《工傷保險(xiǎn)條例》 理解適用與工傷實(shí)操策略

【課程背景】

工傷保險(xiǎn)屬于一種只有用人單位承擔(dān)費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)制度，因此單位就不能要求職工也承擔(dān)部分工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。而要是勞動(dòng)者在工作過(guò)程中發(fā)生意外造成人身?yè)p害的話，此時(shí)需要先申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，那么之后才有可能獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償。而其中，往往會(huì)結(jié)合工傷鑒定的結(jié)果來(lái)確定應(yīng)該享受怎樣的工傷保險(xiǎn)待遇。

2010年底，國(guó)務(wù)院公布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》，自2011年1月1日起施行。新工傷保險(xiǎn)條例有哪些變化？企業(yè)用工應(yīng)該如何根據(jù)新工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行調(diào)整？如何防范新工傷保險(xiǎn)條例下的工傷爭(zhēng)議？工傷保險(xiǎn)條例解讀專題為提供相關(guān)的培訓(xùn)課程及最新的資訊及解讀論點(diǎn)。

【授課對(duì)象】

企業(yè)中基層管理者、人力資源管理從業(yè)者

【課程大綱】

一、工傷認(rèn)定策略

1、屬于工傷范圍的情形有哪些？不得認(rèn)定為工傷的情形有哪些？

2、怎樣理解上下班途中？怎樣控制期間的風(fēng)險(xiǎn)？

3、“突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡”中的“疾病”包括哪些，“48小時(shí)如何界定”？

4、因工作需要應(yīng)酬喝酒導(dǎo)致死亡，能否認(rèn)定為工傷？

5、對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不服的，如何申請(qǐng)重新鑒定或進(jìn)行復(fù)查？

6、發(fā)生工傷事故，企業(yè)拒絕申報(bào)確認(rèn)，有什么法律風(fēng)險(xiǎn)？

7、工傷認(rèn)定中的主要證據(jù)種類與質(zhì)證技巧？

8、用人單位否認(rèn)工傷的，應(yīng)提供反證，那么用人單位該如何控制該風(fēng)險(xiǎn)？

9、勞動(dòng)者申報(bào)工傷事故，企業(yè)否認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的，如何處理？

10、車輛掛靠其他單位經(jīng)營(yíng)，車輛實(shí)際所有人聘用的司機(jī)在工作中發(fā)生傷亡，能否認(rèn)定為工傷？

11、職工從事第二職業(yè)發(fā)生的事故能否認(rèn)定為工傷？

12、參加單位組織的體育活動(dòng)受傷能認(rèn)定為工傷嗎？

13、如何認(rèn)定違反治安管理規(guī)定的行為？

14、無(wú)照駕駛與駕駛無(wú)照車輛受傷，能否認(rèn)定為工傷? 

15、職工外出學(xué)習(xí)休息期間，受到他人傷害應(yīng)否認(rèn)定為工傷？

16、在校生、退休返聘者等特殊勞動(dòng)者，在工作期間受傷害，能否認(rèn)定為工傷？

17、異地參加工傷保險(xiǎn)的，如何認(rèn)定工傷？

二、工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)

18、哪些工傷費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，哪些應(yīng)由用人單位支付?

19、工傷職工享受工傷待遇期間符合退休條件的，工傷待遇與退休待遇如何計(jì)發(fā)？

20、用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，能否讓社保機(jī)構(gòu)先行墊付工傷待遇？

21、發(fā)生工傷后，異地就醫(yī)的費(fèi)用如何處理？

22、工傷決定作出后，當(dāng)事人進(jìn)行行政復(fù)議、行政訴訟，期間的工傷費(fèi)用如何處理？

23、停工留薪期間究竟有多長(zhǎng)，期間的待遇如何支付？

24、停工留薪期間過(guò)后，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，如何處理？

25、一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金，由誰(shuí)承擔(dān)，在什么情況下支付？

26、工傷死亡，需要賠償哪些費(fèi)用，如何計(jì)算？

27、工傷復(fù)發(fā)的，怎樣確定是否需要繼續(xù)治療，治療費(fèi)用如何處理？

28、工傷待遇相關(guān)賠償基數(shù)如何確定？

三、工傷員工管理

29、工傷員工借故拒絕復(fù)工，如何處理？

30、工傷員工借故拒絕配合做傷殘鑒定，如何處理？

31、職工在外地出差期間發(fā)生傷亡事故，企業(yè)應(yīng)如何處理

32、已經(jīng)認(rèn)定為工傷的職工嚴(yán)重違紀(jì)，企業(yè)能否解除合同？

33、已經(jīng)認(rèn)定為工傷的職工，企業(yè)倒閉了，如何處理？

34、招聘從事職業(yè)病崗位的勞動(dòng)者，該如何防范法律風(fēng)險(xiǎn)？

35、（可能）發(fā)生職業(yè)病的勞動(dòng)者，勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止，需注意哪些問(wèn)題？

四、工傷爭(zhēng)議處理

36、企業(yè)能否追究工傷職工的過(guò)失賠償責(zé)任？

37、工傷職工超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期如何處理？

38、對(duì)于第三人造成的工傷事故，如因第三人引發(fā)的交通事故中，我方司機(jī)受傷，如何處理？受害人司機(jī)能否要求工傷待遇又要求第三方的人身傷害賠償？

39、企業(yè)分立、合并、轉(zhuǎn)讓，實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，職工被借調(diào)，出國(guó)工作，破產(chǎn)的，工傷關(guān)系問(wèn)題如何處理？

40、單位能否以商業(yè)保險(xiǎn)理賠款項(xiàng)替代職工工傷賠償待遇？

41、勞務(wù)派遣、承包租賃過(guò)程中發(fā)生工傷，如何向?qū)嶋H用工單位追償？

42、非法用工發(fā)生工傷事故的，如何處理？

43、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)與勞動(dòng)者私下和解，簽訂的補(bǔ)償協(xié)議是否有效？

44、如果想和解、調(diào)解，應(yīng)該怎樣做，才確保無(wú)風(fēng)險(xiǎn)？

45、因工死亡職工供養(yǎng)親屬包括哪些？

46、從工傷事故的發(fā)生到全部法定程序完結(jié)，時(shí)間可能超過(guò)3年，是利還是弊？