主講老師: | 付華 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 財務稅務是企業(yè)管理中至關(guān)重要的環(huán)節(jié),它涉及資金的籌集、運用、分配及稅務籌劃與合規(guī)。通過精細的財務管理,企業(yè)能確保資金的有效流動,提升運營效率與盈利能力。稅務方面,則要求企業(yè)遵循國家稅收政策,合理規(guī)劃稅務結(jié)構(gòu),以減少稅負并避免稅務風險。財務稅務工作的有效執(zhí)行,有助于企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-08-15 11:12 |
課程收益:
n 在價值管理和戰(zhàn)略管理的理念指導下摸索和變革商業(yè)模式
n 掌握傳統(tǒng)行業(yè)和新經(jīng)濟的核心要素
n 推動培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力-成本領(lǐng)先和差異化
n 學會識別清晰的商業(yè)模式和盈利能力
n 增強成本及風險控制意識、提升企業(yè)盈利能力;
n 構(gòu)建全面的企業(yè)戰(zhàn)略成本管理思維,通過目標成本對標尋求改善企業(yè)成本的有效方法
n 跳出傳統(tǒng)的成本控制框架,從公司整體經(jīng)營的視角,更宏觀地分析并控制成本
n 強化現(xiàn)金流意識,提高資金運作效率;
n 學會如何規(guī)避企業(yè)的財務風險;
n 靈活使用預算等管理工具加強內(nèi)部管理;
n 運用財務思維解讀企業(yè)運作,踐行戰(zhàn)略財務分析提升企業(yè)價值;
課程大綱:
導言:每一個人需要思考幾個問題
n 新經(jīng)濟時代的特點和企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
n O2O改變了什么?
n 什么是互聯(lián)網(wǎng)思維和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟?
n 本量利分析:“收入- 成本 = 利潤”,企業(yè)是否真正地在不同業(yè)務模式下通過特定的,差異化的分析和管理實現(xiàn)了利潤的最大化?
n 如何有效搭建企業(yè)工廠成本管理與控制的體系?讓每一個生產(chǎn)管理人員,對成本心知肚明?
n 管理成本(非會計成本)為什么重要?
n 如何科學的利用各種方法與工具,全面有效的分析與管控企業(yè)經(jīng)營的價值鏈?如何使供應鏈管理更加高效?
n 戰(zhàn)略財務分析著眼點在哪里?高水平的經(jīng)營管理團隊如何在一起開好月度經(jīng)營分析會?
n 最佳資本資產(chǎn)結(jié)構(gòu)為什么重要?
n 價值管理工具,EVA(經(jīng)濟增加值),WACC(加權(quán)平均資本成本),DCF(現(xiàn)金流折現(xiàn)),NPV(財務凈現(xiàn)值),自由現(xiàn)金流如何應用?
第一部分 企業(yè)價值管理,商業(yè)模式和盈利模式
(一)企業(yè)價值管理的核心
n 經(jīng)濟增加值(EVA)和企業(yè)市值管理(MVA)
n 現(xiàn)金為王:
ü 自由現(xiàn)金流
ü 現(xiàn)金流折現(xiàn)(DCF)
ü 財務凈現(xiàn)值(NPV)
n 加權(quán)平均資本成本(WACC)
n 投入資本回報率(ROIC)
(二)企業(yè)商業(yè)模式和核心競爭力
1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃三要素和SWOT分析
2、商業(yè)模式“七巧板”
3、行業(yè)生命周期和產(chǎn)品生命周期管理
3、哈佛財務分析框架
4、企業(yè)核心競爭力培養(yǎng)
n 成本領(lǐng)先
n 差異化
n 集中性策略
5、合理定位
(三)企業(yè)盈利模式選擇
1、企業(yè)如何做到盈利?
2、企業(yè)盈利模式種類
3、企業(yè)盈利模式與價值管理
4、企業(yè)盈利模式與價值鏈優(yōu)化
第二部分 不同商業(yè)模式下的財務報表分析
(一)行業(yè),商業(yè)模式,以及報表的特點
n 如何從財務報表數(shù)據(jù)看企業(yè)的盈利水平
n 如何理解報表上的財務數(shù)字和隱藏在財務數(shù)據(jù)背后的管理問題
n 從公司財務管理的角度重新審視資產(chǎn)負債表
n 從管理的角度解讀利潤表
n 利潤是如何形成的
n 各種利潤率及各項成本費用比率分析
n 現(xiàn)金流分析的重點
n 不同商業(yè)模式下現(xiàn)金流管理的重點
(二)不同行業(yè)和不同商業(yè)模式下的財務指標分析要點
n 傳統(tǒng)財務分析方法
ü 償債能力分析
ü 盈利能力分析
ü 管理能力分析
ü 現(xiàn)金流指標分析
n 戰(zhàn)略財務分析和價值分析指標
ü 因素分析法
ü 敏感性分析
ü 最優(yōu)分析法
ü 杜邦分析體系
ü 財務杠桿個經(jīng)營杠桿
ü ROIC > WACC
ü 可持續(xù)增長率和自我增長率
ü IRR
(二)如何利用財務數(shù)據(jù)來分析并改善經(jīng)營績效
為什么公司會遇到資金周轉(zhuǎn)危機?如何應對?
