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關(guān)健人才的選育用留
  • 關(guān)健人才的選育用留
  • 人力資源（HR）是企業(yè)中不可或缺的一部分，專注于人才的招聘、培訓(xùn)、管理和激勵。HR團(tuán)隊致力于確保企業(yè)擁有合適的人才隊伍，以推動業(yè)務(wù)發(fā)展。他們負(fù)責(zé)招聘新員工，確保企業(yè)能夠吸引和留住頂尖人才；同時，他們還負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和發(fā)展，幫助員工提升技能，實現(xiàn)職業(yè)成長。此外，HR還處理員工關(guān)系、薪酬福利以及績效考核等事務(wù)，以維護(hù)良好的工作環(huán)境和員工的工作滿意度。通過有效的HR管理，企業(yè)能夠構(gòu)建一個充滿活力、高效協(xié)作的團(tuán)隊，為企業(yè)的成功奠定堅實的基礎(chǔ)。
  • 2024-06-05 15:11  
  • 主講老師：聞方 課時安排：1天/6小時
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 人力資源（HR）是企業(yè)中不可或缺的一部分，專注于人才的招聘、培訓(xùn)、管理和激勵。HR團(tuán)隊致力于確保企業(yè)擁有合適的人才隊伍，以推動業(yè)務(wù)發(fā)展。他們負(fù)責(zé)招聘新員工，確保企業(yè)能夠吸引和留住頂尖人才；同時，他們還負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和發(fā)展，幫助員工提升技能，實現(xiàn)職業(yè)成長。此外，HR還處理員工關(guān)系、薪酬福利以及績效考核等事務(wù)，以維護(hù)良好的工作環(huán)境和員工的工作滿意度。通過有效的HR管理，企業(yè)能夠構(gòu)建一個充滿活力、高效協(xié)作的團(tuán)隊，為企業(yè)的成功奠定堅實的基礎(chǔ)。
  • 2024-06-05 15:11  
  • 主講老師：聞方 課時安排：1天/6小時
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的職能部門，專注于人才的招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系。HR團(tuán)隊通過構(gòu)建積極的工作環(huán)境、優(yōu)化人才配置，以及提供必要的支持和資源，幫助企業(yè)吸引、留住和發(fā)展優(yōu)秀人才。他們的工作對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功具有決定性作用，是連接企業(yè)與員工之間的橋梁。
  • 2024-05-30 15:29  
  • 主講老師：穆曉軍 課時安排：1天/6小時
 面議
非人力資源的員工關(guān)系管理
  • 非人力資源的員工關(guān)系管理
  • HR，即人力資源（Human Resources），是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一個部門。它主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的工作，旨在確保企業(yè)的人力資源得到有效利用和管理。HR部門不僅關(guān)注員工的招聘和選拔，還致力于提升員工滿意度、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，并通過優(yōu)化人才配置和激勵機(jī)制，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR部門發(fā)揮著戰(zhàn)略伙伴的角色，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
  • 2024-05-17 10:37  
  • 主講老師：向純?nèi)A 課時安排：1天/6小時
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勞動合同法下的用工管理（問題）
  • 勞動合同法下的用工管理（問題）
  • HR，即人力資源（Human Resources），是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一個部門。它主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的工作，旨在確保企業(yè)的人力資源得到有效利用和管理。HR部門不僅關(guān)注員工的招聘和選拔，還致力于提升員工滿意度、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，并通過優(yōu)化人才配置和激勵機(jī)制，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR部門發(fā)揮著戰(zhàn)略伙伴的角色，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
  • 2024-05-17 10:37  
  • 主講老師：向純?nèi)A 課時安排：1天/6小時
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總經(jīng)理財務(wù)研修——打造五大財務(wù)管控系統(tǒng)
  • 總經(jīng)理財務(wù)研修——打造五大財務(wù)管控系統(tǒng)
  • 財務(wù)稅務(wù)是企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的重要方面。財務(wù)涉及企業(yè)的資金籌集、運(yùn)用、分配和管理，確保企業(yè)財務(wù)活動的合規(guī)性和高效性。稅務(wù)則關(guān)乎企業(yè)應(yīng)稅義務(wù)的履行，包括稅務(wù)籌劃、申報、繳納和審計等，旨在確保企業(yè)依法納稅，降低稅務(wù)成本。財務(wù)稅務(wù)管理不僅有助于企業(yè)實現(xiàn)資金的有效利用，還能提高經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
  • 2024-05-14 15:24  
  • 主講老師：馬軍生 課時安排：1天/6小時
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總經(jīng)理財務(wù)研修——打造五大財務(wù)管控系統(tǒng)
  • 總經(jīng)理財務(wù)研修——打造五大財務(wù)管控系統(tǒng)
  • 財務(wù)稅務(wù)是企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的重要方面。財務(wù)涉及企業(yè)的資金籌集、運(yùn)用、分配和管理，確保企業(yè)財務(wù)活動的合規(guī)性和高效性。稅務(wù)則關(guān)乎企業(yè)應(yīng)稅義務(wù)的履行，包括稅務(wù)籌劃、申報、繳納和審計等，旨在確保企業(yè)依法納稅，降低稅務(wù)成本。財務(wù)稅務(wù)管理不僅有助于企業(yè)實現(xiàn)資金的有效利用，還能提高經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
