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投資視角下工程全生命周期實戰(zhàn)管理及風險防范實務培訓
  • 投資視角下工程全生命周期實戰(zhàn)管理及風險防范實務培訓
  • 《投資視角下工程全生命周期實戰(zhàn)管理及風險防范實務培》是一本專注于工程項目全生命周期管理的實戰(zhàn)培訓指南。本書從投資視角出發(fā)，深入剖析了工程項目從前期規(guī)劃到最終報廢拆除的全過程管理，以及在此過程中的風險防范策略。通過實際案例解析和風險防范措施的介紹，幫助項目管理人員掌握全生命周期管理的核心理念和實戰(zhàn)技巧，提升項目的整體效益和安全性。本書適合工程項目投資決策者、管理人員及相關領域從業(yè)者閱讀，是提升項目管理和風險防范能力的必備教材。
  • 2024-10-22 11:37  
  • 主講老師：李承霖 課時安排：1天/6小時
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工程投資項目與風險管理
  • 工程投資項目與風險管理
  • 《工程投資項目與風險管理》概述了工程項目投資過程中風險識別、評估、應對及監(jiān)控的核心要點。工程項目投資涉及市場風險、技術風險、財務風險及政策風險等，有效管理這些風險對于確保項目順利進行至關重要。本書通過理論與實際案例相結(jié)合，提供了全面的風險管理框架和實用策略，幫助投資者和項目經(jīng)理提升風險識別與應對能力，降低項目失敗風險，實現(xiàn)投資回報最大化。
  • 2024-10-22 10:12  
  • 主講老師：金井露 課時安排：2天/6小時一天
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企業(yè)風險管理與內(nèi)部控制
  • 企業(yè)風險管理與內(nèi)部控制
  • 企業(yè)風險管理與內(nèi)部控制是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石。它通過識別、評估、應對潛在風險，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、財務信息的真實完整，以及法律法規(guī)的遵守。內(nèi)部控制體系涵蓋財務、運營、合規(guī)等多個方面，旨在建立健全的規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務流程，提升管理效率。企業(yè)風險管理則側(cè)重于前瞻性地識別市場、信用、操作等風險，制定應對策略，減少不確定性對企業(yè)的影響。兩者相輔相成，共同保障企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，提升市場競爭力。
  • 2024-10-21 14:22  
  • 主講老師：王興茂 課時安排：1天/6小時
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投融資與上市法律風險防范
  • 投融資與上市法律風險防范
  • 本書聚焦于投融資與上市過程中的法律風險防范。在投融資方面，詳細闡述投資者與融資者面臨的風險。對于投資者，包括盡職調(diào)查、投資協(xié)議簽訂等環(huán)節(jié)的法律風險把控；融資者則需注意股權(quán)結(jié)構(gòu)、融資條款合規(guī)性等。在上市環(huán)節(jié)，從籌備到上市后監(jiān)管，涉及信息披露、財務合規(guī)、關聯(lián)交易等眾多法律風險點。書中通過實際案例，深入解析這些風險可能帶來的嚴重后果，同時提供有效的防范策略，為企業(yè)投融資和上市保駕護航，確保相關活動在合法框架內(nèi)順利進行。
  • 2024-10-17 15:55  
  • 主講老師：賀正生 課時安排：2天
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企業(yè)經(jīng)營法律風險防范
  • 企業(yè)經(jīng)營法律風險防范
  • 本書專注于企業(yè)經(jīng)營中的法律風險防范。在企業(yè)設立階段，闡述如何依法合規(guī)完成注冊登記，避免潛在的法律漏洞。運營過程中，涉及合同管理方面的風險防范，如合同簽訂、履行、變更與解除的法律要點。同時涵蓋知識產(chǎn)權(quán)保護，防止侵權(quán)與被侵權(quán)。對于勞動用工法律風險，包括員工招聘、薪酬、離職等環(huán)節(jié)的合規(guī)操作。通過剖析大量真實案例，為企業(yè)提供全面、實用的法律風險防范策略，助力企業(yè)在合法框架內(nèi)穩(wěn)健經(jīng)營，減少不必要的法律糾紛與損失。
  • 2024-10-17 15:54  
  • 主講老師：賀正生 課時安排：1天/6小時
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新勞動法下員工入職、在職、離職法律風險防范策略
  • 新勞動法下員工入職、在職、離職法律風險防范策略
