主講老師: | 楊家來 | |
課時安排: | 1-2天,6小時/天 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 透過定制化的《5WHY分析法》是解決這些問題的有力工具!對企業(yè)推行《5WHY分析法》所涉及的重大疑難問題進(jìn)行針對性講解,是企業(yè)推行問題管理落地的重要實戰(zhàn)演練,為后續(xù)問題分析提供技術(shù)和管理指南! | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-12-20 14:17 |
【課程背景】
目前,在企業(yè)管理中,在進(jìn)一步提升問題解決進(jìn)程中,遇到了一系列深層次的問題。如果不能正確地解答這些問題,則會逐漸影響到企業(yè)問題解決的日程進(jìn)度和挖掘問題的深度,最終影響企業(yè)管理的規(guī)范化和企業(yè)質(zhì)量管理的深化!
是因為 目前在我們的問題解決落地時存在以下痛點:如:
痛點1:基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源不真實、不完整
痛點2:獲取基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源的方法不清楚
痛點3:每次問題分析時不能找到相應(yīng)的根本原因
痛點4:確認(rèn)根因的方式、依據(jù)、內(nèi)容不明確
痛點5:……
以上這些問題是互相牽制、相互影響的。本課程幫助企業(yè)解決這些問題,把5WHY分析法的實際做法及技巧,以簡潔的語言,實務(wù)性,可操作性強的方式展開。
如何應(yīng)對這些情況?
透過定制化的《5WHY分析法》是解決這些問題的有力工具!對企業(yè)推行《5WHY分析法》所涉及的重大疑難問題進(jìn)行針對性講解,是企業(yè)推行問題管理落地的重要實戰(zhàn)演練,為后續(xù)問題分析提供技術(shù)和管理指南!
【課程收益】
1、掌握精選的5WHY分析法所提供的工具和方法,助力企業(yè)掌握5WHY分析法的流程和關(guān)鍵控制點;
2、掌握5WHY分析法方法、分析工具的關(guān)鍵構(gòu)成要素,以確保每次問題的分析能找到相應(yīng)的根本原因,旨在對問題的發(fā)生能全面進(jìn)行預(yù)防,提高工作效率和降低成本;
3、與學(xué)員共同分析、研討和練習(xí),確保教學(xué)能立即學(xué)以致用,立竿見影!
【課程特色】課程實戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩!定制化的《5WHY分析法》充分展現(xiàn)了“簡單嚴(yán)謹(jǐn)、逐級展開、5WHY落地”3種心法,帶給我們更實用、更簡捷、更高效的方法!幫助企業(yè)問題分析團(tuán)隊實現(xiàn)問題解決落地!
【課程對象】研發(fā)工程人員,體系負(fù)責(zé)人/工程師,品質(zhì)管理人員,品質(zhì)工程師,生產(chǎn)制造管理人員、生管/PMC、采購等
【課程時間】1人天或2人天(6H/人天)
【課程大綱】
第一章 5WHY分析法概述
1、問題是什么?
問題的2個層級
為什么要解決問題
引導(dǎo)學(xué)員理解問題的定義和層級,以及解決問題的迫切性和必要性
2、什么是5WHY分析法?
5WHY分析法的來源
對5WHY分析法的理解
5WHY分析法的的注意事項
引發(fā)學(xué)員理解5WHY分析法的的要求和目的、重要性
3、小結(jié):5WHY分析法的優(yōu)點
進(jìn)一步認(rèn)識到5WHY分析法的重要性
第二章 5WHY分析法實施過程
1、5WHY分析法工具之一
魚骨圖
魚骨圖的定義
類型
應(yīng)用魚骨圖的方法
魚骨圖分析法的步驟
5WHY與5W2H
魚骨圖分析要點
幫助學(xué)員理解5WHY分析法工具之魚骨圖的應(yīng)用方法、步驟、和分析要點
基于PDCA循環(huán)的“頭腦風(fēng)暴法”的應(yīng)用方法
5WHY分析法的關(guān)鍵控制點
案例分析 — 結(jié)合現(xiàn)場、現(xiàn)物的5WHY分析法案例
魚骨圖分析常見的問題
案例分析 — 5WHY分析法與魚骨圖的聯(lián)合運用
分組練習(xí)一:以貴公司的某一個品質(zhì)問題為例,討論以下問題:
按5WHY分析法與魚骨圖的聯(lián)合運用的格式分析其選定問題點的根本原因,并
完成魚骨圖
2、5WHY分析法工具之二
關(guān)聯(lián)圖
關(guān)聯(lián)圖的定義
關(guān)聯(lián)圖相比魚骨圖的優(yōu)勢
案例分析
幫助學(xué)員理解5WHY分析法工具之關(guān)聯(lián)圖的應(yīng)用方法,把握關(guān)聯(lián)圖的應(yīng)用時機
分組練習(xí)二:以貴公司的某一個品質(zhì)問題為例,討論以下問題:
完成關(guān)聯(lián)圖的分析
3、5WHY分析法誤區(qū)與2個維度
5WHY分析法典型案例
5WHY分析法的2個維度
案例分析 — 5WHY分析法之不好的分析與好的分析案例
幫助學(xué)員掌握5WHY分析法的關(guān)鍵控制點,并思考上面所做的練習(xí)一、二有遵守這2個維度嗎?
4、確定根因的方法
確定根因?qū)嵤┎襟E
收集資料的要點
收集資料的分析格式
確定根因易出現(xiàn)的問題
根因的確認(rèn)流程
模板案例分析 — 《根因確認(rèn)表》
幫助學(xué)員掌握確定根因的具體實施方法
分組練習(xí)三:根據(jù)《分組練習(xí)一》的討論結(jié)果,并結(jié)合模板格式案例完成《根因確認(rèn)表》
5、確定根因的對策
提出根因?qū)Σ叱R姷膯栴}
評價和選擇對策的方法
模板案例分析 — 《根因?qū)Σ弑怼?/span>
對策有效性驗證的維度
幫助學(xué)員掌握確定根因?qū)Σ叩木唧w實施方法
分組練習(xí)四:根據(jù)《分組練習(xí)三》的討論結(jié)果,并結(jié)合其中一個模板格式案例完成《根因?qū)Σ弑?/strong>》
6、課程總結(jié)
5WHY分析法之根因、對策與標(biāo)準(zhǔn)化的聯(lián)合應(yīng)用
模板案例分析 — 《5WHY分析法之根因、對策與標(biāo)準(zhǔn)化表》
掌握5WHY分析法之根因、對策與標(biāo)準(zhǔn)化的聯(lián)合應(yīng)用方法
分組練習(xí)五:根據(jù)《分組練習(xí)一、三、四》的討論結(jié)果,并結(jié)合模板格式案例完成《5WHY分析法之根因、對策與標(biāo)準(zhǔn)化表》
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