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QC質(zhì)量改善小組與QC七大工具應(yīng)用

主講老師: 朱軍 朱軍

主講師資:朱軍

課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 同一時(shí)期,作為最常用最基礎(chǔ)的QC七大手法率先在日本興起,并快速地被應(yīng)用到了全世界的工廠。1979日本再一次推出新QC七大工具,新QC七影響和推廣不如舊QC七,但它們?nèi)匀挥兄?dú)特的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-15 14:55

課程背景:

QC質(zhì)量改善小組是指在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動(dòng)的職工,圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題,以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的而組織起來(lái),運(yùn)用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動(dòng)的小組。

QC小組是企業(yè)中群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)的一種的有效組織形式,是職工參加企業(yè)民主管理的經(jīng)驗(yàn)同現(xiàn)代科學(xué)管理方法相結(jié)合的產(chǎn)物。QC小組具有自主性、群眾性、民主性、科學(xué)性四大特征,是企業(yè)發(fā)展的重要理論和方法。

自20世紀(jì)初至今,工業(yè)生產(chǎn)得到普及,各類質(zhì)量工具被運(yùn)用到工業(yè)生產(chǎn)中。特別是60年代興起TQC到80年代出現(xiàn)TQM的20年,MSA、假設(shè)檢驗(yàn)、方差分析、回歸分析、時(shí)間序列分析、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)DOE等得到了廣泛的推廣。

同一時(shí)期,作為最常用最基礎(chǔ)的QC七大手法率先在日本興起,并快速地被應(yīng)用到了全世界的工廠。1979日本再一次推出新QC七大工具,新QC七影響和推廣不如舊QC七,但它們?nèi)匀挥兄?dú)特的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。

 

課程收益:

★ 明確QC小組活動(dòng)目的與意義

★ 掌握現(xiàn)場(chǎng)改善QC七大手法

★ 掌握QC小組活動(dòng)推動(dòng)關(guān)鍵程序和方法

 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:中基層管理干部、技術(shù)人員

課程方式:啟發(fā)式、教練式、互動(dòng)式、小組討論、管理游戲、視頻教學(xué)


課程大綱

第一講:QC活動(dòng)簡(jiǎn)介及目的與意義

一、QC活動(dòng)的定義

1. 英文叫Quality Control Circle:品管圈,是同一工作現(xiàn)場(chǎng)的人員自動(dòng)自發(fā)進(jìn)行質(zhì)量管理活動(dòng)所組成的小組。

2. QC活動(dòng)歷史

1)起源于1950年美國(guó)戴明教授的質(zhì)量管理概念

2)1954年朱蘭教授進(jìn)一步完善了質(zhì)量管理的內(nèi)容

3)1962年由日本石川馨博士所創(chuàng),用于有計(jì)劃的大量提高生產(chǎn)力

二、QC活動(dòng)的目的和意義

1. 起源于質(zhì)量改善,它是任何系統(tǒng)突破或過(guò)程提高的絕佳方法

2. QC活動(dòng)目的與意義

1)增進(jìn)你與他人的人際關(guān)系和建立良好的工作關(guān)系

2)激發(fā)自身潛能,提升自我價(jià)值

3)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)自主改善意識(shí)

4)訓(xùn)練成員科學(xué)分析方法與解決問(wèn)題的思維

5)提高團(tuán)隊(duì)士氣

6)提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平

二、QC活動(dòng)的分類

1. 問(wèn)題解決型

1)現(xiàn)場(chǎng)型:以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員為主體組成

2)攻關(guān)型:由干部、技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)管理者組成

3)管理型:由管理人員組成

4)服務(wù)型:從事服務(wù)工作的人員組成

2.創(chuàng)新型

 

第二講:QC活動(dòng)推進(jìn)程序

一、QC活動(dòng)推進(jìn)的十個(gè)步驟

1. 第一步:組建團(tuán)隊(duì)

1)組建團(tuán)隊(duì)的原則

2)組建團(tuán)隊(duì)的形式

3)圈長(zhǎng)與圈員的職責(zé)

2. 第二步:選定課題

1)選題的原則

2)選題范圍:五大管理對(duì)象、六大管理目標(biāo)

3)選題步驟

3. 第三步:把握現(xiàn)狀

1)觀察現(xiàn)場(chǎng)

2)收集數(shù)據(jù)

3)分析數(shù)據(jù)

4. 第四步:設(shè)定目標(biāo)

5. 第五步:分析原因

1)特性要因圖

2)5 Why法

3)頭腦風(fēng)暴

6. 第六步:驗(yàn)證要因

7. 第七步:實(shí)施對(duì)策

1)提出對(duì)策

2)實(shí)施對(duì)策

3)評(píng)估對(duì)策

8. 第八步:確認(rèn)效果

9. 第九步:鞏固措施

1)標(biāo)準(zhǔn)化

2)員工培訓(xùn)與工作指導(dǎo)

3)定期檢核與總結(jié)

10.第十步:總結(jié)與計(jì)劃

參考表單:《QCC活動(dòng)計(jì)劃表》、《選題評(píng)估表》、《驗(yàn)證要因計(jì)劃表》、《實(shí)施對(duì)策行動(dòng)計(jì)劃表》《對(duì)策評(píng)估表》、《執(zhí)行情況檢查表》……

二、QC活動(dòng)會(huì)議召開與關(guān)鍵

1. 組長(zhǎng)組織小組會(huì)議

1)流程目標(biāo)說(shuō)明

2)上次決議檢查

3)工作問(wèn)題討論

4)工作安排與下次會(huì)議時(shí)間約定

2. 內(nèi)部評(píng)審與發(fā)表

1)制定QC小組活動(dòng)制度與評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)

