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情緒管理之陽(yáng)光心態(tài)——增強(qiáng)正面情緒的方法論
中層管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們既需要承接高層戰(zhàn)略，又要引領(lǐng)基層執(zhí)行。作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，中層管理者既要具備戰(zhàn)略眼光，理解并傳達(dá)高層決策，又要關(guān)注細(xì)節(jié)，確?；鶎訂T工能夠準(zhǔn)確執(zhí)行。他們不僅需要管理團(tuán)隊(duì)，還要協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決各種復(fù)雜問(wèn)題。中層管理者的能力直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)行效率和業(yè)績(jī)水平。他們通過(guò)優(yōu)化流程、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)創(chuàng)新等方式，不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，中層管理者還需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和靈活應(yīng)變能力，以帶領(lǐng)企業(yè)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
2024-03-26 09:49
主講老師：何威課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

金字塔原理—讓表達(dá)溝通條理分明
中層管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們既需要承接高層戰(zhàn)略，又要引領(lǐng)基層執(zhí)行。作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，中層管理者既要具備戰(zhàn)略眼光，理解并傳達(dá)高層決策，又要關(guān)注細(xì)節(jié)，確?；鶎訂T工能夠準(zhǔn)確執(zhí)行。他們不僅需要管理團(tuán)隊(duì)，還要協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決各種復(fù)雜問(wèn)題。中層管理者的能力直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)行效率和業(yè)績(jī)水平。他們通過(guò)優(yōu)化流程、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)創(chuàng)新等方式，不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，中層管理者還需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和靈活應(yīng)變能力，以帶領(lǐng)企業(yè)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
2024-03-26 09:48
主講老師：何威課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

《中層管理者能力提升》 MTP管理才能發(fā)展實(shí)戰(zhàn)課
中層管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們既需要承接高層戰(zhàn)略，又要引領(lǐng)基層執(zhí)行。作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，中層管理者既要具備戰(zhàn)略眼光，理解并傳達(dá)高層決策，又要關(guān)注細(xì)節(jié)，確?；鶎訂T工能夠準(zhǔn)確執(zhí)行。他們不僅需要管理團(tuán)隊(duì)，還要協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決各種復(fù)雜問(wèn)題。中層管理者的能力直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)行效率和業(yè)績(jī)水平。他們通過(guò)優(yōu)化流程、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)創(chuàng)新等方式，不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，中層管理者還需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和靈活應(yīng)變能力，以帶領(lǐng)企業(yè)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
2024-03-26 09:31
主講老師：大山課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

《員工激勵(lì)與培養(yǎng)》 MTP管理才能發(fā)展實(shí)戰(zhàn)課

《員工激勵(lì)與培養(yǎng)》 MTP管理才能發(fā)展實(shí)戰(zhàn)課
中層管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們既需要承接高層戰(zhàn)略，又要引領(lǐng)基層執(zhí)行。作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，中層管理者既要具備戰(zhàn)略眼光，理解并傳達(dá)高層決策，又要關(guān)注細(xì)節(jié)，確?；鶎訂T工能夠準(zhǔn)確執(zhí)行。他們不僅需要管理團(tuán)隊(duì)，還要協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決各種復(fù)雜問(wèn)題。中層管理者的能力直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)行效率和業(yè)績(jī)水平。他們通過(guò)優(yōu)化流程、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)創(chuàng)新等方式，不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，中層管理者還需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和靈活應(yīng)變能力，以帶領(lǐng)企業(yè)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
2024-03-26 09:30
主講老師：大山課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

《目標(biāo)制定與計(jì)劃執(zhí)行》——MTP管理才能發(fā)展實(shí)戰(zhàn)課

《目標(biāo)制定與計(jì)劃執(zhí)行》——MTP管理才能發(fā)展實(shí)戰(zhàn)課
中層管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們既需要承接高層戰(zhàn)略，又要引領(lǐng)基層執(zhí)行。作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，中層管理者既要具備戰(zhàn)略眼光，理解并傳達(dá)高層決策，又要關(guān)注細(xì)節(jié)，確?；鶎訂T工能夠準(zhǔn)確執(zhí)行。他們不僅需要管理團(tuán)隊(duì)，還要協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決各種復(fù)雜問(wèn)題。中層管理者的能力直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)行效率和業(yè)績(jī)水平。他們通過(guò)優(yōu)化流程、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)創(chuàng)新等方式，不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，中層管理者還需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和靈活應(yīng)變能力，以帶領(lǐng)企業(yè)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
2024-03-26 09:30
主講老師：大山課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

