué)員固化思維。

技術(shù)獨到:造夢式催眠創(chuàng)始人,用獨特的心理學(xué)和管理學(xué)角度,以工科的邏輯思維,解讀和剖析人格特性,解決關(guān)鍵問題。

課程對象

企業(yè)中高層管理者、部門主管、團隊主管、后備干部、資深員工等相關(guān)心理骨干

心理老師、高校輔導(dǎo)員、心理健康教育工作者

心理咨詢師、臨床心理科、精神科醫(yī)生

司法系統(tǒng)心理治療矯正工作者、社區(qū)、社會工作者

心理學(xué)愛好者以及有需要的人群

【課程時長】

2(支持1天精華版)(6小時/天)

課程大綱

一、什么是危機干預(yù)

1.1. 什么是危機

危機的定義

ü 被打破的內(nèi)在平衡

① 生理

② 心理

③ 社會功能

案例分析

ü 自然災(zāi)害

ü 社會人際

ü 嚴重身體傷害

1.2. 什么是危機干預(yù)

恢復(fù)短期內(nèi)在平衡

避免長期心理創(chuàng)傷

案例分析

互動討論

1.3. 危機干預(yù)的2個目標

最低治療目標:解決危機,內(nèi)在平衡恢復(fù)到危機前水平

最高治療目標:提高應(yīng)激者心理平衡能力,高于危機前水平

1.4. 非專業(yè)工作者為什么要學(xué)習(xí)危機干預(yù)

危機干預(yù)只有一次機會

評估自殺風(fēng)險

現(xiàn)實環(huán)境需求

案例分析

二、心理危機人群心理分析

2. 1. 理解危機中的人(危機信號)

軀體不適

ü 案例分析

情緒起伏

ü 案例分析:情感情緒方面

ü 案例分析:人際關(guān)系方面

認知狹隘

ü 案例分析:注意力與集中力

ü 案例分析:外貌與衛(wèi)生狀態(tài)

行為極端

ü 案例分析

2.2. 導(dǎo)致一般危機的四種來源

發(fā)展性危機

境遇性危機

病理性危機

存在性危機

2.3. 危機事件后容易出現(xiàn)心理問題人群

幸存者: 新歷了創(chuàng)傷事件,可能同時是傷員;常有恐懼、內(nèi)疚自責(zé)甚至罪惡感,憤怒。 可能拒食、自殺。尤其關(guān)注喪親(孩子、配偶)者。

②罹難者家屬: 常有悲傷、憤怒、自責(zé)。 當(dāng)親人獲救的希望落空,悲傷可能轉(zhuǎn)化為憤怒,指向救援人員或政府。予以理解、支持、合理宣泄情緒

③救援人員:救援中受傷或同伴死亡; 目睹災(zāi)難現(xiàn)場(驚恐、悲傷)、救援任務(wù)的成效(失望、內(nèi)疚、無價值感) 武警官兵、志愿者、媒體工作者、醫(yī)務(wù)救援者、當(dāng)?shù)毓珓?wù)員群體

④社會大眾: 間接通過媒體得到訊息,可能感到人生無常、喪失生活信息。原本心理脆弱或患有抑郁癥等疾病的患者,可能受影響較大

分析討論

情景模擬練習(xí)

2.4. 四維度判斷應(yīng)激者危機程度

持續(xù)時間

精神疾病

ü 表演型人格

ü 自戀型人格

ü 障礙邊緣型人格

ü 強迫型人格

ü 依賴型人格

ü 反社會型人格

人格障礙

雙向情感障礙

三、心理危機干預(yù)過程

3.1. 心理危機等級

低危機

中危機

高危機

3.2. 處理危機事件的三個對策

安全把握

聚焦核心

探索資源

3.3. 危機干預(yù)的ABCs模式(REBT療法)

誘發(fā)性事件(A’s)

主觀思考(B’s)

情感和行為(C’s)

(附加,不是主流內(nèi)容)宗教信仰和精神寄托(S’s)

3.4. 危機干預(yù)六步法

確定問題

保證救助者安全

給予支持

提出并驗證可變通的應(yīng)對方法

制定計劃

得到承諾

四、針對自殺的危機干預(yù)

