推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

醫(yī)務(wù)人員的工作態(tài)度與服務(wù)理念

主講老師: 蒲黃 蒲黃

主講師資:蒲黃

課時安排: 1天,6小時/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: “工作態(tài)度差”是廣大醫(yī)務(wù)人員需要認(rèn)真面對的問題,問題不僅由來已久、而且覆蓋面積廣,成為了各個醫(yī)院的共同詬病。它給患者帶來極大不便的同時,也阻礙了醫(yī)院正常的經(jīng)營發(fā)展,成為醫(yī)患服務(wù)重的一顆毒瘤。 好的服務(wù)理念才能有好的工作態(tài)度;好的工作態(tài)度才能有好的工作狀態(tài),好的工作狀態(tài)才能有 好的工作品質(zhì)。為了讓學(xué)員擁有好的服務(wù)理念,端正工作態(tài)度,特設(shè)計此培訓(xùn)課件。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-12-07 09:49

【課程背景】

在醫(yī)院里,許多患者的投訴是因?yàn)獒t(yī)務(wù)人員的工作態(tài)度差引起的。通常情況下,患者可以接受對自己不利的局面,但無法容忍惡劣的態(tài)度。

“工作態(tài)度差”是廣大醫(yī)務(wù)人員需要認(rèn)真面對的問題,問題不僅由來已久、而且覆蓋面積廣,成為了各個醫(yī)院的共同詬病。它給患者帶來極大不便的同時,也阻礙了醫(yī)院正常的經(jīng)營發(fā)展,成為醫(yī)患服務(wù)重的一顆毒瘤。

好的服務(wù)理念才能有好的工作態(tài)度;好的工作態(tài)度才能有好的工作狀態(tài),好的工作狀態(tài)才能有

的工作品質(zhì)。為了讓學(xué)員擁有好的服務(wù)理念,端正工作態(tài)度,特設(shè)計此培訓(xùn)課件。


【課程收益】

?  明確工作態(tài)度、工作狀態(tài)、工作品質(zhì)三者之間的因果關(guān)系

?  樹立空杯學(xué)習(xí)的態(tài)度、專業(yè)投入的態(tài)度、追求完美技能的態(tài)度

?  樹立患者至上,一切為患者著想的服務(wù)理念

?  樹立我是第一責(zé)任人的服務(wù)理念

?  正確理解“患者永遠(yuǎn)是對的”的服務(wù)理念

?  學(xué)會醫(yī)患5化超值服務(wù)原則


【課程特色】案例分享、集體互動、研討點(diǎn)評、情景模擬、角色扮演、引導(dǎo)啟發(fā)。


【課程對象】全體醫(yī)務(wù)工作者


【課程時間】1天(6小時)


【課程大綱】

一、培養(yǎng)自己專業(yè)的工作態(tài)度:認(rèn)真+尊重+ 追求+欲望

1.首先具備空杯學(xué)習(xí)的態(tài)度:

?  游戲:《空杯心態(tài)》

學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣,是積累和自我否定的習(xí)慣;

只有具備空杯學(xué)習(xí)的態(tài)度,才能具備專業(yè)的工作態(tài)度;

2.培養(yǎng)專業(yè)投入的態(tài)度

?  十張笑臉=“十全十美的微笑 ”

?  3個“展示”,兩個“詮釋”

?  體現(xiàn)了雙重的尊重=尊重自己+尊重賓客

?  案例:《出工不出力》

3.培養(yǎng)追求專業(yè)技能的態(tài)度

?  鉆研業(yè)務(wù),量變到質(zhì)變過程;

?  提高技能,不斷追求不斷創(chuàng)新;

?  提供高品質(zhì)的服務(wù),好的專業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成有利于職業(yè)生涯;

4.培養(yǎng)追求專業(yè)素質(zhì)的態(tài)度

?  提升自身素質(zhì)

?  加強(qiáng)職業(yè)道德

5.足夠?qū)I(yè)才能改變命運(yùn):

?  量變到質(zhì)變過程;

?  好的專業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成有利于職業(yè)生涯;

?  案例:《送外賣的小伙計》

二、工作狀態(tài):

1.平衡心態(tài):心理健康

2.心態(tài)不平衡

3.你的人生價值不止這個價錢,我該怎么辦?

?  案例《蒙娜麗莎的微笑》

三、工作品質(zhì)如何提升?

對于服務(wù)行業(yè)要想提升工作品質(zhì)就要先從服務(wù)理念開始

四、外部服務(wù)理念

1.不要小看自己,不要小看服務(wù)行業(yè);

2.人人為我,我為人人(服務(wù)是輪回的,相互的)。

3.患者永遠(yuǎn)是對的

?  體現(xiàn)了醫(yī)務(wù)人員患者的一種尊重

?  患者總是對的,并不意味著醫(yī)務(wù)人員總是錯的

?  把“對”讓給患者是有條件的

?  社會角色的非個性決定患者總是處于“至上”的位置

4.樹立患者至上,一切為患者著想的服務(wù)理念;

?  理解患者的需求

?  理解患者的心態(tài)

?  理解患者的過錯

5.樹立我是第一責(zé)任人的服務(wù)理念

?  100%負(fù)責(zé)。我們不為不負(fù)責(zé)的員工埋單,從我做起開始正疊加效應(yīng);

?  案例:疊加效應(yīng)

五、內(nèi)部服務(wù)理念

六、服務(wù)原則

1.不卑不亢,一視同仁;對外服務(wù)原則     

2.團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局;對內(nèi)服務(wù)原則

3.醫(yī)患5化超值服務(wù)原則

?  人性化(隱私)服務(wù)

?  便捷化服務(wù)

?  溫馨化服務(wù)

?  體貼化服務(wù)

?  高檔化服務(wù)

?  超值化服務(wù)

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與醫(yī)務(wù)人員的工作態(tài)度與服務(wù)理念相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
管理者提升計劃MTP—角色定位 三段式進(jìn)階課程 職業(yè)倦怠與有效干預(yù) 正面管理 幸福感修煉 控場和應(yīng)變能力 管理者的情商修煉 中國工業(yè)化進(jìn)程與展望
蒲黃老師介紹>蒲黃老師其它課程
醫(yī)院職業(yè)化培訓(xùn)方案 醫(yī)療工作者陽光心態(tài),卓越患服與全員營銷素養(yǎng)提升 醫(yī)院管理者成功角色轉(zhuǎn)換必備17項(xiàng)技巧 醫(yī)師醫(yī)技人員對客溝通技巧與服務(wù)質(zhì)量提升 人力資源管理與開發(fā)及其在醫(yī)院中的應(yīng)用 醫(yī)院護(hù)理人員對客溝通技巧與服務(wù)質(zhì)量提升 標(biāo)準(zhǔn)化行為模式之醫(yī)患關(guān)系高效溝通 醫(yī)院投訴案例復(fù)盤解析與經(jīng)驗(yàn)借鑒
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25