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郵政理財(cái)經(jīng)理綜合培訓(xùn)

主講老師: 吳凡 吳凡

主講師資:吳凡

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 銀行,是依法成立的經(jīng)營(yíng)貨幣信貸業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu),是商品貨幣經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。銀行是金融機(jī)構(gòu)之一,銀行按類型分為:中央銀行、政策性銀行、商業(yè)銀行、專營(yíng)機(jī)構(gòu)、投資銀行,功能職責(zé)不同。銀行是經(jīng)濟(jì)中最為重要的金融機(jī)構(gòu)之一,它們的活動(dòng)通過(guò)影響存款和貸款的數(shù)量、利率和期限等,在宏觀經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在今天這個(gè)數(shù)字化的時(shí)代,隨著科技的進(jìn)步,銀行也在不斷探索和創(chuàng)新,提供更加便捷、高效的服務(wù)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-01-29 14:33


課程大綱

第一部分、性格塑造

 

一、正確認(rèn)識(shí)性格

1、性格的誤解:五種流行的錯(cuò)誤觀點(diǎn)

1)性格以“類型”區(qū)分

2)性格是內(nèi)在和固定的

3)性格來(lái)自過(guò)往經(jīng)歷

4)性格只能被“找到”

5)性格是“本真”的自我

2、性格的真相

1)目標(biāo)塑造身份認(rèn)同、形成性格

2)目標(biāo)的三個(gè)來(lái)源

3)根據(jù)目標(biāo)刻意設(shè)計(jì)身份認(rèn)同

4)相信的力量

二、性格是可以改變的

1、性格不是情緒

2、性格是如何形成的

3、最著名的人格理論——五大人格

4、性格影響生活

5、現(xiàn)在就是改變性格的最佳時(shí)機(jī)

三、性格塑造影響因素

1、轉(zhuǎn)化創(chuàng)傷:不讓過(guò)去決定未來(lái)

2、改寫故事:創(chuàng)造新的身份認(rèn)同

3、提升潛意識(shí):控制潛在驅(qū)動(dòng)力

4、重塑環(huán)境:讓所在環(huán)境與目標(biāo)一致

四、不同性格的塑造

1、塑造友善的性格

2、塑造樂(lè)觀的性格

 

 

3、塑造自信的性格

4、塑造行動(dòng)的性格

5、塑造求知的性格

 

 

第二部分、職業(yè)規(guī)劃

 

一、職業(yè)規(guī)劃理論

1、人—職匹配理論

2、工作適應(yīng)理論

3、職業(yè)生涯發(fā)展理論

4、職業(yè)興趣理論

二、職業(yè)性格測(cè)試

1、MBTI人格類型

2、DISC個(gè)性測(cè)試

3、九型人格

4、霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試

三、找準(zhǔn)你的職業(yè)路線

1、看自己

   ——找到你的優(yōu)勢(shì)

2、看職場(chǎng)

  1)你在能力層級(jí)的哪一級(jí)

2)找到能力提升發(fā)力點(diǎn)

3)如何避免限制性短板

3、看市場(chǎng)

  1)找到屬于你的“快車道”

  2)加大與機(jī)會(huì)相遇的概率

四、職場(chǎng)思維

1、金字塔原理

2、思維導(dǎo)圖

3、創(chuàng)新思維

 

 

4、批判性思維

5、產(chǎn)品思維和產(chǎn)品能力

五、三大職業(yè)生涯階段

1、強(qiáng)勢(shì)開局

2、聚焦長(zhǎng)板

3、優(yōu)化長(zhǎng)尾

 

 

 

第三部分、自我管理——自我價(jià)值提升

 

一、職場(chǎng)生存的根本——執(zhí)行力

1、什么是真正的執(zhí)行力

1)成為真正靠譜的執(zhí)行者

2)執(zhí)行力關(guān)鍵:在于行動(dòng)

3)執(zhí)行力核心:具備解決問(wèn)題的能力

4)執(zhí)行力與專注力

2、重塑執(zhí)行力思維

1)給自己一個(gè)開始的理由

2)摒棄干擾,凝聚精力

3)持續(xù)反饋,正向激勵(lì)

3、積極行動(dòng)——提升個(gè)人執(zhí)行力

二、職場(chǎng)核心要求之——有效溝通

1、關(guān)于溝通的認(rèn)知

1)目標(biāo):建立有效處理分歧的關(guān)系

2)第一步:分清人際關(guān)系與實(shí)質(zhì)問(wèn)題的不同

3)策略:持完全積極的態(tài)度

2、高情商的溝通技巧

3、傾聽的藝術(shù):不僅僅是聽到

4、共情的力量

——真正好的溝通,是轉(zhuǎn)變自己的思維角度,讓對(duì)方感到溫暖有趣

 

 

三、職場(chǎng)基本功之——情緒管理

1、情緒來(lái)自認(rèn)知

2、認(rèn)知影響情緒

3、情緒管理的四步驟

4、負(fù)面情緒的解決

5、如何處理你的焦慮

四、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力之——時(shí)間管理

1、用數(shù)字解釋浪費(fèi)時(shí)間現(xiàn)狀

2、時(shí)間管理的目標(biāo)

3、樹立自己的時(shí)間觀

1)第一個(gè)建議:像花錢一樣花時(shí)間

2)第二個(gè)建議:做任何事情的時(shí)候至少要取悅自己

4、番茄工作法

5GTD管理法

五、提升你的職場(chǎng)能見度

1、讓你的名字與一個(gè)正面能力掛鉤,不要說(shuō)自己不行

2、參加跨部門合作的公司級(jí)項(xiàng)目,讓更多同時(shí)認(rèn)識(shí)你

3、找到職場(chǎng)導(dǎo)師

4、穿得更高級(jí)一些

5、營(yíng)銷自己的業(yè)績(jī)

六、學(xué)會(huì)聰明的工作

1、不是特意做給領(lǐng)導(dǎo)看,而是在領(lǐng)導(dǎo)看的地方做事

2、做正確的事

1)跟上司的期望同步

2)拎得清工作重點(diǎn)

3)能找準(zhǔn)關(guān)鍵行為

3、正確的做事

1)善用已有經(jīng)驗(yàn)和工具

2)持續(xù)改進(jìn)

3)學(xué)會(huì)復(fù)盤

 


 
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