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新形勢(shì)下勞動(dòng)用工管理與勞資糾紛法律風(fēng)險(xiǎn)防范
 面議
新形勢(shì)下勞動(dòng)用工管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 新形勢(shì)下勞動(dòng)用工管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 本課程從新的形勢(shì)下企業(yè)日常勞動(dòng)關(guān)系管理中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)為核心內(nèi)容，旨在系統(tǒng)提高企業(yè)管理者在勞動(dòng)用工管理中的實(shí)務(wù)技巧和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
  • 2022-12-28 09:40  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時(shí)安排：3天，6小時(shí)/天
 面議
新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系管理與人力資源疑難問(wèn)題處理,實(shí)務(wù)操作與法律風(fēng)險(xiǎn)防范
 面議
特殊員工勞動(dòng)用工管理與法律風(fēng)險(xiǎn)控制
  • 特殊員工勞動(dòng)用工管理與法律風(fēng)險(xiǎn)控制
  • 本課程從特殊員工勞動(dòng)用工中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)為核心內(nèi)容，旨在系統(tǒng)提高企業(yè)管理者在特殊勞動(dòng)用工管理中的實(shí)務(wù)技巧和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
  • 2022-12-28 09:37  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
 面議
員工入職在職離職若干重點(diǎn)問(wèn)題處理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 員工入職在職離職若干重點(diǎn)問(wèn)題處理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 使得我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理發(fā)生了巨大的變化，在新的形勢(shì)下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而2009年以來(lái)，全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件成井噴式的增長(zhǎng)，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)一個(gè)最重大的課題，那就是，如何在新的形勢(shì)下，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行管理的變革，以全面防范和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系變化對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的具體而深遠(yuǎn)的影響。
  • 2022-12-28 09:36  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天
 面議
如何做好員工離職管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 如何做好員工離職管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 全面了解新形勢(shì)下勞動(dòng)用工的變化發(fā)展； 熟悉離職管理中常見(jiàn)疑難問(wèn)題的處理方式； 系統(tǒng)提升企業(yè)管理者運(yùn)用勞動(dòng)法律防范法律風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際操作能力； 掌握有效的應(yīng)對(duì)策略，從容應(yīng)對(duì)離職管理出現(xiàn)的問(wèn)題和發(fā)生的爭(zhēng)議。
  • 2022-12-28 09:35  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
 面議
新形勢(shì)下人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 新形勢(shì)下人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 本課程從構(gòu)建企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系為出發(fā)點(diǎn)，以日常勞動(dòng)用工關(guān)系管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)為核心內(nèi)容，旨在系統(tǒng)提高企業(yè)管理者在勞動(dòng)用工管理中的實(shí)務(wù)技巧和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
  • 2022-12-28 09:34  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天
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新法下規(guī)章制度制定及風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 新法下規(guī)章制度制定及風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 了解企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例后對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響； 熟悉企業(yè)制定規(guī)章制度時(shí)涉及的法律問(wèn)題； 系統(tǒng)提升企業(yè)管理者制定規(guī)章制度的實(shí)際操作能力。
  • 2022-12-28 09:33  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
 面議
企業(yè)如何構(gòu)建勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系
  • 企業(yè)如何構(gòu)建勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系
  • 本課程從構(gòu)建企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系為出發(fā)點(diǎn)，以日常勞動(dòng)用工關(guān)系管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)為核心內(nèi)容，旨在系統(tǒng)提高企業(yè)管理者在勞動(dòng)用工管理中的實(shí)務(wù)技巧和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
  • 2022-12-28 09:32  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天
 面議
企業(yè)勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、民主管理 與工資支付條例（草案）專(zhuān)題講座
  • 企業(yè)勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、民主管理 與工資支付條例（草案）專(zhuān)題講座