《結(jié)果導(dǎo)向的管理思維》塑造戰(zhàn)略落地的實(shí)戰(zhàn)管理者

《結(jié)果導(dǎo)向的管理思維》塑造戰(zhàn)略落地的實(shí)戰(zhàn)管理者
中層管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們既需要承接高層戰(zhàn)略，又要引領(lǐng)基層執(zhí)行。作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，中層管理者既要具備戰(zhàn)略眼光，理解并傳達(dá)高層決策，又要關(guān)注細(xì)節(jié)，確?；鶎訂T工能夠準(zhǔn)確執(zhí)行。他們不僅需要管理團(tuán)隊(duì)，還要協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決各種復(fù)雜問(wèn)題。中層管理者的能力直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)行效率和業(yè)績(jī)水平。他們通過(guò)優(yōu)化流程、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)創(chuàng)新等方式，不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，中層管理者還需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和靈活應(yīng)變能力，以帶領(lǐng)企業(yè)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
2024-03-26 09:29
主講老師：大山課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

《管理者角色認(rèn)知與原則》 MTP管理才能發(fā)展實(shí)戰(zhàn)課

《管理者角色認(rèn)知與原則》 MTP管理才能發(fā)展實(shí)戰(zhàn)課
中層管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們既需要承接高層戰(zhàn)略，又要引領(lǐng)基層執(zhí)行。作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，中層管理者既要具備戰(zhàn)略眼光，理解并傳達(dá)高層決策，又要關(guān)注細(xì)節(jié)，確?；鶎訂T工能夠準(zhǔn)確執(zhí)行。他們不僅需要管理團(tuán)隊(duì)，還要協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決各種復(fù)雜問(wèn)題。中層管理者的能力直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)行效率和業(yè)績(jī)水平。他們通過(guò)優(yōu)化流程、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)創(chuàng)新等方式，不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，中層管理者還需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和靈活應(yīng)變能力，以帶領(lǐng)企業(yè)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
2024-03-26 09:28
主講老師：大山課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

知人善用的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
中層管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們既需要承接高層戰(zhàn)略，又要引領(lǐng)基層執(zhí)行。作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，中層管理者既要具備戰(zhàn)略眼光，理解并傳達(dá)高層決策，又要關(guān)注細(xì)節(jié)，確?；鶎訂T工能夠準(zhǔn)確執(zhí)行。他們不僅需要管理團(tuán)隊(duì)，還要協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決各種復(fù)雜問(wèn)題。中層管理者的能力直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)行效率和業(yè)績(jī)水平。他們通過(guò)優(yōu)化流程、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)創(chuàng)新等方式，不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，中層管理者還需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和靈活應(yīng)變能力，以帶領(lǐng)企業(yè)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
2024-03-26 09:27
主講老師：大山課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

中層管理者管理能力提升
中層管理是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵一環(huán)，承上啟下，肩負(fù)著重要的橋梁和紐帶作用。他們不僅要準(zhǔn)確理解高層戰(zhàn)略意圖，還需將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，指導(dǎo)基層員工執(zhí)行。中層管理者還需具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，妥善處理內(nèi)外部關(guān)系，確保組織順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，他們還需關(guān)注員工成長(zhǎng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。優(yōu)秀的中層管理者是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的中堅(jiān)力量，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)進(jìn)步的重要推手。
2024-03-25 12:07
主講老師：梁蕊琳課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

左膀右臂 ——核心員工能力提升訓(xùn)練
中層管理是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵一環(huán)，承上啟下，肩負(fù)著重要的橋梁和紐帶作用。他們不僅要準(zhǔn)確理解高層戰(zhàn)略意圖，還需將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，指導(dǎo)基層員工執(zhí)行。中層管理者還需具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，妥善處理內(nèi)外部關(guān)系，確保組織順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，他們還需關(guān)注員工成長(zhǎng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。優(yōu)秀的中層管理者是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的中堅(jiān)力量，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)進(jìn)步的重要推手。
2024-03-25 09:54
主講老師：粟長(zhǎng)風(fēng) 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

士別三日 ——新上任管理者角色轉(zhuǎn)換與能力提升
中層管理是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵一環(huán)，承上啟下，肩負(fù)著重要的橋梁和紐帶作用。他們不僅要準(zhǔn)確理解高層戰(zhàn)略意圖，還需將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，指導(dǎo)基層員工執(zhí)行。中層管理者還需具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，妥善處理內(nèi)外部關(guān)系，確保組織順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，他們還需關(guān)注員工成長(zhǎng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。優(yōu)秀的中層管理者是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的中堅(jiān)力量，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)進(jìn)步的重要推手。
2024-03-25 09:37
主講老師：粟長(zhǎng)風(fēng) 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

群雄逐“鹿” ——中高管理層團(tuán)隊(duì)建設(shè)與修煉
中層管理是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵一環(huán)，承上啟下，肩負(fù)著重要的橋梁和紐帶作用。他們不僅要準(zhǔn)確理解高層戰(zhàn)略意圖，還需將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，指導(dǎo)基層員工執(zhí)行。中層管理者還需具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，妥善處理內(nèi)外部關(guān)系，確保組織順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，他們還需關(guān)注員工成長(zhǎng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。優(yōu)秀的中層管理者是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的中堅(jiān)力量，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)進(jìn)步的重要推手。
2024-03-25 09:36
主講老師：粟長(zhǎng)風(fēng) 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

