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管理者角色
認(rèn)知
【課程背景】： 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨同質(zhì)化與白熱化，人的因素在銀行運(yùn)營(yíng)中作用日趨明顯；作為銀行的靈魂人物，管理者的管理與輔導(dǎo)能力
2024-02-05 13:18
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
管理者角色
認(rèn)知與管理技能領(lǐng)導(dǎo)力全面提升
【課程背景】： 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨同質(zhì)化與白熱化，人的因素在銀行運(yùn)營(yíng)中作用日趨明顯；作為銀行的靈魂人物，管理者的管理與輔導(dǎo)能力
2024-02-05 13:11
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
管理者角色
認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)管理
—課程大綱—【課程目的】n讓管理者清晰角色認(rèn)知，做“上司倚重的下屬；做屬員信服的上司”n從心理素質(zhì)建設(shè)、工作重心的調(diào)整、管
2024-01-29 13:13
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
MTP-中層
管理者角色
認(rèn)知與定位
資深顧問(wèn)、高級(jí)講師賀鵬舉老師----核心品牌課程系列一、本次培訓(xùn)理念：“知行合一”管理大師彼得·德魯克說(shuō) “管理是一種實(shí)踐，
2024-01-17 11:25
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
管理者角色
認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，很多基層管理者因?yàn)閷I(yè)能力出色而被提拔上來(lái)，，他們不但是組織的“緩沖器”,也是上下級(jí)之間的“助力器”，
2024-01-16 14:41
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
新晉
管理者角色
認(rèn)知與意識(shí)激活
【培訓(xùn)時(shí)間】：1-2天【培訓(xùn)對(duì)象】：適用于新晉升的管理人員【培訓(xùn)方式】生動(dòng)授課、多媒體演示、個(gè)體實(shí)訓(xùn)、角色扮演、互動(dòng)交流等
2024-01-12 11:10
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
基于
管理者角色
認(rèn)知的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造
【課程背景】我們很多企業(yè)家經(jīng)常為這樣一些問(wèn)題所困擾：--為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃總是一敗涂地?--執(zhí)行力不足！--為什么好的決
2024-01-05 12:48
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
管理者角色
認(rèn)知及提升執(zhí)行力
【課程特色】1、實(shí)戰(zhàn)性--實(shí)戰(zhàn)的課程內(nèi)容，以咨詢式培訓(xùn)為主導(dǎo)，便于在實(shí)際工作中應(yīng)用。2、參與性--以示范指導(dǎo)、模擬訓(xùn)練、案例分
2023-12-26 13:48
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
銀行
管理者角色
認(rèn)知與與自我管理
課程背景：在銀行，管理者如果缺乏對(duì)自己的角色認(rèn)知，就很容易形成上擠下壓左右踩的問(wèn)題。而作為管理者，是組織的中堅(jiān)力量，如何
2023-11-21 09:41
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
立身正幾——當(dāng)前形勢(shì)下的
管理者角色
新認(rèn)知
【課程背景】在當(dāng)下，眾多管理者在尋求業(yè)務(wù)突破的時(shí)候，更關(guān)注將來(lái)如何避免問(wèn)題、如何創(chuàng)新并創(chuàng)造價(jià)值、如何解放人并持續(xù)釋放潛能
2023-11-16 14:57
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
2023《
管理者角色
認(rèn)知和自我管理》培訓(xùn)提綱
培訓(xùn)背景：因管理者不能認(rèn)清自己的角色，同時(shí)又缺乏自我管理能力，所導(dǎo)致的角色錯(cuò)位、缺位與模糊，情緒管理不良，工作效率低下，
2023-10-11 11:38
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
從優(yōu)質(zhì)到優(yōu)勢(shì)——項(xiàng)目
管理者角色
再塑造
一、課程簡(jiǎn)介在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)通過(guò)爭(zhēng)取大量項(xiàng)目獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)，全球化競(jìng)爭(zhēng)迫在眼前，企業(yè)需要在新時(shí)期環(huán)境下更加明確項(xiàng)
2023-09-21 15:04
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
管理者角色
認(rèn)知訓(xùn)練
培訓(xùn)目標(biāo)：角色認(rèn)知訓(xùn)練是員工由基層向管理層轉(zhuǎn)變的門檻級(jí)必修課，中層管理者在工作中暴露的各種管理意識(shí)、管理素質(zhì)問(wèn)題，追根溯
2023-09-13 13:26
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
基于lego serious play方法的工作坊——
管理者角色
認(rèn)知和定位
課程大綱一、Lego serious play 基礎(chǔ)技能訓(xùn)練二、管理者性格測(cè)評(píng)三、構(gòu)建管理者組織身份角色1.核心身份：核心身份被定義為每個(gè)參
2023-09-13 11:16
[北京]
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面議
管理者角色
認(rèn)知
一、
管理者角色
認(rèn)知1、角色認(rèn)知
管理者角色
定位的價(jià)值與要點(diǎn)管理者職業(yè)技能、時(shí)間分配、工作理念的轉(zhuǎn)變管理者成功轉(zhuǎn)身的四個(gè)步驟
2023-09-07 14:55
[北京]
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面議
中高層
管理者角色
認(rèn)知
一、課程背景一些中高層管理者身處管理崗位，但并未清晰認(rèn)識(shí)到崗位的使命和責(zé)任，不清楚自己的職責(zé)和角色要求，意識(shí)上未實(shí)現(xiàn)管理
2023-09-06 13:46
[北京]
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面議
成為卓越管理者—
管理者角色
認(rèn)知
n課程背景FLDP的全稱FirstLinemanagerDevelopmentPlan，是針對(duì)剛剛走上管理崗位的年輕干部群體所設(shè)計(jì)的賦能項(xiàng)目。一線管理者在H
2023-09-06 11:36
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
管理者角色
認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理
一.訓(xùn)練題目：
管理者角色
認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理二.課程時(shí)數(shù)：6小時(shí)三.參加人員：企業(yè)中與高層主管人員四.課程大綱：北大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研
2023-08-21 15:56
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管理者角色
績(jī)效與團(tuán)隊(duì)控制
一.訓(xùn)練題目：
管理者角色
績(jī)效與團(tuán)隊(duì)控制二.課程時(shí)數(shù)：6小時(shí)三.參加人員：企業(yè)中與高層主管人員四.課程大綱：北大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院
2023-08-21 15:53
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[未核實(shí)]
面議
管理者角色
認(rèn)知與定位
【課程背景】在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，管理者幾乎存在于各個(gè)組織中，他不但是組織的“緩沖器”,更是上下級(jí)的“助力器”。如果工作做的
2023-08-18 12:48
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