主講老師: | 杜江 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 本課程為現(xiàn)場實操演練課程,課程采用要點講解/案例演示/分組演練/講師點評/啟發(fā)引導/案例討論等多種培訓方式。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-05-22 09:18 |
【課程設計】
本課程為現(xiàn)場實操演練課程,課程采用要點講解/案例演示/分組演練/講師點評/啟發(fā)引導/案例討論等多種培訓方式。
課時設計:1天(6小時)。
【課程結構】
■ 課程導入
○ 開場討論:你有什么想要解決的問題呢?
□ 面對問題的三個態(tài)度
○ 你的“問題”是“問題”么?
□ 問題的定義
□ 問題的三大類型
□ 問題分析與解決的四大步驟
○ 演練一:進行選題
■ 問題界定
□ 尋找問題的差距
□ 問題目標的設定
○ 演練二:設定問題的目標
□ 問題要素鏈條梳理
○ 演練三:要素鏈條梳理
□ 要素鏈條的作用
○ 演練四:尋找小組課題的痛點
■ 原因分析
□ 四維原因分析模型
□ 配套工具:頭腦風暴
○ 演練五:四維原因分析
□ 原因轉換
○ 演練六:原因轉換
□ 六層次因素分析法
○ 演練七:六層次原因分析
□ 原因篩查的兩個維度
○ 演練八:原因篩查
□ 深層原因剖析
○ 演練九:深層原因剖析
■ 措施制定
□ 頭腦風暴干預措施
○ 演練十:羅列措施
○ 演練十一:為措施投票
■ 方案成型
□ 取得共識形成方案
□ 對方案的持續(xù)追蹤
■ 配套工具
□ SMART原則
□ 頭腦風暴法
□ 六項疑問法
□ SWOT分析法
□ 結構性思考
□ MECE法則
□ 思維導圖
□ 魚骨圖
□ 甘特圖
□ 相關書籍推薦
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