敏捷項(xiàng)目管理課程大綱

【學(xué)習(xí)方式】：面授

【課程分類】：業(yè)務(wù)類—培訓(xùn)及咨詢

【培訓(xùn)對(duì)象】：項(xiàng)目管理人員、產(chǎn)品研發(fā)人員、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)、中高層、中基層、非項(xiàng)目管理人員

【核心講師】：徐增利

【關(guān) 鍵 詞】：敏捷項(xiàng)目管理 SCRUM+XP  用戶故事 看板管理   OGSM 項(xiàng)目管理工具 關(guān)鍵控制點(diǎn) 華為RDPM、騰訊的敏捷研發(fā)管理  項(xiàng)目經(jīng)理能力模型

【課程方式】：老師根據(jù)學(xué)員的能力層次與遇到的問題選擇重點(diǎn)與行業(yè)案例，以公司的項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí)。老師以教練輔導(dǎo)的方式，學(xué)員以參與任務(wù)與總結(jié)分享的方式，采用行動(dòng)學(xué)習(xí)或場(chǎng)景化學(xué)習(xí)的方式，提升團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理能力。

【學(xué)習(xí)目標(biāo)】：

1、 了解敏捷項(xiàng)目管理與一般項(xiàng)目管理的區(qū)別

2、 各種敏捷項(xiàng)目管理框架的對(duì)比；

3、 通過場(chǎng)景、所在行業(yè)案例與訓(xùn)練掌握項(xiàng)目管理五大過程十大知識(shí)領(lǐng)域；

4、 通過情景演練及案例掌握項(xiàng)目溝通管理的方法與技巧；

5、 如何同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目群的管理；

6、 通過傳統(tǒng)項(xiàng)目管理與敏捷項(xiàng)目對(duì)比分享，掌握管理效率提升的若干方法;

7、 組織轉(zhuǎn)型與變革：企業(yè)怎么從通用管理向敏捷項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)型；

8、 企業(yè)如何培養(yǎng)內(nèi)部項(xiàng)目管理人員，成為敏捷教練。

【課程學(xué)時(shí)】：2天

【課程簡(jiǎn)介】：

你想了解一個(gè)只能成功不能失敗的項(xiàng)目怎么成功的嗎？

本課程不同于業(yè)界的項(xiàng)目管理認(rèn)證培訓(xùn)，主要結(jié)合項(xiàng)目管理案例及場(chǎng)景演練，介紹了企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目管理，以及甲乙方的項(xiàng)目管理方法。通過華為、騰訊公司的某些項(xiàng)目管理、產(chǎn)品開發(fā)、集成項(xiàng)目案例、第26屆世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)信息與通信5.5億元項(xiàng)目，介紹了研發(fā)開發(fā)項(xiàng)目管理的整體框架；通過項(xiàng)目案例讓團(tuán)隊(duì)成員了解在項(xiàng)目管理過程中容易出現(xiàn)的問題及解決方法，通過與貴企業(yè)項(xiàng)目管理人員的問答式交流，使用訓(xùn)練啟發(fā)式培訓(xùn)，提升企業(yè)項(xiàng)目管理人員的項(xiàng)目全局管理能力。

本課程雖然案例來自IT高科技公司，但采用敏捷項(xiàng)目管理規(guī)范，適用所有行業(yè)的項(xiàng)目管理培訓(xùn)。 

【課程大綱】：

1、 開場(chǎng)-項(xiàng)目管理理論簡(jiǎn)短介紹；

項(xiàng)目概念、生活中的項(xiàng)目詮釋

項(xiàng)目的整體管理、五大過程、十大知識(shí)領(lǐng)域的知識(shí)與流程介紹

敏捷的介紹，敏捷的前世今生

敏捷項(xiàng)目管理與通用項(xiàng)目管理的區(qū)別

為什么說敏捷項(xiàng)目方法論適合于各種行業(yè)與學(xué)員

價(jià)值、團(tuán)隊(duì)、質(zhì)量、約束與范圍、時(shí)間、質(zhì)量、成本

價(jià)值管理是敏捷項(xiàng)目管理的核心

敏捷項(xiàng)目管理方法論

產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目流程：需求-> 設(shè)計(jì)-> 開發(fā)-> 測(cè)試-> 發(fā)布

SCRUM：迭代規(guī)劃會(huì)議-產(chǎn)品backlog-晨會(huì)-故事墻-迭代回顧

XP:用戶故事-結(jié)對(duì)編程-重構(gòu)-持續(xù)集成-自動(dòng)測(cè)試-代碼規(guī)范

敏捷方面的創(chuàng)新：灰度發(fā)布，showcase

2、 敏捷型項(xiàng)目組織架構(gòu)；

項(xiàng)目成員兩大角色：Product Owner（產(chǎn)品負(fù)責(zé)人）與Scrum Master（Scrum教練）

其他角色

干系人關(guān)系與分工圖

責(zé)任矩陣表

為什么敏捷團(tuán)隊(duì)不要超過15人

敏捷團(tuán)隊(duì)組織轉(zhuǎn)型與員工轉(zhuǎn)型

騰訊敏捷項(xiàng)目管理案例,騰訊公司項(xiàng)目管理組織架構(gòu)

項(xiàng)目-產(chǎn)品雙型組織架構(gòu)

