主講老師: | 范青源 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 隨著企業(yè)發(fā)展的不斷進步,越來越多標桿企業(yè)開始注重組織經驗的萃取與應用,案例作為經驗沉淀的重要載體被諸多企業(yè)應用在人才培養(yǎng)、業(yè)務總結、知識管理、品牌傳播中。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-11-24 11:26 |
【課程背景】:
華潤、平安、華為、中行、聯(lián)想等均是其中典型。同時“組織經驗萃取”、“企業(yè)案例開發(fā)與教學”近年成為企業(yè)培訓界的熱門詞匯和未來趨勢之一,也是每一位專業(yè)的培訓管理者必須要掌握的理念與技術。
經驗梳理、案例開發(fā)、案例教學、應用實踐……讓你全面深入的認識“案例”,盡在本次工作坊。同時教學是一個系統(tǒng)而科學的工作流程,很多企業(yè)內訓師沒有經過專業(yè)化的案例教學訓練,在實際教學過程中常常會遇到如下問題:
l 對經驗萃取缺乏認知,不知道經驗萃取如何具體運用?
l 自我感覺良好,學員卻不買賬,不知什么是優(yōu)秀案例的標準?
l 感覺自己有很多經驗,但是不知道怎么如何提取和梳理?
l 梳理出來的內容邏輯混亂,不知如何結構化,精準呈現?
l 內容有多有少,不知道寫什么樣的案例主題比較合適?
l 文筆太差,不知道如何寫出一份深入淺出的案例過程?
l 案例內容表達平淡,感覺無趣,不知如何生動演繹?
l ……
本課程將針對以上問題進行突破性解決,現學現用,當場演練,確保學員在課程結束之后,能夠輕松、生動、高效、標準化的完成案例開發(fā)工作
【課程收益】:
本課程的設計思路為“以學員為中心”,這樣學員可以獲得案例開發(fā)的核心知識和技能,并且在練習和輔導反饋中領悟和提高。
通過本課程的學習與訓練,課程結束時,學員將能夠:
1. 描述出經驗萃取背后的流程原理和成果原理
2. 運用經驗萃取五步法現場完成萃取藍圖的張貼
3. 結合工作分析表梳理出恰當的案例的主題
4. 運用案例撰寫模板當堂制作出一份案例的初稿
5. 運用經驗萃取方法論提煉出案例背后的啟示和反思
【課程對象】:
l 有案例開發(fā)任務的專兼職講師、業(yè)務專家、管理人員:
l 培訓專員、培訓經理,人力資源管理者
l 對經驗萃取、案例開發(fā)感興趣的人員
【課程大綱】
課程開場(第1天) | |
課程內容 | 參訓原因調查 經驗萃取視頻案例觀摩 |
課程產出 | 認可經驗萃取的價值 |
第一單元:確定萃取主題(第1天) | |
課程內容 | 單元活動:小組討論 一、確定關鍵崗位 1.戰(zhàn)略匹配度 2.技術復雜度 3.業(yè)績貢獻度 4.崗位員工數 二、拆分崗位任務 1.首選專家 2.邏輯清晰 3.動賓結構 三、對比績效差距 1.績效標準 2.績差表現 3.績優(yōu)表現 四、鎖定萃取主題 1.困難度 2.重要性 3.頻繁度 4.可復制性 單元練習:填寫案例開發(fā)方向表 單元回顧:口訣法 |
課程產出 | 萃取案例主題確認 |
第二單元:還原業(yè)務情境(第1天) | |
課程內容 | 單元活動:小組討論 一、找來源 1.時間要求 2.人物要求 3.空間要求 二、定類型 1.最佳實踐 2.典型失敗 三、選時間 四、保數量 單元練習:填寫關鍵事件評估表 單元回顧:轉身交流 |
課程產出 | 典型情境事件確定 |
第三單元:追溯事件細節(jié)(第1天) | |
課程內容 | 單元活動:案例分析 一、主題任務分析 1.流程拆分法 2.要素拆分法 二、五追法高效復盤 1.追行為 2.追工具 3.追技巧 4.追新人問題 5.追挑戰(zhàn)點 三、多元對比優(yōu)化細節(jié) 1.不多 2.不少 3.不重復 單元練習:填寫案例信息采集表 單元回顧:三國殺 |
課程產出 | 事件細節(jié)確認 |
第四單元:提煉加工方法(第1天) | |
課程內容 | 單元活動:小組討論 一、提概念 1.字詞形式 2.四字以內 3.保持一致 二、給要訣 1.三字經 2.四成語 3.五絕句 4.七律詩 三、建模型 1.二分矩陣法 2.工作流程法 3.要素法 4.形象比喻法 四、做工具 1.話術腳本 2.工作表單 3.學習卡 4.流程圖 5.量表 五、出理論 1.原則 2.原理 單元練習:填寫案例內容加工表 單元回顧:拋球回顧 |
課程產出 | 經驗內容加工 |
第五單元:撰寫案例模板(第2天) | |
課程內容 | 單元活動:案例分析 一、案例撰寫-標題 1.精準度 2.吸引力 3.概括性 二、案例撰寫-背景(S) 1.公司背景和行業(yè)背景明確 2.主人公姓名和職位明確 3.案例時間、地點明確 4.主題和事件明確 5.事件導火索明確 二、案例撰寫-沖突(P) 1.事件問題明確 2.主要矛盾突出 3.任務要求具體 三、案例撰寫-行為(O) 1.體現關鍵流程 2.體現關鍵要點 3.體現關鍵思考 四、案例撰寫-結果(R) 1.數據結果 2.評價結果 3.連帶結果 五、案例撰寫-思考(T) 1.成功啟示(原理、模型、工具、要訣等) 2.避免誤區(qū)(禁忌、注意事項) 單元練習:《案例開發(fā)綜合模板》撰寫 單元回顧:組內互評 |
課程產出 | 案例1.0版本 |
第九單元:案例效果評估(第2天) | |
課程內容 | 一、較高的價值 1.有借鑒性 2.有稀缺性 二、優(yōu)秀的內容 1.結構清晰完整 2.挖掘和提煉有深度 3.看問題視角獨特 4.真實性 5.普遍性 三、良好的表達 1.邏輯清晰 2.可讀性強 3.語言流程 4.有吸引力 |
課程產出 | 完成案例的點評和修改 |
課程收尾(第2天) | |
課程內容 | 一、課程總回顧 |
二、行動計劃安排 | |
課程產出 | 課程核心知識點收獲沙盤、訓后改善動力、訓后應用規(guī)劃 |
備注:課程中或會根據學員的現場反饋而對部分內容有所調整,不另行通知。
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