主講老師: | 李皖彰 | |
課時安排: | 1天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、經濟學、商科的知識體系和海外訪學經歷,擁有16年風險管理咨詢與經營管理實踐經驗,曾任14個省多家商業(yè)銀行轉型輔導咨詢專家,主導實施包括:農業(yè)銀行青海省分行/山西省分行營業(yè)部/呂梁分行/秦皇島分行/保定分行/張家口分行/楚雄分行/許昌分行/萊州分行/徐州分行、交通銀行安慶分行/淮北分行、建設銀行安慶分行、光大銀行蚌埠分行/南京分行、徽商銀行總行營業(yè)部/宣城分行、鳳陽農村商業(yè)銀行、磐安農村信用社等轉型提升、創(chuàng)優(yōu)、“百佳/千佳”創(chuàng)建、文化打造,了解商業(yè)銀行的真實場景與 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-11-29 12:53 |
《新公司實施影響及查扣凍常見法律風險預防》
主講:李皖彰
【課程背景】
邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時代,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,須臾離不開法治。各個行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質量發(fā)展,更需要法治的精確調整與全面保障。合規(guī)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。近年來,國際社會和各國政府都努力建立和維護開放、透明、公平的商業(yè)秩序。為了有效防范合規(guī)風險,商業(yè)銀行應當建立有效的合規(guī)管理體系。金融是國民經濟的核心、現(xiàn)代經濟的血液,安全關乎國家經濟安全。金融風險無處不在。對法律的不了解、金融從業(yè)人員的工作失誤及失職、金融犯罪都是形成風險的主要原因。古語云,“上醫(yī)治未病”,商業(yè)銀行自律合規(guī)的目的便是最大限度地將面臨的更多風險消弭于無形。學習新《公司法》可以更好的幫助銀行同事了解企業(yè)客戶的組織和行為,更有利于在第一時間察覺風險隱患,保護交易安全。
本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、經濟學、商科的知識體系和海外訪學經歷,擁有16年風險管理咨詢與經營管理實踐經驗,曾任14個省多家商業(yè)銀行轉型輔導咨詢專家,主導實施包括:農業(yè)銀行青海省分行/山西省分行營業(yè)部/呂梁分行/秦皇島分行/保定分行/張家口分行/楚雄分行/許昌分行/萊州分行/徐州分行、交通銀行安慶分行/淮北分行、建設銀行安慶分行、光大銀行蚌埠分行/南京分行、徽商銀行總行營業(yè)部/宣城分行、鳳陽農村商業(yè)銀行、磐安農村信用社等轉型提升、創(chuàng)優(yōu)、“百佳/千佳”創(chuàng)建、文化打造,了解商業(yè)銀行的真實場景與需求痛點。作為本屆北京市黨外高級知識分子聯(lián)誼會理事,北京市無黨派代表人士,李老師用豐富的管理咨詢與法律服務實踐賦予理論知識生命力,讓員工聽得進、用得到、入腦也入心。
【課程收益】
2 提升學員關于金融業(yè)法律風險及相關法律法規(guī)認知
2 拓展學員對法律風險管理及方法的認知及使用意識
2 增強學員合法合規(guī)經營管理意識,實現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展
2 提升學員解決日常工作法律問題的實踐技能
【課程特色】
2 結合新形勢、新常態(tài)、新問題,實時更新、靈活實用
2 以2023《公司法》、民法典及司法解釋等法律法規(guī)與司法實踐為依托
2 深入剖析法條及其背后的法律機理,實現(xiàn)理論與實踐緊密結合
【課程對象】商業(yè)銀行行長、網點負責人、運營條線
【課程時間】1天(6小時)
【課程大綱】
一、你見或不見,法律風險就在那里
1. 理解我國民商合一的立法體例
2. 什么是尊重公司自治?
3. 有效公司治理結構:理解公司治理的底層邏輯
4. 勞動雇傭資本的時代
5. 常見商業(yè)銀行法律風險
6. 銀行人的慧眼與行業(yè)自律:風險識別與評估
7. 守望相助:風險預警與應對
8. 亦步亦趨:在實踐中提高風險意識與自我保護能力
二、新《公司法》總則的變化要點與實務提示
1. 現(xiàn)代企業(yè)制度 :新公司法的立法目的
2. 公司是什么?
「以案說法」有限公司的人合性(股權轉讓)
「以案說法」有限責任公司資合性(增資擴股)
3. 有限責任VS股份公司
4. 公司的獨立法人地位和權益保護
5. 公司獨立責任
6. 公司人格與合法權益:公司的合法權益受法律保護,不受侵犯
7. 人格否認:“刺破公司面紗”
「以案說法」橫向公司法人人格否認經典案例
「以案說法」過度支配與控制
8. 關聯(lián)交易
9. 新增會議形式:電子化會議
10. 公司股東會、董事會的決議
「以案說法」對于公司決議無效之訴,必須針對公司決議
「以案說法」股東等能否提起公司決議有效之訴?
「以案說法」注冊資本出資期限
「以案說法」違規(guī)導致的經濟損失:非貨幣財產出資未經評估導致的經濟責任風險
三、新《公司法》優(yōu)化公司治理
1. 簡化公司組織機構設置
2. 完善民主管理制度
3. 完善審計委員會的議事方式和表決程序
4. 堅持黨對國有企業(yè)的領導
5. 法定代表人回歸“代表人”的法律地位
「以案說法」董事長輪值制度
「以案說法」請求變更公司登記
6. 單層制公司治理架構的引進
7. 建立審計委員會的監(jiān)督制度
8. 強化對控股股東和實際控制人的約束機制
9. “三會一層”:股東會、董事會、監(jiān)事會與高管層的職責與運作
10. 忠實、勤勉義務,報告義務、回避表決規(guī)則
11. 維護公司資本充實的責任
12. 董監(jiān)高的合規(guī)履職(信義義務)
「以案說法」某公司、某工程有限公司等建設工程施工合同糾紛案 [最高人民法院(2022)最高法民再177號]
四、公司控制權之爭:誰說了算?
1. 出生基因決定公司僵局
2. 實際控制人是誰?
3. 股權生命線是真的嗎?
4. 保持控制權與出局
5. 同股不同權:股份少也能說得算!
6. 權利的制衡:控股股東治理
7. 強化股東知情權
「以案說法」設備公司、河北設備公司股東知情權糾紛案 [最高人民法院(2020)最高法民再170號]
8. 強化股東民主參與公司治理
9. 控股股東濫用股東權利的處理
10. 股東雙重代表訴訟
「以案說法」王某1、王某2與某投資發(fā)展有限公司訴某置業(yè)有限公司損害公司利益責任糾紛案[江蘇省高級人民法院(2020)蘇民申777號]
五、新《公司法》對公司資本制度的完善
1. 注冊資本金五年限期認繳制
2. 在股份有限公司中引入授權資本制
3. 股份有限公司可以發(fā)行類別股
4. 允許公司按照規(guī)定使用資本公積金彌補虧損
5. 股東失權制度
六、商業(yè)銀行查扣凍常見法律風險及預防
1. 常說的“查扣凍”是什么?
2. 協(xié)助辦理查扣凍的注意事項提醒
重大風險:銀行以內部審批為由拖延辦理「以案說法」
重大風險:銀行員工通風報信「以案說法」
重大風險:銀行員工妨礙執(zhí)行「以案說法」
重大風險:解凍執(zhí)行扣劃后,銀行未將其他輪候凍結資金恢復凍結「以案說法」
重大風險:柜員錯誤填寫回執(zhí)「以案說法」
七、課程重點與要點回顧
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