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服務(wù)采購管理策略

主講老師: 湯曉華 湯曉華

主講師資:湯曉華

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 盡管大多數(shù)機(jī)構(gòu)在服務(wù)上的花費(fèi)都占總預(yù)算中的很大份額,但是沒有幾個(gè)機(jī)構(gòu)能夠像了解商品和物料成本那樣了解服務(wù)的成本。甚至對(duì)于最高效的企業(yè),服務(wù)開支也可能得不到研究。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-07-10 11:10


盡管大多數(shù)機(jī)構(gòu)在服務(wù)上的花費(fèi)都占總預(yù)算中的很大份額,但是沒有幾個(gè)機(jī)構(gòu)能夠像了解商品和物料成本那樣了解服務(wù)的成本。甚至對(duì)于最高效的企業(yè),服務(wù)開支也可能得不到研究。

 

但是,服務(wù)采購管理可以幫助您選擇服務(wù)來源和管理服務(wù),從而獲得最大限度的節(jié)省。本課程重點(diǎn)針對(duì)服務(wù)采購中,有關(guān)各類服務(wù)的管理進(jìn)行探討與研究。由于服務(wù)采購與物料產(chǎn)品類采購,存在相當(dāng)?shù)墓芾聿罹啵绾谓梃b物料采購的策略用于服務(wù)采購中成為本培訓(xùn)課程的關(guān)鍵。

 

【培訓(xùn)課程對(duì)象】:服務(wù)采購經(jīng)理、服務(wù)采購工程師,以及相關(guān)服務(wù)采購的部門人員。

 

【培訓(xùn)課程收益】:本課程幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)服務(wù)采購的無形,如何評(píng)估采購價(jià)格與采購價(jià)值的關(guān)系?如何設(shè)計(jì)有效的服務(wù)采購流程確保服務(wù)采購合規(guī)、合理?如何應(yīng)用評(píng)估工具選擇、評(píng)價(jià)服務(wù)采購供應(yīng)商的績效?如何針對(duì)不同類別的服務(wù),制定服務(wù)采購策略?

 

【課程版權(quán)信息】:?《服務(wù)采購管理策略?》教材和課程大綱內(nèi)容,國家版權(quán)局2010210日,著作權(quán)登記證號(hào):2010-G-8602,核準(zhǔn)在案? 湯曉華。版權(quán)所有。Copy Right Reserved by Tangxiaohua。2010-2017持續(xù)升級(jí)版。

 

【課程大綱】

 

服務(wù)采購的特點(diǎn)

為什么服務(wù)采購難于把握和控制?對(duì)策是什么? 

由于服務(wù)的無形性使得確定其范圍和要求更加困難?對(duì)策是什么?

對(duì)服務(wù)本身或服務(wù)供應(yīng)商的評(píng)價(jià)更多的是主觀評(píng)價(jià)?對(duì)策是什么? 

有些內(nèi)部客戶認(rèn)為它們所需要的服務(wù)非常特別,很難在市場上找到新的供應(yīng)商?對(duì)策是什么?

有些服務(wù)要求會(huì)直接面向企業(yè)內(nèi)部的其他部門,可能會(huì)越過已經(jīng)制定的采購流程?對(duì)策是什么?

有時(shí)企業(yè)會(huì)面臨某種服務(wù)無法歸類的情況?對(duì)策是什么?

討論服務(wù)采購中具有的特點(diǎn)是什么?

 

服務(wù)采購的分類

高風(fēng)險(xiǎn)/低價(jià)值 = 短缺采購。包括獨(dú)特的服務(wù)要求,供應(yīng)商的能力很重要,由于需求很少和/或供應(yīng)很少造成的選擇性差,難以替代,和使用波動(dòng)很大并難以做常規(guī)的預(yù)測。

 

高風(fēng)險(xiǎn)/高價(jià)值 = 策略采購。包括企業(yè)運(yùn)營要求該服務(wù)持續(xù)的可得性,客戶定制的或獨(dú)特的服務(wù)要求,供應(yīng)商的能力很重要,沒有幾個(gè)供應(yīng)商具有足夠的技術(shù)水平或服務(wù)能力,要改變供應(yīng)渠道比較困難,現(xiàn)有供應(yīng)商難以替代。

 

低風(fēng)險(xiǎn)/低價(jià)值 = 非緊急采購。包括標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)要求或“日用品”型的服務(wù),替代服務(wù)很容易獲得,由許多服務(wù)供應(yīng)商構(gòu)成的競爭性市場。

 

低風(fēng)險(xiǎn)/高價(jià)值 = 杠桿采購。包括因?yàn)橛昧看笫沟脤?duì)單位服務(wù)成本的管理很重要,尋求替代是可能的,由不多的幾個(gè)供應(yīng)商構(gòu)成的競爭性市場.

 

采用服務(wù)采購分類方法,所有的服務(wù)采購都可以根據(jù)他們的特性分為四種類型:非緊急采購,杠桿采購,短缺采購,和策略采購。據(jù)此,采購管理部門就可以應(yīng)用適當(dāng)?shù)墓ぞ吆图夹g(shù)來確定具體的采購方法并有效的管理某一類服務(wù)。

 

討論:服務(wù)采購過程中應(yīng)該如何分類?

 

服務(wù)采購流程研究

第一步,對(duì)服務(wù)采購支出進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析。關(guān)鍵的問題有:

     1.企業(yè)總支出的百分之多少是用于服務(wù)采購的?

     2.企業(yè)采購了那些服務(wù)?

     3.每一類服務(wù)采購的支出比重是多少?

     4.這些服務(wù)的類型在卡拉杰克(Kraljic 2x2矩陣中落在何處?(非緊急的,杠桿的,短缺的和策略的)

 

 第二步,確定適宜的服務(wù)采購流程。一般來說,企業(yè)應(yīng)該對(duì)非緊急的和杠桿采購實(shí)行自動(dòng)化的或程序化的采購方法,為每一種策略采購確定一個(gè)首選服務(wù)供應(yīng)商;建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)來取消短缺采購。關(guān)鍵的問題有:

     1.是否可以使用電子工具獲得所需服務(wù)?在線招標(biāo)是否可行?

     2.是否需要跨職能部門的解決方案?如果需要,在企業(yè)內(nèi)部采取什么樣的方法才是有效的?

 

 第三步,確定清晰的服務(wù)范圍和服務(wù)要求。關(guān)鍵的問題有:

     1.企業(yè)是否擁有足夠的內(nèi)部資源來確定清晰的服務(wù)范圍和要求?

     2.如果企業(yè)內(nèi)部資源不足,所需要的技能是否可以從企業(yè)外部獲得?代價(jià)多大?

     3.有關(guān)的知識(shí)是否可以向企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移?

 

 第四步,利用精心設(shè)計(jì)的采購流程來進(jìn)行信息搜集和分析,并做出選擇。

 

討論:服務(wù)采購流程是什么?是否可以改進(jìn)?

 

服務(wù)采購策略總結(jié)

由于服務(wù)采購存在特殊性和差異性,如何從綜合采購策略中,形成行業(yè)特點(diǎn)的采購策略?如何在資金管理部門內(nèi)達(dá)成共識(shí)?(管理者與執(zhí)行者)

在技巧層面上,針對(duì)服務(wù)采購的特點(diǎn)是否有實(shí)用可行的技巧?回是那些?

討論:服務(wù)采購管理指導(dǎo)手冊(cè)的制定與意義?

 
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