改善公司營運資本狀況,保證公司資金安全的基本方法
財務比率綜合分析法
6大關(guān)鍵財務指標解析
應收賬款周轉(zhuǎn)率分析及改善方法
存貨周轉(zhuǎn)率分析及改善方法
正現(xiàn)金流管理----現(xiàn)金為王
企業(yè)CCC管理—營運資金周期
企業(yè)成本模式與競爭優(yōu)勢
如何平衡增長與控制成本的關(guān)系
不同商業(yè)模式下的成本特點
成本領(lǐng)先——流程卓越
差異化——產(chǎn)品領(lǐng)先
目標聚集——用戶至上
(三)成本管理:成本是設(shè)計出來的!
成本的基本定義、劃分和差異
工廠成本的典型構(gòu)成
工廠成本管理的主要內(nèi)容
工廠成本控制的核心思路
工廠成本控制的典型過程
工廠成本控制的主要內(nèi)容
工廠成本控制的主要方法和手段
什么樣的成本費用率是合理的
變動成本、固定成本分析的價值和案例實踐
直接、間接成本分析的價值和案例實踐
各部門及每位員工對成本的影響
成本金字塔:系統(tǒng)的成本分解
各部門通過哪些環(huán)節(jié)影響公司成本
標準工廠概念
標準成本控制模型
標準成本模型
標準工廠模型
保本點分析
成本控制關(guān)鍵點
標準材料BOM
原材料成本壓縮管理手段
材料消耗定額
原材料管理與考核
原材料成本壓縮采購手段
供應鏈成本控制和改進
采購整體擁有成本
采購成本優(yōu)化手段和計劃
持續(xù)采購成本降低原理
原材料成本壓縮技術(shù)手段
標準人工模型
案例
標準制造費用模型
案例
(四)確定成本影響因素及成本控制點
如何提升企業(yè)的盈利能力---途徑、方法
海爾案例共享
案例:
選擇有利于成本控制的成本計算方法
(五)工廠成本改善的具體手法
推進精益生產(chǎn)、消滅八大浪費
等待的浪費
搬運浪費
加工浪費
不良浪費
過多(過早)浪費
庫存浪費
缺貨浪費
動作浪費
消除浪費和改善工具-- 8個“零”目標
提升制造競爭力,就是要消除一切生產(chǎn)浪費。從精益制造入手發(fā)動全員,從全流程上排查浪費點。
(六)盈利能力提升(控制成本)模型
盈利能力:
研發(fā)降成本
采購降成本
市場降成本
獲利能力提升
生產(chǎn)(制造)降成本(效率\物耗)
質(zhì)量
成本
交期
(七)成本管理與績效考核
組織想要什么,就量化什么,就考核什么!
總結(jié):結(jié)合企業(yè)自身情況,找到企業(yè)盈利能力提升關(guān)鍵點!
企業(yè)經(jīng)營報告中存在的問題
財務分析存在的問題
就財務論財務,與企業(yè)管理脫節(jié)
就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù),與實際業(yè)務脫節(jié)
綜合分析存在的誤區(qū)
忽視指標間的相互關(guān)系,沒有從企業(yè)整體角度來看問題
陷入靜態(tài)分析、經(jīng)驗判斷的誤區(qū)
將行業(yè)比較簡單化、絕對化,忽視企業(yè)自身經(jīng)營特點
制定預算中的迷思和預算制定的趨勢
經(jīng)營分析中決策支持的信息
需要什么信息
誰是客戶
客戶希望得到什么信息
如何使客戶接納你的信息
經(jīng)營分析的方法與支持數(shù)據(jù)
經(jīng)營分析的基本方法
對指標進行經(jīng)驗評價,指明優(yōu)劣
對比分析,找出差距
二八分析,找出主要矛盾
邏輯分析,找出問題根源,采取措施
支持數(shù)據(jù)
直接數(shù)據(jù)
間接數(shù)據(jù)
外部數(shù)據(jù)結(jié)合分析
經(jīng)營分析報告的趨勢
平衡財務和非財務數(shù)據(jù)
確定KPI指標的方法
考核與行動:有效執(zhí)行的框架
有效改善預算和經(jīng)營分析報告效果的方法
治理結(jié)構(gòu)的重置
審計力度的加強
人員能力的提升
基礎(chǔ)建設(shè)的鞏固職業(yè)道德的強化
通過提供有價值的建議來提升財務價值
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