3、 敏捷需求管理

需求收集

案例：產(chǎn)品需求緯度

需求分析與驗(yàn)證

如何識(shí)別項(xiàng)目或產(chǎn)品的需求是否靠譜

實(shí)戰(zhàn)演練：項(xiàng)目或產(chǎn)品的需求如何具體化  收益：需求定義清晰，減少返工

需求管理案例

需求管理案例分析

如何面對(duì)多個(gè)客戶/產(chǎn)品經(jīng)理/銷售

如何處理模糊需求

某產(chǎn)品的項(xiàng)目需求方案的撰寫（含上面的重點(diǎn)部分內(nèi)容）研討

如何應(yīng)對(duì)計(jì)劃會(huì)上有問題的Product Owner

如何應(yīng)對(duì)評(píng)審會(huì)上沉默的PO/客戶/領(lǐng)導(dǎo)

用戶故事卡片

用戶故事 = 用戶 + 功能 + 價(jià)值

現(xiàn)場(chǎng)演練：用戶故事卡片的編寫

故事點(diǎn)與優(yōu)先級(jí)排序

敏捷發(fā)布：版本迭代管理中的需求管理

4、 項(xiàng)目質(zhì)量管理 

質(zhì)量規(guī)劃

好的用戶體驗(yàn)的產(chǎn)品包括哪些要素

質(zhì)量保證 ，產(chǎn)品可用性測(cè)試

實(shí)戰(zhàn)：產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)化，提升用戶體驗(yàn)

質(zhì)量管理最佳實(shí)踐 質(zhì)量控制

問題管理與升級(jí)

5、 敏捷進(jìn)度管理

執(zhí)行與控制循環(huán)

狀態(tài)報(bào)告

角色扮演：我們項(xiàng)目的每日例會(huì)/立會(huì)

每日立會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)及案例分享

分組討論：心得體會(huì)，我們的行動(dòng)計(jì)劃

項(xiàng)目進(jìn)度延誤

探討：到底是什么因素影響了項(xiàng)目進(jìn)度

討論：如果有效控制項(xiàng)目進(jìn)度

實(shí)戰(zhàn)：項(xiàng)目進(jìn)度管理，敏捷中的看板管理

項(xiàng)目管理五大過程需要的文檔、模版及工具

根據(jù)需要重點(diǎn)講需求管理、時(shí)間進(jìn)度、范圍、人力資源、溝通、干系人管理

WBS工作說明書、項(xiàng)目計(jì)劃書、甘特圖、OGSM與敏捷的區(qū)別

生活中的項(xiàng)目案例

項(xiàng)目計(jì)劃估算及案例分享

實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：敏捷項(xiàng)目管理的項(xiàng)目計(jì)劃估算及控制

6、 項(xiàng)目管理中的溝通

項(xiàng)目管理與敏捷項(xiàng)目管理中的溝通管理的區(qū)別

敏捷項(xiàng)目管理提倡的溝通方式

項(xiàng)目管理溝通的RACI模型

信息的傳遞與反饋案例分享

分組練習(xí)：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的溝通管理矩陣

7、 項(xiàng)目管理容易出現(xiàn)的問題、風(fēng)險(xiǎn)及解決方法與交流

風(fēng)險(xiǎn)管理與溝通的案例

項(xiàng)目關(guān)鍵控制點(diǎn)- TOP3關(guān)鍵控制點(diǎn)

敏捷質(zhì)量管理

敏捷制度管理

項(xiàng)目延期怎么處理

貴公司某一個(gè)交付項(xiàng)目流程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)研討

8、 項(xiàng)目經(jīng)理的視野擴(kuò)展（可選）

項(xiàng)目集（群）管理

項(xiàng)目組合管理

項(xiàng)目管理辦公室PMO

項(xiàng)目管理的規(guī)范化

項(xiàng)目經(jīng)理的能力模型解讀及如何實(shí)踐

案例分享：項(xiàng)目群的管理，如何同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目

研討：我們公司的項(xiàng)目經(jīng)理管理多個(gè)項(xiàng)目，我們?cè)趺醋?/span>

9、 能力提升與組織轉(zhuǎn)型變革

針對(duì)項(xiàng)目管理人員及非項(xiàng)目管理人員不同的要求

項(xiàng)目管理人員能力模型介紹

組織轉(zhuǎn)型變革需要的資源及條件-轉(zhuǎn)型變革的節(jié)奏

企業(yè)文化/工具平臺(tái)/能力

敏捷項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)型成功與失敗的因素

困難與解決辦法

10、 課程總結(jié)

關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)總結(jié)

推薦書籍

行動(dòng)計(jì)劃

回答問題

【課程案例】：

1、 項(xiàng)目管理五大過程中的工具、模版分享

2、 某些企業(yè)的項(xiàng)目管理規(guī)范、流程及IBM、華為、騰訊、微軟、貴公司等若干公司的案例

3、 溝通管理的案例

4、 騰訊IGD（集成游戲開發(fā)流程）

5、 第26屆世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)信息與通信研發(fā)項(xiàng)目案例

6、 某通信、某互聯(lián)網(wǎng)公司的項(xiàng)目管理體系

7、 某通信、某互聯(lián)網(wǎng)公司項(xiàng)目經(jīng)理能力模型

【培訓(xùn)準(zhǔn)備清單】：

1、 學(xué)員分成5-6組

2、 必須能上網(wǎng)

3、 3種不同顏色的便利貼

4、 A3紙張若干，大于10張

5、 一堵墻或一個(gè)平面(白板）

其他附件：

關(guān)于項(xiàng)目管理及研發(fā)管理方面的備注，與全球知名咨詢顧問一起負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)超大型規(guī)范化項(xiàng)目，5個(gè)項(xiàng)目群，222個(gè)二級(jí)項(xiàng)目，650個(gè)三級(jí)項(xiàng)目，100個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，1600人團(tuán)隊(duì)。