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群策群力高效研討會(huì)

主講老師: 高揚(yáng) 高揚(yáng)

主講師資:高揚(yáng)

課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-11-06 14:52

群策群力高效研討會(huì)

【課程背景】

面對(duì)快速變化,充滿不確定性的時(shí)代,我們發(fā)現(xiàn)今天的管理者面臨更多挑戰(zhàn)和困境:組織當(dāng)中沒有現(xiàn)成答案的事情越來(lái)越多;每個(gè)人都比過(guò)去掌握更多有價(jià)值的信息和經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)在組織中期待被“聽見”的需求以及渴望參與的程度越來(lái)越高;絕大部分管理者知道通過(guò)開會(huì)形成共識(shí),激發(fā)動(dòng)力,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。但在實(shí)際工作中我們卻面臨很多尷尬場(chǎng)景:會(huì)議研討走過(guò)場(chǎng),研討過(guò)程沉默消極,研討結(jié)果無(wú)法激發(fā)員工動(dòng)力,更難以實(shí)施落地。

如何讓研討會(huì)真正實(shí)現(xiàn)“研討”功能,讓每個(gè)參會(huì)個(gè)體都能夠群策群力,激發(fā)群體智慧,建立團(tuán)隊(duì)共識(shí),共享經(jīng)驗(yàn)知識(shí),聚焦落地執(zhí)行,讓每個(gè)參會(huì)人員從”要我干“到”我要干“,實(shí)現(xiàn)個(gè)人組織共贏

 

【課程收益】

1.      說(shuō)出群策群力的核心理念和原則,清晰群策群力研討會(huì)三階段及關(guān)鍵要點(diǎn)

2.      借助方法工具的實(shí)踐運(yùn)用,深入體驗(yàn)群策群力研討會(huì)的關(guān)鍵步驟

3.      通過(guò)研討會(huì)實(shí)際場(chǎng)景體驗(yàn),形成自己研討會(huì)優(yōu)化改進(jìn)的行動(dòng)舉措

 

【課程要點(diǎn)】

1.      一個(gè)理念:群策群力

2.      兩個(gè)原則:聚焦問題,快速解決

3.      三個(gè)階段:會(huì)前策劃、會(huì)中引導(dǎo)、后續(xù)跟進(jìn)

4.      四個(gè)研討方法:學(xué)習(xí)頭腦風(fēng)暴、團(tuán)隊(duì)列名、ORID、世界咖啡四種常用引導(dǎo)方法

5.      五個(gè)分析工具:邏輯樹、魚骨圖、決策矩陣、甘特圖、5W

6.      六個(gè)關(guān)鍵步驟:深入體驗(yàn)群策群力研討會(huì)的關(guān)鍵流程步驟并能夠?qū)嵺`運(yùn)用;


【課程安排】

1.      參訓(xùn)學(xué)員:有一定研討基礎(chǔ),需提升研討技能的各層級(jí)管理者

2.      參訓(xùn)人數(shù):30人以內(nèi)

3.      課程時(shí)間:2天


【課程綱要】

課程章節(jié)

學(xué)習(xí)內(nèi)容

教學(xué)目標(biāo)及教學(xué)方法

群策群力研討會(huì)系統(tǒng)認(rèn)知

一、彼此連接

1.        熱身活動(dòng):入場(chǎng)調(diào)查

2.        開場(chǎng)介紹:彼此約定、學(xué)習(xí)賦能、123選組長(zhǎng)

3.        課程目標(biāo)及課程安排

二、為什么需要群策群力研討會(huì)

1.        群策群力應(yīng)對(duì)VUCA時(shí)代

2.        權(quán)力在轉(zhuǎn)移,個(gè)體在崛起

3.        更多協(xié)作性研討需要團(tuán)隊(duì)成員群策群力

三、什么是群策群力研討會(huì)

1.        群策群力的概念

2.        群策群力核心模型:鉆石模型

3.        群策群力的引導(dǎo)框架

4.        群策群力的兩個(gè)原則

四、群策群力研討會(huì)三階段

1.        會(huì)前準(zhǔn)備階段

2.        會(huì)中引導(dǎo)階段

3.       會(huì)后跟進(jìn)階段

n  教學(xué)目標(biāo)

?          說(shuō)出群策群力的核心理念和原則

 

n  教學(xué)方法

?          入場(chǎng)調(diào)查

?          講解提問

?          分組研討

?          POY圖卡

群策群力研討會(huì)流程解析

 

一、群策群力準(zhǔn)備階段

1.     研討會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備的關(guān)鍵要點(diǎn)

