主講老師: | 楚易 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | HR(人力資源)是企業(yè)中至關重要的部門,負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長,還致力于構建和諧的團隊氛圍,提升整體工作效率。HR部門是企業(yè)與員工之間的橋梁,通過精心策劃的福利政策和激勵機制,激發(fā)員工潛力,共同推動企業(yè)邁向成功。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-07-24 12:10 |
一、課程背景:
很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持,對工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責任感不強、執(zhí)行力不佳,當一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠的目標和計劃,憂慮自己和組織的前途!
而這些現象的根源是員工的心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導致結果,當我們看到結果不好是因為行為出了差錯,而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開始!因為“心態(tài)決定一切”,心態(tài)改變了,一切都隨之而變!
塑造陽光心態(tài),擁有快樂職場,讓我們共同步入學習和改變的快樂旅途……
二、課程收獲:
1、轉變一線工作人員的意識,
2、改變一線工作人員消極負面的心理,塑造健康快樂、積極、陽光的工作心態(tài)。
3、轉變工作觀念,工作是為自己做,工作時不抱怨,不埋怨、拒絕借口
4、提升忠誠度,樹立敬業(yè),負責的工作態(tài)度!
5、通過講授和現場演練提升團隊執(zhí)行力!
6、加強團隊合作,協(xié)調上下關系開拓創(chuàng)新的意識,
7、讓員工學會感恩與責任。
三、課程大綱:
第一章、平臺的力量有多大
1、認知平臺的力量
2、企業(yè)為我們職業(yè)生涯提供了平臺
3、在平臺之上我們我們的角色有我們自己來決定
第二章、 突破自我,改變習慣
1、習慣,我們職業(yè)成長中無法突破的絆腳石
2、突破原有的觀念,建立新的行為習慣
3、傳統(tǒng)習慣不僅僅制約了我們的發(fā)展,更加制約了我們職業(yè)技能的提升
第三章、以結果為導向的絕對執(zhí)行
1、服從是執(zhí)行的基礎,沒有服從就沒有執(zhí)行,服從是成長最快的秘訣!
2、服從是領導之母,不懂得服從就不會領導!
3、執(zhí)行是工作的最基本道德,執(zhí)行成就自己
4、執(zhí)行必須以結果為導向
第四章、我在為誰而工作
1、明確我在為誰而工作
2、企業(yè)為你提供了平臺,解決工作中的困難就是在進行經驗和能力的積累
3、經驗和能力是通往成功的階梯
第五章、企業(yè)需要什么樣人
1、鉆石OR炭
2、高溫和高壓是鉆石形成的必要條件
3、自動自發(fā)是企業(yè)優(yōu)秀員工的基本條件與素質
第六章、團隊合作
1、成功在于配合:配合客戶配合團隊配合同事配合自己
2、無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作,如何加強合作?
3、合作是一種境界,如何打造合作團隊(團隊溝通“三多三少”)
4、與同事及團隊共贏
第七章:承擔責任
1、責任越大,成就越大!不好好工作,誰的損失最大?.
2、站在組織的角度想問題,你的成功隨即展開
3、放棄責任,就等于放棄成長!承擔責任是一個人成熟的標志!
4、努力讓自己在團隊中成為不輕易被人取代的人
四、授課方式:
講師傾情授課+情景演練+案例分享
五、授課對象:一線職場工作人員
六、授課時間: 1天(6-7小時)
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