主講老師: | 楚易 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 營銷是驅(qū)動企業(yè)增長的核心動力,它涉及市場研究、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)及客戶關(guān)系管理等多個方面。營銷團隊通過精準定位目標市場,運用創(chuàng)新的營銷策略和工具,與消費者建立深度連接,傳遞品牌價值,激發(fā)購買欲望。同時,營銷也關(guān)注顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),以滿足市場需求。營銷不僅是銷售的藝術(shù),更是企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-07-26 11:08 |
一、課程背景:
銷售是家居建材賣場的生命線、家居建材賣場的命脈,更是家居建材賣場的重中之重,直接關(guān)系著家居建材賣場的生死存亡!為什么家居建材賣場總是強調(diào)服務(wù),但是服務(wù)還是不讓客戶滿意?因為服務(wù)不單單是態(tài)度理念,更多的是服務(wù)動作及細節(jié)到位!為什么賣場銷售人員對銷售話術(shù)不買賬?為什么背誦話術(shù)書面考試,相互演練時賣場銷售人員都是一百分,結(jié)果回到終端現(xiàn)場運用卻又是另一回,產(chǎn)生這些問題我們的店長 盡職盡職責了嗎?
門店的管理能力決定了企業(yè)終端的管理能力,同時也決定了,企業(yè)在市場競爭中的競爭能力,如何讓店長管理能力提升,如何讓我們的門店管理能力提升,如何在激烈的市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢。
系統(tǒng)的門店管理,不但是要教會我們?nèi)绾喂芾黹T店,更是要我們每一位參加學習的學員掌握提升門店業(yè)績,提升門店市場競爭力的技巧。系統(tǒng)的門店管理技能是讓我們在激烈的市場競爭中,獲得更多的資源,去開拓新的市場。
二、課程收益:
u 掌握門店的基本管理要點
u 掌握門店的管理重點難點
u 掌握實際問題的解決方案
u 提高終端門店的銷售業(yè)績
u 提高終端門店人員的技能
u 讓導購人員學習到會用通俗易懂的語言向顧客講解。
三、培訓對象:
家居建材店長、銷售經(jīng)理、家居建材賣場老板等
四、授課方式:
本培訓通過幽默的講授方式將學習重點灌輸給學員,并伴有小組討論、現(xiàn)場演練,案例研討、寓教于樂、快樂學習、互動體驗,課堂氣氛非?;钴S;
五、課程時長:
1-2天(6小時/天),時間根據(jù)客戶的需求進行調(diào)整。
六、課程大綱:
第一部分 店長的職業(yè)化素質(zhì)
一、 店長的基本素質(zhì)和必須要掌握的幾種能力
u 家居建材門店店長的核心職能
u 如何做好門店的零售管理
u 頭腦風暴:如何經(jīng)營和管理好門店
u 用職業(yè)忠誠去傳遞公司文化
u 如何分解和實施門店的計劃
u 如何有效利用門店的銷售數(shù)據(jù)
u 掌握家居建材行業(yè)的顧客心理
u 用知識武裝自己的頭腦
二、 店長最核心的工作分析
u 如何準確掌握銷售數(shù)字
u 如何規(guī)劃好商品結(jié)構(gòu)
u 如何讓顧客與品牌建立粘度
u 與店員建立起良好的伙伴關(guān)系
u 學會分解和實施門店營運目標
u 如何規(guī)劃和實施好終端活動
u 店面的5S管理
u 要充分了解你的競爭對手
三、 店長的自我管理能力
u 計劃管理:計劃的制定、實施、跟蹤、反饋和改進
u 時間管理:合理規(guī)劃時間
u 職業(yè)管理:建立起自己的品牌和影響力
四、 店長的員工管理
u 如何去了解真實的員工
u 如何處理員工間的抱怨和矛盾
u 如何化解員工對店長的不滿
u 如何批評和指正員工的錯誤行為
u 如何處理屢教不改的員工
u 如何去培訓新員工
五、 金牌店長的團隊管理策略和技巧
u 店長如何選好人:甄選技術(shù)、面試技巧
u 店長如何培養(yǎng)人:職業(yè)規(guī)劃、責任轉(zhuǎn)移
u 店長如何用好人:能力傳遞、銷售技能
u 店長如何留住人:情感留人、績效留人
u 店長如何裁減人:淘汰尾狼、四個方法
六、 金牌店長帶好團隊的六種管理策略
u 權(quán)威式:讓部下心甘情愿的為組織服務(wù)
u 高壓式:讓團隊能夠雷厲風行的執(zhí)行
u 民主式:讓團隊發(fā)揮最大的群策群力
u 組織式:讓組織中的每一個人找到開心快樂
u 前導式:發(fā)揮人才的能力盡其所能
u 教練式:讓團隊成員感受成長的樂趣
七、 店長的目標管理能力
u 如何精準的制定目標
u 構(gòu)成業(yè)績的關(guān)鍵三要素
u 影響業(yè)績?nèi)氐囊蛩?/span>
u 怎樣合理的分解目標
u 執(zhí)行中的過程監(jiān)控:事前監(jiān)控、事中輔導、事后檢討
第二部分 店長的管理技能訓練
一、終端管理的四個核心工作
u 客戶的開發(fā)和管理
u 導購的管理
u 終端生動化
u 銷售和促銷管理
二、提升門店銷售能力的三駕馬車
u 門店零售:銷售能力、管理能力
u 活動促銷:策劃能力、實施能力
u 渠道開拓:規(guī)劃能力、開拓能力
三、門店銷量的五力模型;
u 店面位置(攔截力)
u 終端形象(吸引力)
u 產(chǎn)品展示(靜銷力)
u 促銷方式(推動力)
u 店面狀態(tài)(推介力)
四、門店的商業(yè)價值
u 開展促銷活動
u 完成銷售的目標
u 搜集客戶信息
u 建立競爭的壁壘
u 傳播品牌
u 建立顧客的忠誠
五、優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的技巧和原則
u 如何構(gòu)建企業(yè)與消費者之間的粘度
u 如何實現(xiàn)客戶服務(wù)的人性化、流程化、效率化、標準化、科技化
u 解決客戶投訴的技巧
六、博弈促銷的策略和技巧
u 銷售進度與促銷活動組織
u 建材產(chǎn)品十大促銷方法
u 門店促銷策劃的五步曲
第三部分 店長的銷售技能訓練
一、門店的陳列管理
u 門店陳列的原則
u 門店的生動化陳列
u 產(chǎn)品價值陳列的表現(xiàn)技巧
u 門店銷售氣氛的營造(聽覺、視覺、嗅覺、感覺)
二、門店的銷售管理
u 門店的銷售過程控制
u 門店的銷售流程管理
u 如何抓住顧客的心
u 如何挖掘顧客的需求和做好客戶分析
u 怎么去介紹產(chǎn)品最有效
u 正確理解和處理顧客的異議
三、終端促銷管理能力訓練
u 博弈營銷在商業(yè)促銷中的應(yīng)用
u 如何運用促銷與顧客構(gòu)建粘度
u 如何強化門店的終端運作模式
u 幾種常見的終端促銷模式的分析
四、家居建材行業(yè)的創(chuàng)新銷售模式
u 設(shè)計師合作
u 裝修公司合作
u 網(wǎng)絡(luò)團購
u 總裁簽售
u 行業(yè)聯(lián)盟
u 品牌聯(lián)盟
u 異業(yè)聯(lián)盟
u 小區(qū)活動
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