  • 2024-05-14 15:24  
  • 主講老師：馬軍生 課時安排：1天/6小時
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校園招聘面試實戰(zhàn)技巧
  • 校園招聘面試實戰(zhàn)技巧
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中至關(guān)重要的部門。它負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利以及員工關(guān)系管理等核心職能。HR團(tuán)隊致力于確保公司擁有一支高效、專業(yè)且充滿動力的員工隊伍，從而推動企業(yè)的長期成功。他們通過深入了解員工需求，制定并實施有效的人力資源策略，以支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。HR部門在提升員工滿意度、促進(jìn)企業(yè)文化以及維護(hù)良好的工作環(huán)境方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。
  • 2024-05-13 16:05  
  • 主講老師：李汶娟 課時安排：1天/6小時
 面議
金牌面試官 ——非人力資源部門的面試技術(shù)
  • 金牌面試官 ——非人力資源部門的面試技術(shù)
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中至關(guān)重要的部門。它負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利以及員工關(guān)系管理等核心職能。HR團(tuán)隊致力于確保公司擁有一支高效、專業(yè)且充滿動力的員工隊伍，從而推動企業(yè)的長期成功。他們通過深入了解員工需求，制定并實施有效的人力資源策略，以支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。HR部門在提升員工滿意度、促進(jìn)企業(yè)文化以及維護(hù)良好的工作環(huán)境方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。
  • 2024-05-13 15:51  
  • 主講老師：李汶娟 課時安排：1天/6小時
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敲開職場之門 ——求職面試全攻略
  • 敲開職場之門 ——求職面試全攻略
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中至關(guān)重要的部門。它負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利以及員工關(guān)系管理等核心職能。HR團(tuán)隊致力于確保公司擁有一支高效、專業(yè)且充滿動力的員工隊伍，從而推動企業(yè)的長期成功。他們通過深入了解員工需求，制定并實施有效的人力資源策略，以支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。HR部門在提升員工滿意度、促進(jìn)企業(yè)文化以及維護(hù)良好的工作環(huán)境方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。
  • 2024-05-13 15:51  
  • 主講老師：李汶娟 課時安排：1天/6小時
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超級面試官 ——讀心選才精準(zhǔn)面試技術(shù)
  • 超級面試官 ——讀心選才精準(zhǔn)面試技術(shù)
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中至關(guān)重要的部門。它負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利以及員工關(guān)系管理等核心職能。HR團(tuán)隊致力于確保公司擁有一支高效、專業(yè)且充滿動力的員工隊伍，從而推動企業(yè)的長期成功。他們通過深入了解員工需求，制定并實施有效的人力資源策略，以支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。HR部門在提升員工滿意度、促進(jìn)企業(yè)文化以及維護(hù)良好的工作環(huán)境方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。
  • 2024-05-13 15:38  
  • 主講老師：李汶娟 課時安排：1天/6小時
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HR職責(zé)發(fā)揮的境界
  • HR職責(zé)發(fā)揮的境界
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門，專注于員工招聘、培訓(xùn)、績效評估和薪酬福利管理等方面。HR通過優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升員工滿意度和忠誠度，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，還致力于營造和諧的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在快速變化的市場環(huán)境中，HR發(fā)揮著戰(zhàn)略伙伴的角色，助力企業(yè)實現(xiàn)人才與業(yè)務(wù)目標(biāo)的雙贏。
  • 2024-05-09 13:40  
  • 主講老師：丁立明 課時安排：1天/6小時
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高效培訓(xùn)管理體系構(gòu)建
  • 高效培訓(xùn)管理體系構(gòu)建
  • HR（人力資源）是組織內(nèi)部負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等工作的專業(yè)部門。HR通過有效的招聘策略吸引和選拔優(yōu)秀人才，為員工提供持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，確保員工績效與組織目標(biāo)相一致。同時，HR還致力于維護(hù)良好的員工關(guān)系，構(gòu)建積極的工作氛圍，為組織的長期發(fā)展和成功提供堅實的人力資源保障。
  • 2024-05-06 14:23  
  • 主講老師：趙曉光 課時安排：1天/6小時
 面議
賦能有法-基于業(yè)務(wù)目標(biāo)的人才培養(yǎng)
  • 賦能有法-基于業(yè)務(wù)目標(biāo)的人才培養(yǎng)
  • HR（人力資源）是組織內(nèi)部負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等工作的專業(yè)部門。HR通過有效的招聘策略吸引和選拔優(yōu)秀人才，為員工提供持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，確保員工績效與組織目標(biāo)相一致。同時，HR還致力于維護(hù)良好的員工關(guān)系，構(gòu)建積極的工作氛圍，為組織的長期發(fā)展和成功提供堅實的人力資源保障。
