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從優(yōu)秀到卓越TTT高階

主講老師: 陳文冬 陳文冬
課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: TTT,即Training the Trainer(培訓(xùn)培訓(xùn)師),是一項(xiàng)專注于提升培訓(xùn)師教學(xué)技能和專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)項(xiàng)目。它涵蓋了課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、互動(dòng)技巧以及評(píng)估反饋等多個(gè)方面,旨在幫助培訓(xùn)師更有效地傳授知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。通過TTT培訓(xùn),培訓(xùn)師能夠提升教學(xué)技巧,增強(qiáng)課堂吸引力,從而更好地引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)知識(shí)的有效傳遞和學(xué)員的全面發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-08-12 14:36


從優(yōu)秀到卓越TTT3.0高階2天標(biāo)準(zhǔn)版)課程, 此課程適合對(duì)于有授課經(jīng)驗(yàn),基本功扎實(shí),想要提升授課表達(dá)和課程設(shè)計(jì)能力的培訓(xùn)師。通過高階的專業(yè)訓(xùn)練,提升授課成效,學(xué)員學(xué)習(xí)留存率及轉(zhuǎn)化率:1、以成果為導(dǎo)向, 以學(xué)員為中心的3.0時(shí)代;2、出口成章三部曲;3、巧匠故事與案例;4、升華課程的點(diǎn)評(píng)與答疑;5、“溝通交響樂”--激活講師技藝。 

課程背景及收益                  商業(yè)講師各個(gè)企業(yè)培訓(xùn)中常常面臨?

什么是真正的以學(xué)員為中心?

培訓(xùn)結(jié)束后三個(gè)月后,學(xué)員學(xué)習(xí)內(nèi)容的留存率低?

如何更好的提升學(xué)員學(xué)習(xí)內(nèi)容的轉(zhuǎn)化率?

如何使學(xué)員的行為和績效發(fā)生變化?

課程收益

幫助講師靈活的穿梭在課程、學(xué)員、和學(xué)員的應(yīng)用環(huán)境中

幫助講師快速應(yīng)對(duì)教學(xué)現(xiàn)場的變化,從架高的層次來審視和服務(wù)教學(xué);

讓點(diǎn)評(píng)能夠點(diǎn)石成金,讓答疑成為亮點(diǎn)從而升華課程,滿足學(xué)員個(gè)性化需求;

從四個(gè)維度全面激活講師技藝

課程特色  顯著提升講師授課能力

          圍繞學(xué)員的需求,幫助學(xué)員改變行為,提升績效

課程時(shí)長  6小時(shí)/天

 

課程學(xué)習(xí)計(jì)劃

導(dǎo)入

介紹課程目標(biāo)

成立學(xué)習(xí)小組

工作場景化的開場

 

模塊一

以學(xué)員為中心、以成果為導(dǎo)向

1. 學(xué)員學(xué)習(xí)的五個(gè)層級(jí)

2. 學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)的重構(gòu)和創(chuàng)新

3. 三位置講授法

4. 工作場景化的開場

5. 小練習(xí):三位置講授分享

 

模塊二

出口成章三部曲

1. 胡說八道

2. 與知識(shí)點(diǎn)建立聯(lián)系

3. 創(chuàng)建學(xué)習(xí)

4. 大練習(xí)

 

模塊三

巧匠故事與案例

1. 與學(xué)習(xí)點(diǎn)結(jié)合

2. 有沖突點(diǎn)

3. 充分融入了情感

4. 練習(xí):故事大王

5. 故事的精心編排、修剪

6. 案例的挑選、編排、制作

7. 案例的局限

8. 練習(xí):改編典型案例并分享

 

模塊四

升華課程之:即時(shí)點(diǎn)評(píng)與答疑

1. 即時(shí)點(diǎn)評(píng)的技巧

練習(xí)

2. 即時(shí)點(diǎn)評(píng)的方式

練習(xí)

3. 答疑究竟答什么

4. 讓答疑成為亮點(diǎn)

5. 如何應(yīng)對(duì)學(xué)員挑戰(zhàn)

練習(xí):答疑

 

模塊五

溝通交響樂

1. 練習(xí):溝通交響樂

2. 激活講師技藝

3. 練習(xí):講師定位

 

總結(jié)

學(xué)習(xí)內(nèi)容回顧

梳理學(xué)習(xí)成果

分享學(xué)習(xí)之后的行動(dòng)計(jì)劃

 


 
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