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組織級項目管理體系建設系統(tǒng)地解決問題

主講老師: 陳利海 陳利海

主講師資:陳利海

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 項目管理是確保項目從啟動到完成都能高效、有序進行的關鍵過程。它涉及計劃、組織、指導和控制資源,以實現(xiàn)項目的目標。優(yōu)秀的項目管理能夠平衡時間、成本和質量,減少風險,提升團隊效率。通過明確的目標設定、合理的任務分配和緊密的進度監(jiān)控,項目管理能夠確保項目按時交付,并達到預期效果。在復雜多變的環(huán)境中,項目管理更是企業(yè)應對挑戰(zhàn)、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的重要工具。因此,掌握項目管理技能對于個人和組織的成功都至關重要。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-03-12 13:19


一、 課程背景

中國已然進入了新時代,新時代的企業(yè)管理所面臨的一個主要挑戰(zhàn)是:項目類工作成為了主旋律,甚至已經到了“言必稱項目”的程度。企業(yè)高層管理者除了從傳統(tǒng)管理的視角統(tǒng)籌企業(yè)的運營和發(fā)展,還應該從項目的視角來觀察和駕馭企業(yè)的管理與創(chuàng)新。

系統(tǒng)結構決定行為,項目上的問題不全是項目經理的問題,其中一大部分問題都不是項目經理能夠解決的,我們必須從組織系統(tǒng)的高度來重新審視項目管理問題。

本科程著眼于組織經營管理全局,以項目管理未切入點、通過系統(tǒng)全面的分析和討論,厘清了,組織級項目管理體系建設的關鍵核心要點。

本課程基于國際項目管理標準和國內外知名企業(yè)的項目管理方法論開發(fā),這些是國內外公認的項目管理最佳實踐。

注:PMI是美國項目管理協(xié)會;IPM是基于PMI標準族建立的項目管理體系框架

二、 課程特點

授課形式:理論講解+案例分析+案例實戰(zhàn)+互動答疑

突出“理論”特點,注重知識理解、案例分析與實戰(zhàn)體驗,其中理論講解50%,案例分析40%,互動答疑5%。

三、 課程收益

1. 建立組織級項目管理體全局視角

2. 掌握建設組織級項目管理體系建設的核心要點

3. 分享組織級項目管理的實際案例

四、 課程模式

1. 中文教學、面授

2. 分組互動

3. 實戰(zhàn)體驗

4. 課堂練習、互動式答疑

五、 受眾對象

1. 總經理、公司領導、項目總監(jiān)、技術總監(jiān)

2. 項目監(jiān)管部門的領導、PMO人員

3. 企業(yè)或部門內項目管理規(guī)劃或監(jiān)管的負責人員

六、 時間安排

系統(tǒng)學習1天(6小時/天)

七、 課程內容

1. 課程目標

2. 學習方式

3. 培訓安排

4. 分組


01章 組織級項目管理基礎

1. 無關人品,結構使然

花瓶之碎誰之過?

惡性循環(huán)和管理錯位

2. 組織級項目管理的本質

組織的工作框架

組織級項目管理、項目組合管理、項目集管理和項目管理

組織環(huán)境下OPM各要素的相互作用

項目價值在于驅動改變

3. 組織級項目管理體系及實踐

項目失敗及其原因

VUCA時代的項目

組織實施項目管理的必然性和時機

組織級項目管理(OPM)體系

組織級項目管理(OPM)的成熟度水平

組織級項目管理(OPM)的體系落地

02章 組織級項目管理方法論

1. 項目的四個頂層設計

定目標:項目始于業(yè)務終于業(yè)務

定方案:本質是需求分析

定過程:建立組織級項目管理方法論

定團隊:建設和維護高績效團隊

2. 組織級項目管理體系實踐

組織級項目管理體系

模板、方法、制度

03章 組織級項目人才管理

1. 項目間協(xié)同與協(xié)調

牛仔爭奪戰(zhàn)

可行比合理更重要

向左走?向右走?

管理思維之合作 V.S. 共識

2. 分級/分類:項目與其管理者對應

三項技能:項目經理的能力素質

任職資格模型

項目經理級別定義

項目經理任職資格實施過程

04章 組織級項目知識管理

1. 尷尬現(xiàn)狀:吃二遍苦、受二茬罪

和離任的牛人交接工作

經驗教訓的悲劇

經驗教訓5宗罪

2. 知識管理

知識管理與知識分類

組織知識庫

信息管理

矛盾矩陣

3. 復盤:變經歷為實力

復盤:從經歷中學習

無能之錯與無知之錯

“時間-對象”學習矩陣

成人學習的“7-2-1”法則

破局:內部專利法

05章 組織級項目管理下的組織治理

1. 組織治理

組織系統(tǒng):治理 V.S. 管理

治理的層次

四個治理域

四種治理職能

2. OPM的治理

OPM的治理要素

OPM的治理活動與管理活動比較

OPM的治理與管理的關系

OPM的治理層次結構

從職能授權到項目授權的三種治理結構

3. PMO:組織級項目管理的落腳點

項目管理實施組織層級

三種類型的PMO

PMO的三個主要職能

課程總結


 
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