2)統(tǒng)一報(bào)告的框架與內(nèi)容

3)評(píng)審與現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表活動(dòng)

第三講:QC成果的制作與申報(bào)

一、QC報(bào)告的制作與參考案例

1. 邏輯

1)流程準(zhǔn)確

2)前后連貫

3)分析合理

2. 真實(shí)

1)數(shù)據(jù)真實(shí)

2)活動(dòng)真實(shí)

3)時(shí)間真實(shí)

3. 美觀

1)簡(jiǎn)潔大方

2)圖表為主

3)配色柔和

4. 參考案例

二、QC活動(dòng)申報(bào)

1. 申報(bào)路徑:公司QC活動(dòng)代表向省市質(zhì)量協(xié)會(huì)遞交申請(qǐng)

2. 省市質(zhì)協(xié)或輕工業(yè)協(xié)會(huì)審查主要依據(jù)

1)材料評(píng)審

2)發(fā)表評(píng)審

 

第四講:QC七大工具的應(yīng)用

一、查檢表--日常執(zhí)行檢查(集數(shù)據(jù))

1. 用差衙故事引出查檢表。以電影

2. 學(xué)員練習(xí):設(shè)計(jì)記錄用查檢表:

1)工站1 (日期,不良類型,材料甲乙,機(jī)臺(tái)ABC)

2)工站2 (日期,不良類型,材料甲乙,作業(yè)員張/李)

3)工站3 (日期,不良類型,材料甲乙,機(jī)臺(tái)XY)

4)不良類型共21種

3. 學(xué)員練習(xí):使用查檢表:

根椐導(dǎo)師提供骨牌將10天的不良品記入查檢表(約300個(gè)不良品)

不良品附帶日期,不良類型,材料,機(jī)臺(tái),作業(yè)員等重要信息

4. 繪制流程講解

5. 查檢表輸入輸出與專案對(duì)策,魚骨較,柏拉圖,層別法的關(guān)系

6. 學(xué)員練習(xí):人事資料表設(shè)計(jì)

二、層別法--篩選差異(作分析)

1. 方法定義

2. 用案例‘ESD分析過(guò)程’展示層別法使用過(guò)程(錯(cuò)誤分析à正確分析)并導(dǎo)出共線性問(wèn)題

3. 通過(guò)案例‘不良報(bào)表’鞏固層別法概念

學(xué)員練習(xí):針對(duì)柏拉圖找出的前五大不良進(jìn)行層別分析,采用道具(以骨牌作為不良品)由學(xué)員分組練習(xí)

學(xué)員練習(xí):通過(guò)討論層別結(jié)果:學(xué)習(xí)共線性,大類層別與小類層別的優(yōu)缺點(diǎn),生產(chǎn)流程軸與時(shí)間軸的交叉,共線性的統(tǒng)計(jì)排除法。

4. 通過(guò)多人少量的案例,多個(gè)星期但頻次相近案例,展開互動(dòng)式教學(xué)。讓員開發(fā)深度層別能力(人員,設(shè)備,層組深度層別)

5. 采用創(chuàng)新的繪圖方法開發(fā)位置相關(guān)的深度層別能力

6. 用交通事故率比較,幸存者理論講述均衡分層的重要性

7. 總結(jié)

三、散布圖--輸出與輸入關(guān)聯(lián)性(看相關(guān))

1. 散布圖概念及各種相關(guān)介紹( 不相關(guān),弱相關(guān),強(qiáng)相關(guān))

2. 案例演示散布圖繪方法

四、直方圖--數(shù)據(jù)分布狀態(tài)(顯分布)

1. 直方圖概念,功能(數(shù)據(jù)分布,掌握直方圖才能進(jìn)階學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)分布及其應(yīng)用)

學(xué)員練習(xí):使用導(dǎo)師提供的100個(gè)數(shù)據(jù)繪制真圖,鞏固分布的概念

2. 直方圖與產(chǎn)品規(guī)格比較導(dǎo)出制程能力分析

3. 解讀直方圖與產(chǎn)品規(guī)格限的關(guān)系(寬度,偏移)

4. 直方圖繪流程

5. 直方圖七種類型解讀(原因分析)

1)正態(tài)

2)雙峰

3)離島

4)偏峰

5)絕壁

6)高原

7)鋸齒

五、特性要因圖--重要因果關(guān)系(追原因)

1. 特性要因圖定義

案例展示:客戶端出現(xiàn)Mura缺陷

2. 特性要因圖設(shè)計(jì)步驟

1)確定魚頭:?jiǎn)栴}

2)確定主刺(主因)

3)確定中刺(中因)

4)確定小刺(小因)

5)驗(yàn)證要因

六、柏拉圖--優(yōu)先重點(diǎn)項(xiàng)目(抓重點(diǎn))

1. 柏拉圖的原則:80-20法則

案例練習(xí):LCD功能測(cè)試站主要不良統(tǒng)計(jì)

2. 柏拉圖的作用

1)找到最重要的原因和異常

2)體現(xiàn)了“少數(shù)重要,多數(shù)次要”的規(guī)律

七、管制圖--制程變異管理(找異常)

1. 管制圖定義

2. 管制圖分類

1)計(jì)量值管制圖

2)計(jì)數(shù)值管制圖

3.均值與極差管制圖(X-R )的繪制步驟

 
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