  • 新的形勢(shì)下，企業(yè)究竟有哪些勞動(dòng)權(quán)益？企業(yè)如何在維護(hù)自己正當(dāng)勞動(dòng)權(quán)益的同時(shí)構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系？企業(yè)工會(huì)、職代會(huì)、職工代表在勞動(dòng)關(guān)系中處于何種地位？企業(yè)民主管理如何進(jìn)行？《工資支付暫行規(guī)定》主要內(nèi)容是什么？《工資支付條例（草案）》有何新的變化？對(duì)企業(yè)將會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響？
  • 2022-12-27 19:38  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時(shí)安排：
 面議
企業(yè)規(guī)范化管理與和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建
  • 企業(yè)規(guī)范化管理與和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建
  • 企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。本課程以企業(yè)規(guī)范管理和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)，旨在全面提升管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力水平，預(yù)防和減少勞動(dòng)糾紛，促進(jìn)各企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
  • 2022-12-27 19:37  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
 面議
勞動(dòng)爭(zhēng)議重點(diǎn)問(wèn)題處理實(shí)務(wù)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范
 面議
勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范主題內(nèi)容大綱匯總
  • 勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范主題內(nèi)容大綱匯總
  • 本課程從構(gòu)建企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系為出發(fā)點(diǎn)，以日常勞動(dòng)用工關(guān)系管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)為核心內(nèi)容，旨在系統(tǒng)提高企業(yè)管理者在勞動(dòng)用工管理中的實(shí)務(wù)技巧和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
  • 2022-12-27 19:34  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時(shí)安排：
 面議
勞動(dòng)合同與就業(yè)權(quán)益保護(hù)
 面議
勞動(dòng)合同解除終止及勞動(dòng)糾紛法律風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 勞動(dòng)合同解除終止及勞動(dòng)糾紛法律風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 離職有哪些類(lèi)型，如何正確處理員工辭職，企業(yè)單方解除應(yīng)注意哪些問(wèn)題，違法解除可能面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)，什么情況下應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金有何區(qū)別等一系列問(wèn)題，給企業(yè)帶來(lái)了諸多困擾和風(fēng)險(xiǎn)。本課程旨在從實(shí)戰(zhàn)角度，為企業(yè)勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)糾紛法律風(fēng)險(xiǎn)防范提供借鑒和指明方向。
  • 2022-12-27 19:32  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
 面議
勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)用工管理的主要影響與法律風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)用工管理的主要影響與法律風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 《勞動(dòng)合同法》的頒布執(zhí)行，必將對(duì)人力資源管理產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的影響，人力資源管理理念也勢(shì)必將面臨顛覆性的挑戰(zhàn)！如何利用勞動(dòng)合同法的契機(jī)，審時(shí)度勢(shì)、未雨綢繆，調(diào)整人力資源管理思路，提升員工關(guān)系管理水平，避免勞資沖突，降低用工成本，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)成為人力資源管理人士和各級(jí)勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)的關(guān)注的重點(diǎn)。
  • 2022-12-27 19:31  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天
 面議
勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
  • 全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈井噴式的增長(zhǎng)，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)一個(gè)最重大的課題，那就是，如何在新的形勢(shì)下，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行管理的變革，以全面防范和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系變化對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的具體而深遠(yuǎn)的影響。本講座從一個(gè)全新的視角，通過(guò)對(duì)現(xiàn)狀的反思，為企業(yè)提供可供借鑒的思路。
  • 2022-12-27 19:30  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
 面議
經(jīng)濟(jì)危機(jī)下裁員、降薪、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算誤區(qū)及勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防
 面議
非人力資源部門(mén)經(jīng)理的勞動(dòng)合同法管理
  • 非人力資源部門(mén)經(jīng)理的勞動(dòng)合同法管理
  • 直線經(jīng)理的管理工作不規(guī)范、不專(zhuān)業(yè)，往往給用人單位帶來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議乃至敗訴的風(fēng)險(xiǎn)！ 一個(gè)企業(yè)人力資源管理水平高的標(biāo)志，不是HR具備高超的勞動(dòng)關(guān)系管理技術(shù)和理念，而是公司中的每個(gè)部門(mén)經(jīng)理都具備科學(xué)、規(guī)范、專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系管理理念和技巧。
  • 2022-12-27 19:25  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
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調(diào)崗調(diào)薪違紀(jì)裁員解雇實(shí)務(wù)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范
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