排兵布陣 ——中高層管理者能力素質(zhì)提升特訓(xùn)
中層管理是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵一環(huán)，承上啟下，肩負(fù)著重要的橋梁和紐帶作用。他們不僅要準(zhǔn)確理解高層戰(zhàn)略意圖，還需將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，指導(dǎo)基層員工執(zhí)行。中層管理者還需具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，妥善處理內(nèi)外部關(guān)系，確保組織順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，他們還需關(guān)注員工成長(zhǎng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。優(yōu)秀的中層管理者是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的中堅(jiān)力量，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)進(jìn)步的重要推手。
2024-03-25 09:34
主講老師：粟長(zhǎng)風(fēng) 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

中層領(lǐng)導(dǎo)力提升
中層管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的中堅(jiān)力量，承上啟下，既要理解并執(zhí)行高層戰(zhàn)略，又要指導(dǎo)并激勵(lì)基層團(tuán)隊(duì)。中層管理者需要具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。他們需協(xié)調(diào)各方資源，優(yōu)化流程，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，中層管理者還是企業(yè)文化的傳播者和建設(shè)者，通過(guò)自身言行影響員工，塑造積極向上的工作氛圍。優(yōu)秀的中層管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。
2024-03-22 16:01
主講老師：陳蕊課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

中層管理者溝通技巧與情緒管理
中層管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的中堅(jiān)力量，承上啟下，既要理解并執(zhí)行高層戰(zhàn)略，又要指導(dǎo)并激勵(lì)基層團(tuán)隊(duì)。中層管理者需要具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。他們需協(xié)調(diào)各方資源，優(yōu)化流程，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，中層管理者還是企業(yè)文化的傳播者和建設(shè)者，通過(guò)自身言行影響員工，塑造積極向上的工作氛圍。優(yōu)秀的中層管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。
2024-03-22 16:00
主講老師：陳蕊課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

中基層管理技能提升
中層管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的中堅(jiān)力量，承上啟下，既要理解并執(zhí)行高層戰(zhàn)略，又要指導(dǎo)并激勵(lì)基層團(tuán)隊(duì)。中層管理者需要具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。他們需協(xié)調(diào)各方資源，優(yōu)化流程，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，中層管理者還是企業(yè)文化的傳播者和建設(shè)者，通過(guò)自身言行影響員工，塑造積極向上的工作氛圍。優(yōu)秀的中層管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。
2024-03-22 15:46
主講老師：李學(xué)軍課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

中層執(zhí)行力提升
中層管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的中堅(jiān)力量，承上啟下，既要理解并執(zhí)行高層戰(zhàn)略，又要指導(dǎo)并激勵(lì)基層團(tuán)隊(duì)。中層管理者需要具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。他們需協(xié)調(diào)各方資源，優(yōu)化流程，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，中層管理者還是企業(yè)文化的傳播者和建設(shè)者，通過(guò)自身言行影響員工，塑造積極向上的工作氛圍。優(yōu)秀的中層管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。
2024-03-22 15:44
主講老師：李學(xué)軍課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

管理者角色認(rèn)知
中層管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的中堅(jiān)力量，承上啟下，既要理解并執(zhí)行高層戰(zhàn)略，又要指導(dǎo)并激勵(lì)基層團(tuán)隊(duì)。中層管理者需要具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。他們需協(xié)調(diào)各方資源，優(yōu)化流程，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，中層管理者還是企業(yè)文化的傳播者和建設(shè)者，通過(guò)自身言行影響員工，塑造積極向上的工作氛圍。優(yōu)秀的中層管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。
2024-03-22 15:44
主講老師：李學(xué)軍課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

5R目標(biāo)落地管理模式
中層管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的中堅(jiān)力量，承上啟下，既要理解并執(zhí)行高層戰(zhàn)略，又要指導(dǎo)并激勵(lì)基層團(tuán)隊(duì)。中層管理者需要具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。他們需協(xié)調(diào)各方資源，優(yōu)化流程，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，中層管理者還是企業(yè)文化的傳播者和建設(shè)者，通過(guò)自身言行影響員工，塑造積極向上的工作氛圍。優(yōu)秀的中層管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。
2024-03-22 15:27
主講老師：李學(xué)軍課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

中層管理者系列課——從管理者角色認(rèn)知到管理目標(biāo)達(dá)成

中層管理者系列課——從管理者角色認(rèn)知到管理目標(biāo)達(dá)成
中層管理是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵一環(huán)，承上啟下，連接高層戰(zhàn)略與基層執(zhí)行。他們不僅需要深入理解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，還要將其轉(zhuǎn)化為具體可行的執(zhí)行計(jì)劃。同時(shí)，中層管理者還需擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，激發(fā)員工潛能，確保工作高效有序進(jìn)行。優(yōu)秀的中層管理者應(yīng)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活應(yīng)對(duì)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供有力支撐。他們的表現(xiàn)直接影響著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
2024-03-21 12:53
主講老師：徐越課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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