4.1自殺風(fēng)險評估

ü 一個人無論何時具備以下危險因素中的5項以上,或某些危險因素已經(jīng)發(fā)展到非常嚴重的程度,都可被視為處于自殺的高風(fēng)險期

ü 有自殺家族史。

ü 有自殺未遂史。

ü 最近經(jīng)歷了心愛之人去世、離婚或分居。

ü 最近由于經(jīng)濟損失或受虐而導(dǎo)致家庭不穩(wěn)定。

ü 最近遭受了軀體或心理創(chuàng)傷,經(jīng)歷過創(chuàng)傷性事件的人,比如性侵、霸凌、自然災(zāi)害、意外事故等,陷入巨大的創(chuàng)傷和經(jīng)歷過的軀體、心理或性虐待中不能自拔。

ü 有包括抑郁癥在內(nèi)的精神疾病,目前處于抑郁癥的恢復(fù)期或正在住院治療(抑郁癥患者初次服用精神類藥物以后的一段時間自殺風(fēng)險反而會升高)。父母、子女或同父母的兄弟姐妹中有人得過抑郁癥,那么這個人得抑郁癥的可能性比其他人要高出2~10倍

ü 有藥物或酒精濫用史。

ü 長期處于壓力和緊張的氛圍中,并且情緒無法得到疏解的人。

ü 有失敗的醫(yī)療史。

ü 已經(jīng)制訂了具體的自殺計劃。

ü 獨居,而且與他人失去聯(lián)系。

ü 在分配個人財產(chǎn)或安排后事。

ü 有特別的情緒和行為改變,比如冷漠、退縮、隔離、易怒、恐慌、焦慮等,或者社交、睡眠、飲食、學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣發(fā)生改變。

ü 有嚴重的絕望感或無助感。

ü 有憤怒、攻擊性、孤獨、內(nèi)疚、敵意、悲傷或失望等情感表達。

ü 性格比較內(nèi)向、敏感、悲觀、自卑。

口頭言語線索

ü 直接表達

ü 間接表達

行為線索

提升危險的環(huán)境因素

4.2常見自殺誘因

逃避難以承受的痛苦

ü 案例分析

改變他人對自己的看法

ü 案例分析

緩解緊張、焦躁的情緒

ü 案例分析

尋求他人的幫助

ü 案例分析

4.3心理危機工作的個人限制

挽救人的“自救意識”

不為他人行為負責(zé)

“盡一切可能”的界限(情景練習(xí))

ü 戀人流露自殺念頭/出現(xiàn)自殺行為時

ü 同事流露自殺念頭/出現(xiàn)自殺行為時

ü 家人流露自殺念頭/出現(xiàn)自殺行為時

ü 學(xué)生流露自殺念頭/出現(xiàn)自殺行為時

五、自殺危機干預(yù)方法

5.1. 建立關(guān)系

溝通與交流

ü 尊重和理解不同人的差異

ü 開放式提問,引導(dǎo)對方表達自己的感受,回憶與細節(jié)

ü 傾聽與肯定

ü 適當(dāng)重組對方的表述(表達傾聽意愿,驗證自身理解)

ü 尋找并探討核心問題

溝通的誤區(qū)

ü 認為不可以直接和自殺者討論自殺話題

ü 與自殺者自殺理由進行辯論和說教,討論自殺的對錯

ü 弱化自殺者提出問題,認為問題微不足道

ü 用愧疚感或威脅來組織他自殺

ü 頻繁且單一的敷衍安慰

ü 試圖給自殺者做精神疾病診斷

ü 對自殺者訴說內(nèi)容表露消極態(tài)度

案例分析

情景模擬

5.2. 收集分析自殺者主要危機來源

ü 家庭

ü 學(xué)業(yè)

ü 工作

ü 醫(yī)療

ü 生活和精神

案例分析

互動討論

5.3. 嘗試進行危機化解

幫助對方解決現(xiàn)實困境

持續(xù)性精神支持

創(chuàng)造給對方進行精神科醫(yī)學(xué)治療的條件

5.4. 幫助自殺者制作安全計劃

幫助自殺者建立自殺信號預(yù)警機制

為自殺者提供可以立即求助的對象

盡可能避免自殺者接觸自殺誘因

尋找支撐自殺者生活的要素

5.5. 判斷是否報警

報警的后果

ü 對自殺者

ü 對報警人

報警需要告知當(dāng)事人嗎

報警的判斷因素

ü 自殺者是否有生命危險

ü 自殺者是否攜帶危險物品(危及公共安全)

ü 自殺者是否有明確自殺意愿并失聯(lián)

5.6. 社會支持系統(tǒng)

工具性支持

ü 案例分析

情感性支持

ü 案例分析

六、危及干預(yù)的情景模擬練習(xí)

案例分析

情景模擬

互動討論


 
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