做自己的老板（職業(yè)化訓(xùn)練與自我品牌經(jīng)營(yíng)）

一、 內(nèi)容簡(jiǎn)介：

柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》一書中指出，卓越的公司來(lái)自于訓(xùn)練有素的員工，那么什么是訓(xùn)練有素呢？即人的思想（思維）和行為（技能）兩個(gè)方面要進(jìn)行職業(yè)化的訓(xùn)練。

兩臺(tái)同品質(zhì)的電視機(jī)因何圖像放出來(lái)不一致，原因是輸入的信號(hào)不一樣；同樣會(huì)吃飯、會(huì)走路的員工為何在公司里表現(xiàn)有如此的差距，原因是每個(gè)人對(duì)工作的思維不一樣，所以幾年過(guò)后，成功的的人更成功，不成功的人依然平平庸庸?？梢?jiàn)人的思想會(huì)給員工造成的多大的差距。所以管理人員不能只管理員工的技能，還需要管理員工的思想，使他們能與公司的思想方向保持一致，使員工能創(chuàng)造出最佳績(jī)效?？v問(wèn)100個(gè)企業(yè)老總，公司里需要怎樣的人才，絕對(duì)有80%以上的老總首先談到的是：敬業(yè)認(rèn)真……而不是學(xué)歷！既然如此，為什么企業(yè)招聘時(shí)還那么重視學(xué)歷？原因是我們員工的敬業(yè)程度實(shí)在令人不敢恭維，但敬業(yè)與否又很難從招聘中看出來(lái)，所以只好加上學(xué)歷的硬杠子！

敬業(yè)、認(rèn)真，老總們對(duì)員工是如此地迫切以求，但是……員工的職業(yè)素養(yǎng)到底能給公司帶來(lái)什么？能給自己帶來(lái)什么？能否激發(fā)員工從現(xiàn)在的崗位走向更大的成功！

本課將從員工職業(yè)化素養(yǎng)的角度，結(jié)合成功企業(yè)與成功人士的特征，帶領(lǐng)大家如何從事業(yè)的角度去走向成功，如何來(lái)經(jīng)營(yíng)自己的品牌，如何塑造員工的積極心態(tài)，挖掘員工正能量，以實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人的雙贏。

二、訓(xùn)練與輔導(dǎo)收益：

1、掌握員工職業(yè)化的深刻內(nèi)涵；

2、掌握走向成功的規(guī)律與信念，在企業(yè)中經(jīng)營(yíng)自己品牌的方法與技巧；

3、塑造員工積極心態(tài)，挖掘員工正能量；

4、使員工更敬業(yè)、工作起來(lái)充滿干勁與激情；

5、讓員工學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)自己，在企業(yè)中塑造自己的品牌價(jià)值；

6、實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人的雙贏

三、適合對(duì)象：企業(yè)新員工及相關(guān)員工

四、訓(xùn)練時(shí)間：1天（>6小時(shí)左右）

五、訓(xùn)練與輔導(dǎo)提綱：