  • 員工入職時，企業(yè)面臨身份信息不實、競業(yè)限制等風險。防范策略包括嚴格背景調(diào)查、規(guī)范入職手續(xù)簽訂。 在職期間，工資支付、工時管理、職業(yè)健康安全等方面易出問題。企業(yè)需依法制定薪酬體系、工時制度并保障員工權(quán)益。 離職環(huán)節(jié)，違法解除、離職手續(xù)不完善風險較大。企業(yè)要明確解除依據(jù)，遵循法定程序，及時辦理離職交接。通過各階段風險防范策略的實施，企業(yè)可在新勞動法框架下，減少勞動糾紛，保障運營穩(wěn)定。
  • 2024-10-17 10:29  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：1天/6小時
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新勞動法下企業(yè)人力資源法律風險全方位防范與應對策略
  • 新勞動法下企業(yè)人力資源法律風險全方位防范與應對策略
  • 新勞動法下，企業(yè)人力資源管理面臨諸多法律風險。 招聘環(huán)節(jié)，要防范歧視性招聘等風險。勞動合同訂立時，需確保條款合法合規(guī)、明確具體。在員工管理過程中，工時、工資、休假等方面必須嚴格依法操作。對于員工離職，無論是主動辭職還是企業(yè)辭退，都要遵循法定程序。本策略全方位解析這些風險點，提供對應的防范措施，如完善制度、加強培訓等，助力企業(yè)在新勞動法框架內(nèi)有效應對風險，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
  • 2024-10-17 10:28  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：8-9天
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違紀違規(guī)問題員工處理、勞動合同解除與終止、經(jīng)濟補償與賠償金
  • 違紀違規(guī)問題員工處理、勞動合同解除與終止、經(jīng)濟補償與賠償金
  • 在企業(yè)管理中，處理違紀違規(guī)員工是重要工作。首先要明確違紀違規(guī)行為的界定標準，遵循合法合理的程序進行調(diào)查核實。 勞動合同解除與終止需嚴格依據(jù)法律規(guī)定，區(qū)分不同情形，如員工過失性解除、無過失性解除等。而經(jīng)濟補償與賠償金的計算，取決于解除或終止勞動合同的具體原因。準確把握這些要點，有助于企業(yè)合法合規(guī)地處理員工關系，避免不必要的勞動糾紛，維護企業(yè)正常運營秩序。
  • 2024-10-17 10:27  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：1天/6小時
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企業(yè)老板勞動法必修課
  • 企業(yè)老板勞動法必修課
  • 這門課程是企業(yè)老板不可或缺的勞動法學習課程。 在企業(yè)運營中，勞動用工是關鍵環(huán)節(jié)。課程將系統(tǒng)講解勞動法相關知識，包括勞動合同的訂立、履行與解除，員工工資、工時與休假規(guī)定等核心要點。通過實際案例剖析企業(yè)老板易忽視的法律風險，如違法解除勞動合同的高額賠償風險。還將教授應對勞動糾紛的正確策略。學習這門課，能讓企業(yè)老板依法依規(guī)管理員工，避免不必要的法律風險和經(jīng)濟損失，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
  • 2024-10-17 10:25  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：1天/6小時
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企業(yè)勞動爭議敗訴原因剖析及常見用工風險防范策略精解
  • 企業(yè)勞動爭議敗訴原因剖析及常見用工風險防范策略精解
  • 企業(yè)在勞動爭議中敗訴原因眾多。例如，勞動合同管理不善，如條款模糊或未依法簽訂；工資支付不規(guī)范，包括拖欠、少付或計算錯誤；解除勞動關系程序違法等。 本精解針對這些常見問題，深入剖析敗訴根源。同時，詳細闡述常見用工風險防范策略。如規(guī)范合同簽訂流程與條款、建立嚴謹?shù)墓べY核算與支付制度、嚴格遵循解除勞動關系的法定程序等，助力企業(yè)有效防范用工風險，減少勞動爭議敗訴可能。
  • 2024-10-17 10:23  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：1天/6小時
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年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動用工法律風險防范策略
