會(huì)開會(huì)，開好會(huì)—高效會(huì)議管理

【課程概述】

根據(jù)《哈佛商業(yè)評(píng)論》的一項(xiàng)調(diào)查顯示，93%企業(yè)的會(huì)議都是低效率的，充滿著散漫的領(lǐng)導(dǎo)講話、俗氣的幻燈片和痛苦的沉默。因此德魯克指出：如果沒有辦法做到富有成效，那么開會(huì)純粹就是浪費(fèi)時(shí)間。

公司大大小小的會(huì)議很多。我們把大量的時(shí)間都投入到了會(huì)議當(dāng)中，常見會(huì)議場(chǎng)景議而不決，決而不斷，斷而不行等，面臨這樣的處境，我們?cè)撊绾纹平饽兀?

本課程區(qū)別其他課程只講空話大道理，吸收國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)組織的開會(huì)管理方法，通過進(jìn)行演練、還原現(xiàn)實(shí)工作中實(shí)際案例，讓學(xué)員掌握案例背后的規(guī)律；掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)溝通的通用方法等。理論結(jié)合實(shí)踐，通俗易懂，一看就懂，一聽就會(huì)，一練就熟，回去就用。

【學(xué)員收益】運(yùn)用高效會(huì)議管理的流程和技巧，主持和參與公司外部、內(nèi)部的會(huì)議。做到會(huì)前有準(zhǔn)備，會(huì)中有控制，會(huì)后有成果。

【目標(biāo)學(xué)員】企業(yè)內(nèi)部主持和參與項(xiàng)目管理類型的會(huì)議的人員.

【課程目標(biāo)】

l  列舉會(huì)議前期必要的準(zhǔn)備工作及其意義

l  應(yīng)用會(huì)議主持技巧，確保會(huì)議達(dá)成目標(biāo)

l  演示選擇適當(dāng)?shù)母深A(yù)技巧，應(yīng)對(duì)異常會(huì)議情境

【課程長(zhǎng)度】1-2天

【課程特色】

運(yùn)用視頻觀摩/案例分析/分組研討/專題講解/現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)/角色扮演等教學(xué)方法，讓學(xué)員通過模擬的會(huì)議情景演練，訓(xùn)練主持和參與會(huì)議的技巧和運(yùn)用會(huì)議管理管理工具

【課程大綱】

   一、會(huì)議概述

       視頻導(dǎo)入：給會(huì)議找茬

       案例討論：我們的會(huì)議低效行為有哪些？強(qiáng)調(diào)高效會(huì)議的重要性

       1.是否要開會(huì)

       2.高效會(huì)議及參會(huì)者的特征

       3.會(huì)議的三個(gè)階段

       1）會(huì)前準(zhǔn)備

       2）會(huì)中聚焦

       3）會(huì)后跟進(jìn)

   二、會(huì)前準(zhǔn)備

       1.會(huì)議目標(biāo)

       1）互動(dòng)：結(jié)合實(shí)際工作，近期所主持會(huì)議，預(yù)先設(shè)立好的會(huì)議目標(biāo)是什么？即將主持的會(huì)議，會(huì)議目標(biāo)是什么？

       2）主持者：期望什么結(jié)果？獲得什么改變？

       2.會(huì)議議程：

       1）案例：不同的會(huì)議類型，不同的會(huì)議議程及注意要點(diǎn)

       2）演練：根據(jù)即將主持的會(huì)議，設(shè)置會(huì)議議程

       3.會(huì)議分工：

       1）角色

       2）職責(zé)

       4.會(huì)議規(guī)則：

       1）案例：標(biāo)桿企業(yè)的會(huì)議規(guī)則

       2）規(guī)則：減少干擾、對(duì)開會(huì)行為設(shè)定期望、幫助會(huì)議不偏題

       3）演練：根據(jù)即將主持的會(huì)議，擬定會(huì)議規(guī)則

       工具表：會(huì)議準(zhǔn)備表單

   三、會(huì)中聚焦

       1.回顧會(huì)議分工及職責(zé)

       1）主持人職責(zé)

       2）參會(huì)者職責(zé)

       2.控制會(huì)議過程：

       1）溝通原則

       2）會(huì)議互動(dòng)流程

       3）會(huì)議推進(jìn)技巧

       3.應(yīng)對(duì)困難情景：

       1）互動(dòng)：常見會(huì)議棘手情況及處理

       2）五大干預(yù)技巧

       案例演練：圍繞會(huì)中聚焦的角色扮演練習(xí)，確認(rèn)大家對(duì)內(nèi)容的掌握情況

四、會(huì)后跟進(jìn)

    1.會(huì)后復(fù)盤、評(píng)估

    2.整理會(huì)議記錄

    案例展示：會(huì)議記錄

    3.會(huì)后跟蹤反饋

    案例展示：會(huì)后跟進(jìn)