主講老師: | 李治江 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 新零售門店業(yè)績倍增策略,旨在通過線上線下融合、精準(zhǔn)營銷、個(gè)性化服務(wù)等手段,提升顧客體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)銷售效率最大化。借助大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù),門店能更精準(zhǔn)地把握消費(fèi)者需求,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),提高庫存周轉(zhuǎn)率。同時(shí),通過社群營銷、會員體系構(gòu)建等創(chuàng)新方式,增強(qiáng)顧客粘性,促進(jìn)復(fù)購率提升,從而實(shí)現(xiàn)門店業(yè)績的快速增長與倍增。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-10-08 14:26 |
新零售門店業(yè)績倍增(經(jīng)銷商版)
一、課程背景
新零售是商業(yè)模式不斷迭代創(chuàng)新的必然結(jié)果,諸多新零售實(shí)踐正在顛覆傳統(tǒng)模式,新技術(shù)新手段顛覆傳統(tǒng)營銷手段?;诓淮_定變革時(shí)代背景,《新零售門店業(yè)績倍增》課程打造新零售門店?duì)I銷、管理和運(yùn)營三大系統(tǒng),對門店新零售轉(zhuǎn)型進(jìn)行全面賦能,不但徹底地解決了門店短期業(yè)績增長的問題,更為新零售門店的未來發(fā)展指明了方向和出路。
二、課程收益
1、認(rèn)識新零售門店轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢;
2、促進(jìn)新零售門店快速升級轉(zhuǎn)型;
3、提升新零售門店經(jīng)營管理能力;
4、分析新零售門店流量抓取入口
5、打造以顧客為中心的經(jīng)營理念。
三、課程大綱
第一單元、新零售門店轉(zhuǎn)型
一、什么才是真正的新零售?
新零售技術(shù)
新零售營銷思維
新零售商業(yè)模式
實(shí)戰(zhàn)案例:新物種盒馬鮮生
二、傳統(tǒng)門店轉(zhuǎn)型新零售
門店、電商、門店+
新零售“人貨場”重構(gòu)
從“人找貨”到“貨找人”
實(shí)戰(zhàn)案例:解讀良品鋪?zhàn)娱T店+業(yè)務(wù)
三、新零售時(shí)代的營銷思維
爆款、用戶、社群、大數(shù)據(jù)、流量……
小組討論:重新定義客戶、顧客、用戶
第二單元、門店經(jīng)營目標(biāo)管理
一、零售門店業(yè)績增長路徑
零售門店銷售目標(biāo)分解
制定零售門店經(jīng)營計(jì)劃
影響門店業(yè)績數(shù)據(jù)指標(biāo)
影響門店動銷因素分析
實(shí)戰(zhàn)演練:門店銷售達(dá)成關(guān)鍵價(jià)值鏈?zhǔn)崂?/span>
二、目標(biāo)管理落地三大系統(tǒng)
1、門店銷售任務(wù)制定
二維度銷售目標(biāo)制定(三級目標(biāo)、目標(biāo)里程碑)
三級銷售目標(biāo)制定(任務(wù)目標(biāo)、流程目標(biāo)、工作目標(biāo))
2、銷售目標(biāo)達(dá)成監(jiān)控
為什么有了清晰地目標(biāo)員工卻無法達(dá)成?
銷售指標(biāo):引領(lǐng)性指標(biāo)&滯后性指標(biāo)
小組討論:門店經(jīng)營的引領(lǐng)性指標(biāo)都有哪些?
3、銷售結(jié)果績效反饋
績效面談方向:不同員工的面談重點(diǎn)
績效面談方法:聚焦性會談ORID
實(shí)戰(zhàn)演練:員工一對一績效面談演練
第三單元、新零售門店集客引流
一、集客引流之社群營銷
四種社群類型與精準(zhǔn)客戶鎖定
社群組建、引爆、運(yùn)營、裂變
打造線上線下社群推廣活動
實(shí)戰(zhàn)案例:某家具門店如何玩轉(zhuǎn)社群營銷
二、集客引流之異業(yè)渠道
異業(yè)聯(lián)盟合作的四種模式
如何獲得異業(yè)合作話語權(quán)
小組討論:用客戶思維做深異業(yè)關(guān)系
三、集客引流之線上推廣
微信朋友圈營銷的四個(gè)模版
抖音養(yǎng)號的四個(gè)基本原則
打造抖音爆款作品八個(gè)內(nèi)容
實(shí)戰(zhàn)案例:某高端服裝店長的微信營銷
四、集客引流之老客戶裂變
老客戶裂變的三種模式
請求老客戶轉(zhuǎn)介紹的話術(shù)
實(shí)戰(zhàn)案例:某門店平臺模式裂變老客戶
第四單元、新零售成交轉(zhuǎn)化
一、體驗(yàn)營銷氛圍留人
1、體驗(yàn)式營銷的五個(gè)維度
感官體驗(yàn)、情感體驗(yàn)、行為體驗(yàn)、思考體驗(yàn)、關(guān)聯(lián)體驗(yàn)
實(shí)戰(zhàn)案例:亞朵虎撲籃球主題酒店
2、感官體驗(yàn)刺激顧客
視覺、聽覺、嗅覺、觸覺、味覺
實(shí)戰(zhàn)演練:感官營銷在門店中的落地舉措
二、四輪驅(qū)動精準(zhǔn)促銷
門店八個(gè)促銷活動思路
促銷活動海陸空全面推廣
連鎖門店9張促銷海報(bào)
常見促銷異議處理話術(shù)
實(shí)戰(zhàn)案例:錢大媽的打折促銷策略
三、創(chuàng)新服務(wù)感動顧客
顧客的五個(gè)服務(wù)感知點(diǎn)
創(chuàng)新服務(wù)的四個(gè)基本面
超越顧客期望創(chuàng)新服務(wù)
實(shí)戰(zhàn)案例:門店六個(gè)創(chuàng)新服務(wù)舉措
第五單元、新零售裂變增長
一、私域流量打造超級用戶
1、私域打造超級用戶
公域流量:微博、抖音、小紅書、頭條、淘寶……
私域流量:微信私人號、QQ等私聊工具
2、私域流量觸達(dá)用戶
微信號的主權(quán)歸屬問題?
觸達(dá)用戶:私聊、朋友圈營銷、微信群、點(diǎn)贊評論
3、私域流量轉(zhuǎn)化步驟
IP化:建立品牌人格
連接:構(gòu)建私域流量
促活:創(chuàng)造用戶接觸
分層:創(chuàng)造用戶畫像
復(fù)購:培養(yǎng)超級用戶
二、打造個(gè)人IP增強(qiáng)粘性
如何打造個(gè)人IP(人設(shè))
顧客互動頻率與內(nèi)容
實(shí)戰(zhàn)案例:孩子王的會員管理
(全課程目錄完)
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