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慧眼識(shí)人才之金牌面試官
  • 慧眼識(shí)人才之金牌面試官
  • 課程背景：彼得.德魯克的研究表明，人才抉擇有1/3是錯(cuò)誤的，只有選對(duì)人，激勵(lì)和績(jī)效改進(jìn)才會(huì)更有效果，那么企業(yè)究竟怎樣才能去偽
  • 2022-11-15 13:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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企業(yè)之高效業(yè)績(jī)導(dǎo)向培訓(xùn)體系搭建
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重新定義HR——HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
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95后校園招聘新攻略
  • 95后校園招聘新攻略
  • 課程背景：雇主品牌日益成為雇主吸引和留住人才的重要策略，越來越多的企業(yè)逐漸關(guān)注自身雇主品牌的構(gòu)建工程。面臨互聯(lián)網(wǎng)+人工智
  • 2022-11-15 13:11  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
  • 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
  • 課程背景：人力資源管理是讓每一位管理者都經(jīng)常頭痛的一個(gè)問題，尤其是非人力部門的部門主管，在面對(duì)新生代員工時(shí)，常常無可奈何
  • 2022-11-15 13:11  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
  • 卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
  • 課程背景：領(lǐng)導(dǎo)力是每位企業(yè)管理者都必須掌握的核心能力，而在實(shí)際工作中，尤其面對(duì)新生代員工，管理者常常無可奈何，頭大如牛，
  • 2022-11-15 13:11  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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平衡計(jì)分卡：戰(zhàn)略落地的金鑰匙
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企業(yè)人力資源管理全模塊實(shí)操落地
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四維管理—打造高效能團(tuán)隊(duì)的秘密
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OKR管理體系構(gòu)建與落地實(shí)操
  • OKR管理體系構(gòu)建與落地實(shí)操
  • 課程背景：美國(guó)管理學(xué)家德魯克于20世紀(jì)50年代提出的MBO，即目標(biāo)管理，被稱為“管理中的管理”。目標(biāo)管理法強(qiáng)調(diào)完成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工
  • 2022-11-15 13:10  [北京]
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非人力資源管理者的人力資源管理
  • 非人力資源管理者的人力資源管理
  • 課程背景：當(dāng)今社會(huì)正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，技術(shù)方面，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的更新?lián)Q代對(duì)管理模式有了全新的要求；服務(wù)模式方面，人們的財(cái)務(wù)期望
  • 2022-11-15 13:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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金牌面試官（企招版）
  • 金牌面試官（企招版）
  • 課程背景：企業(yè)與人才的關(guān)系已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)代，當(dāng)今中國(guó)的求職者具有極高的機(jī)會(huì)與財(cái)富安全感，不能再以居高臨下的心態(tài)來思考
  • 2022-11-15 13:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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崗位勝任素質(zhì)模型與人才測(cè)評(píng)
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公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)
  • 公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)
  • 課程背景：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的二十一世紀(jì)，全球化一體化進(jìn)程日益加快，企業(yè)所面臨的環(huán)境充滿了更多的危機(jī)與挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)瞬息
  • 2022-11-15 13:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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心薪相應(yīng)與運(yùn)酬帷幄—— 薪與酬設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思維
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戰(zhàn)略人力資源管理
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  • 課程背景：古語有云：“君子豹變，其文蔚也”，寓意君子應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，鼎故革新。作為新時(shí)代的HR，也應(yīng)隨著時(shí)代的演進(jìn)，持續(xù)更新
  • 2022-11-15 13:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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企業(yè)人才面試與甄選技術(shù)
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  • 課程背景：企業(yè)如何招聘到德才兼?zhèn)涞娜瞬牛咳绾卧诿嬖嚨倪^程中，對(duì)候選人進(jìn)行深入的能力甄選？如何識(shí)別候選人的語言陷阱？如何甄
  • 2022-11-15 13:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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TTT-企業(yè)內(nèi)部講師教學(xué)技能修煉與提升
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企業(yè)勞動(dòng)法規(guī)認(rèn)知與用工風(fēng)險(xiǎn)防控
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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