  • 年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動用工法律風險防范策略
  • 年終是勞動用工風險高發(fā)期。 年終考核方面，風險在于考核標準不明確、不公平。防范策略是制定清晰、客觀且公示的考核標準。年終結(jié)算時，工資、獎金、加班費等計算易出問題，企業(yè)需準確核算，遵循相關法規(guī)確保足額支付。年終離職風險包括離職手續(xù)不規(guī)范、經(jīng)濟補償金爭議等。企業(yè)應依法依規(guī)辦理離職手續(xù)，明確經(jīng)濟補償金計算依據(jù)。通過這些防范策略，可避免勞動糾紛，保障企業(yè)與員工的合法權(quán)益，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。
  • 2024-10-17 10:22  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：1天/6小時
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對勞動用工的影響及風險防范策略
  • 對勞動用工的影響及風險防范策略
  • 勞動用工受到多種因素影響。外部法律法規(guī)變化、市場環(huán)境波動、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等都會對其產(chǎn)生作用。 這些影響帶來諸多風險，如法律合規(guī)風險，可能因不熟悉新法規(guī)致用工違法；還有成本控制風險，不當用工規(guī)劃會增加人力成本。風險防范策略包括及時關注法律法規(guī)更新，依法制定用工政策；根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略合理規(guī)劃人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化招聘、培訓、薪酬等流程；建立勞動糾紛預警機制，提前化解矛盾，確保勞動用工穩(wěn)定、合法、高效。
  • 2024-10-17 10:21  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：1天/6小時
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勞務派遣與業(yè)務外包法律風險防范策略
  • 勞務派遣與業(yè)務外包法律風險防范策略
  • 勞務派遣與業(yè)務外包是企業(yè)靈活用工的重要方式，但存在諸多法律風險。 在勞務派遣中，派遣單位資質(zhì)、派遣員工同工同酬、用工單位責任界定等方面易出問題。業(yè)務外包則面臨主體資質(zhì)審核、外包業(yè)務實質(zhì)判斷、員工權(quán)益保障等風險。防范策略包括嚴格審查合作方資質(zhì)，明確合同條款，如派遣或外包范圍、費用、責任分擔等。同時，要遵循相關法律法規(guī)，保障勞動者權(quán)益，從而有效防范法律風險，確保企業(yè)用工的合法性與合規(guī)性。
  • 2024-10-17 10:19  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：1天/6小時
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國有企業(yè)勞動用工法律風險分析與防范策略
  • 國有企業(yè)勞動用工法律風險分析與防范策略
  • 國有企業(yè)在勞動用工方面面臨多種法律風險。 從招聘環(huán)節(jié)開始，招聘歧視可能引發(fā)法律風險。勞動合同簽訂中，條款不明確或違法約定易產(chǎn)生糾紛。工資與福利待遇方面，不按時足額發(fā)放會觸犯法律。在員工離職環(huán)節(jié)，解除程序不合法可能導致賠償風險。本項目深入分析這些風險點，基于國有企業(yè)特點提出防范策略。例如完善招聘流程、規(guī)范合同管理、嚴格工資福利制度執(zhí)行、依法依規(guī)處理員工離職等，以確保國有企業(yè)勞動用工合法合規(guī)，規(guī)避法律風險。
  • 2024-10-17 10:18  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：6.5小時
 面議
企業(yè)風險管理
  • 企業(yè)風險管理
  • 企業(yè)風險管理是企業(yè)為確保業(yè)務穩(wěn)健運營、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標而實施的一系列識別、評估、監(jiān)控和應對風險的流程與機制。它涵蓋市場風險、信用風險、操作風險等多個維度，旨在通過科學的方法和工具，將風險控制在企業(yè)可承受范圍內(nèi)，保障企業(yè)資產(chǎn)安全、提升經(jīng)營效益。企業(yè)風險管理不僅關乎企業(yè)當前的安全穩(wěn)定，更關乎企業(yè)的長遠發(fā)展和競爭力提升，是現(xiàn)代企業(yè)管理不可或缺的重要組成部分。
  • 2024-09-30 14:22  