  • 2024-05-06 14:23  
  • 主講老師：趙曉光 課時安排：1天/6小時
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排兵布陣—輕松四步搞定人才盤點
  • 排兵布陣—輕松四步搞定人才盤點
  • HR（人力資源）是組織內(nèi)部負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等工作的專業(yè)部門。HR通過有效的招聘策略吸引和選拔優(yōu)秀人才，為員工提供持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，確保員工績效與組織目標(biāo)相一致。同時，HR還致力于維護(hù)良好的員工關(guān)系，構(gòu)建積極的工作氛圍，為組織的長期發(fā)展和成功提供堅實的人力資源保障。
  • 2024-05-06 14:23  
  • 主講老師：趙曉光 課時安排：1天/6小時
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招聘與面試實務(wù)
  • 招聘與面試實務(wù)
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效管理和福利保障等工作的關(guān)鍵部門。HR部門致力于優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠度，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。在招聘環(huán)節(jié)，HR通過精準(zhǔn)匹配崗位需求與人才特點，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才；在培訓(xùn)方面，HR設(shè)計并實施多樣化的培訓(xùn)項目，幫助員工提升技能；在績效管理上，HR制定公正、透明的評估標(biāo)準(zhǔn)，激勵員工積極工作?？傊?，HR是企業(yè)發(fā)展的重要支撐力量。
  • 2024-04-28 12:00  
  • 主講老師：鐘熳 課時安排：1天/6小時
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疫情下非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 疫情下非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效管理和福利保障等工作的關(guān)鍵部門。HR部門致力于優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠度，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。在招聘環(huán)節(jié)，HR通過精準(zhǔn)匹配崗位需求與人才特點，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才；在培訓(xùn)方面，HR設(shè)計并實施多樣化的培訓(xùn)項目，幫助員工提升技能；在績效管理上，HR制定公正、透明的評估標(biāo)準(zhǔn)，激勵員工積極工作?？傊?，HR是企業(yè)發(fā)展的重要支撐力量。
  • 2024-04-28 12:00  
  • 主講老師：鐘熳 課時安排：1天/6小時
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險企工作面談
  • 險企工作面談
  • HR，即人力資源，是組織內(nèi)部負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系和推動人才發(fā)展的重要部門。HR致力于通過招聘、培訓(xùn)、績效管理等手段，為組織吸引和留住優(yōu)秀人才，同時確保員工權(quán)益得到保障，工作環(huán)境和諧穩(wěn)定。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊能夠深入理解組織戰(zhàn)略，將人力資源與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合，為組織提供有力的人才支持。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR發(fā)揮著越來越重要的作用，是推動組織持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新的關(guān)鍵力量。
  • 2024-04-25 15:40  
  • 主講老師：孫衛(wèi)華 課時安排：1天/6小時
 面議
慧用—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 慧用—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR，即人力資源，是組織內(nèi)部負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系和推動人才發(fā)展的重要部門。HR致力于通過招聘、培訓(xùn)、績效管理等手段，為組織吸引和留住優(yōu)秀人才，同時確保員工權(quán)益得到保障，工作環(huán)境和諧穩(wěn)定。優(yōu)秀的HR團(tuán)隊能夠深入理解組織戰(zhàn)略，將人力資源與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合，為組織提供有力的人才支持。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR發(fā)揮著越來越重要的作用，是推動組織持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新的關(guān)鍵力量。
  • 2024-04-25 15:29  
  • 主講老師：孫衛(wèi)華 課時安排：1天/6小時
 面議
超級面試官——面試方法與人員甄選技巧解析
  • 超級面試官——面試方法與人員甄選技巧解析
  • HR，即人力資源，是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的重要部門。他們肩負(fù)著員工招聘、培訓(xùn)、績效考核以及員工關(guān)系管理等關(guān)鍵職責(zé)，確保企業(yè)人力資源的合理利用和高效配置。HR團(tuán)隊致力于構(gòu)建積極健康的工作環(huán)境，通過制定和實施各項人力資源政策，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力。同時，他們也是企業(yè)與員工之間的橋梁，積極傾聽員工的聲音，為員工排憂解難，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。
  • 2024-04-25 15:17  
  • 主講老師：孫衛(wèi)華 課時安排：1天/6小時
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