ü  一個(gè)明確的問題:?jiǎn)栴}界定、問題描述、現(xiàn)象、影響、

ü  一組相關(guān)人員:發(fā)起人、利益干系人、參會(huì)認(rèn)、角色分工

ü  一個(gè)清晰的目標(biāo):目的、期望產(chǎn)出、標(biāo)準(zhǔn)、研討原則

2.     常用研討工具

ü  選擇問題工具

ü  原因問題工具

ü  目標(biāo)檢核工具

3.     場(chǎng)景實(shí)踐運(yùn)用

ü  場(chǎng)景實(shí)踐

ü  同儕教練

ü  本章小結(jié)

二、群策群力團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)階段:

1.       研討會(huì)六個(gè)關(guān)鍵步驟

(1)     問題和目標(biāo)介紹

ü  不搞本位主義

ü  沒有指責(zé)

ü  沒有差別待遇

ü  沒有抱怨,只有對(duì)解決辦法的關(guān)注  

(2)     研討共創(chuàng):運(yùn)用研討方法共創(chuàng)原因,挖掘根因

ü  從理解對(duì)方的語(yǔ)言出發(fā)

ü  摘取低垂的果實(shí)

ü  如何運(yùn)用團(tuán)隊(duì)列名法進(jìn)行建議挖掘

ü  運(yùn)用魚骨圖進(jìn)行原因分析

ü  頭腦風(fēng)暴在建議產(chǎn)生中的運(yùn)用

ü  用收益-可實(shí)施性矩陣進(jìn)行分類篩選

(3)     設(shè)定目標(biāo)-重新設(shè)定目標(biāo)

ü  目標(biāo)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵

ü  目標(biāo)制定的原則

ü  常見參考句式

(4)     創(chuàng)新行動(dòng):改進(jìn)建議陳列

ü  想法陳列

ü  基本原理和可能的收益

ü  其他小組提問

ü  投票選擇

ü  解決重疊問題

ü  任務(wù)領(lǐng)取

(5)     行動(dòng)計(jì)劃:制定明確的行動(dòng)計(jì)劃

ü  建議的執(zhí)行時(shí)間訂得是否合適?

ü  行動(dòng)計(jì)劃能否更完善?

ü  計(jì)劃的主要風(fēng)險(xiǎn)是什么?  

ü  計(jì)劃中有沒有考慮追蹤和進(jìn)度評(píng)估?

ü  城鎮(zhèn)會(huì)議上可能會(huì)提到那些可能的阻礙或問題?有什么解決的辦法?

(6)     “城鎮(zhèn)會(huì)議”— 高層表態(tài)和建議

ü  如何避免群體決策陷阱

ü  舉行階段的主要工作與注意事項(xiàng)

ü  結(jié)束研討會(huì)六步驟-回顧、檢側(cè)、檢核、行動(dòng)、評(píng)估、及時(shí)

2.       場(chǎng)景實(shí)踐運(yùn)用

ü  場(chǎng)景實(shí)踐:

ü  同儕教練

ü  本章小結(jié)

三、后續(xù)跟進(jìn)階段

1.       復(fù)盤評(píng)估

(1)      復(fù)盤的原理

(2)      復(fù)盤的步驟及實(shí)踐運(yùn)用

2.       跟進(jìn)追蹤的技巧方法

3.       場(chǎng)景實(shí)踐運(yùn)用

ü  場(chǎng)景實(shí)踐:

ü  同儕教練

ü  本章小結(jié)

n  教學(xué)目標(biāo):

?          清晰群策群力研討會(huì)三階段及關(guān)鍵要點(diǎn)

?          借助方法工具的實(shí)踐運(yùn)用,深入體驗(yàn)群策群力研討會(huì)的關(guān)鍵步驟

 

n  教學(xué)方法:

?          互動(dòng)游戲

?          案例解析

?          場(chǎng)景練習(xí)

?          分組研討

?          講解發(fā)問

?          角色扮演

實(shí)踐運(yùn)用

行動(dòng)轉(zhuǎn)化

一、群策群力研討會(huì)流程實(shí)踐運(yùn)用

1.        工具講解:運(yùn)用群策群力畫布進(jìn)行實(shí)踐運(yùn)用

2.        案例解析:實(shí)際案例解析

3.        場(chǎng)景演練:每組根據(jù)實(shí)際真實(shí)場(chǎng)景進(jìn)行實(shí)踐演練(如技術(shù)類研討/管理文化類研討)

二、知識(shí)回顧

1.        課程知識(shí)回顧

2.        小組知識(shí)建構(gòu)

三、行動(dòng)轉(zhuǎn)化

1.        運(yùn)用KISS工具梳理課后行動(dòng)

2.        形成可落地的行動(dòng)舉措

3.       一句話Cheek out

n  教學(xué)目標(biāo)

?          通過(guò)研討會(huì)實(shí)際場(chǎng)景體驗(yàn),形成自己研討會(huì)優(yōu)化改進(jìn)的行動(dòng)舉措

 

n  教學(xué)方法:

?          場(chǎng)景演練

?          案例解析

?          研討發(fā)表

?          Chink  out


 
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