  • 主講老師：邱健 課時安排：1天/6小時
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內(nèi)部控制評估
  • 內(nèi)部控制評估
  • 內(nèi)部控制評估是對企業(yè)內(nèi)部控制體系的有效性、健全性和適應性進行全面檢查、分析和評價的過程。它旨在識別企業(yè)內(nèi)部控制中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議，確保企業(yè)運營合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務報告準確可靠。通過內(nèi)部控制評估，企業(yè)可以加強風險防控，提升管理效率，增強市場競爭力。這一評估活動對企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、保障利益相關方權(quán)益具有重要意義，是現(xiàn)代企業(yè)管理不可或缺的一環(huán)。
  • 2024-09-30 14:20  
  • 主講老師：邱健 課時安排：1天/6小時
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內(nèi)控風險合規(guī) 管理審計
  • 內(nèi)控風險合規(guī) 管理審計
  • 內(nèi)控風險合規(guī)管理審計是對企業(yè)內(nèi)部控制體系、風險管理和合規(guī)性進行全面審查和評價的重要活動。它旨在評估企業(yè)是否建立了有效的內(nèi)部控制機制，能否有效識別、評估和管理潛在風險，并確保企業(yè)運營符合法律法規(guī)和內(nèi)部政策要求。通過內(nèi)控風險合規(guī)管理審計，企業(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，提升管理水平和運營效率，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。這一審計活動對企業(yè)防范風險、提升競爭力具有重要意義。
  • 2024-09-30 14:17  
  • 主講老師：邱健 課時安排：2天/6小時一天
 面議
內(nèi)部控制與風險管理
  • 內(nèi)部控制與風險管理
  • 內(nèi)部控制與風險管理是企業(yè)管理的兩大核心要素，旨在保障企業(yè)資產(chǎn)安全、提升運營效率并有效防范各類風險。內(nèi)部控制通過建立規(guī)范的管理制度、流程和監(jiān)督機制，確保企業(yè)活動合規(guī)、信息真實完整；而風險管理則通過識別、評估、監(jiān)控和應對各類風險，降低企業(yè)運營的不確定性。兩者相輔相成，共同構(gòu)成企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的保障體系，對提升企業(yè)競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
  • 2024-09-30 14:08  
  • 主講老師：邱健 課時安排：3天/6小時一天
 面議
海外經(jīng)營風險管理
  • 海外經(jīng)營風險管理
  • 海外經(jīng)營風險管理是指企業(yè)在海外市場拓展過程中，通過系統(tǒng)識別、評估、監(jiān)控和應對政治、經(jīng)濟、法律、文化等多方面風險，以確保海外業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的綜合性管理活動。企業(yè)需構(gòu)建完善的風險管理體系，加強風險預警和應對機制，提升風險防控能力，有效規(guī)避海外經(jīng)營風險，保障企業(yè)資產(chǎn)安全，實現(xiàn)海外業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。海外經(jīng)營風險管理是企業(yè)國際化戰(zhàn)略成功實施的重要保障。
  • 2024-09-30 13:50  
  • 主講老師：邱健 課時安排：1天/6小時
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國企混改審計實務
  • 國企混改審計實務
  • 國企混改審計實務是對國有企業(yè)混合所有制改革過程中的財務活動、業(yè)務操作及合規(guī)性進行的專業(yè)審計。它涉及對混改方案的合理性、資產(chǎn)評估的準確性、股權(quán)交易的公平性、公司治理結(jié)構(gòu)的完善性以及國有資產(chǎn)的保值增值情況等多方面的審查。通過審計，確?；旄倪^程合法合規(guī)，防范國有資產(chǎn)流失，提升國有企業(yè)競爭力和運營效率。這一實務對推動國企深化改革、優(yōu)化資源配置具有重要意義。
  • 2024-09-30 13:38  
  • 主講老師：邱健 課時安排：1天/6小時
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