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《高效時(shí)間管理-致勝工作效率》
課程
大綱
【
課程
背景】當(dāng)下時(shí)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)不同階段過(guò)程中，組織內(nèi)員工工作效率決定了企業(yè)運(yùn)營(yíng)流轉(zhuǎn)速度，故通過(guò)提升時(shí)間使用的技巧增效從而提
2024-04-07 16:02
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《高效溝通、卓越匯報(bào)》
課程
大綱
【
課程
背景】良好的溝通會(huì)讓人體驗(yàn)到愉快。工作中高質(zhì)量的溝通就不會(huì)讓人覺(jué)得交談是浪費(fèi)時(shí)間，也不會(huì)感到無(wú)聊，更不會(huì)冒犯別人避
2024-04-07 16:01
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TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師
課程
大綱
【
課程
背景】培訓(xùn)是最新的領(lǐng)導(dǎo)方式，企業(yè)文化的傳承需要培訓(xùn)，新的管理理念傳播需要培訓(xùn)，優(yōu)秀的管理方法推行實(shí)施需要培訓(xùn)，應(yīng)知
2024-04-07 15:58
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《NLP-做最好的主管》
課程
大綱
【
課程
背景】企業(yè)管理自戰(zhàn)略剖析到經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，再?gòu)慕?jīng)營(yíng)指標(biāo)結(jié)合選育用留落實(shí)到詳細(xì)的管人與管事；復(fù)雜的管理科目往往發(fā)現(xiàn)管理落地
2024-04-07 15:56
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壓力調(diào)節(jié)與情緒管理
課程
大綱
【
課程
背景】一個(gè)人能否做好工作，能否與人友好相處20%靠智商，80%靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒。當(dāng)下的UVCA時(shí)代
2024-04-07 15:53
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《反脆弱-職場(chǎng)心理韌性訓(xùn)練》
課程
大綱
【
課程
背景】作為企業(yè)管理者，當(dāng)你時(shí)刻抱著危機(jī)感，但只能默默地承受時(shí)，你也許想過(guò)，如何在企業(yè)困難的時(shí)候，留住手下的員工呢？
2024-04-07 15:45
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激活與Z世代——95后員工管理
課程
大綱
【
課程
背景】伴隨著時(shí)間的推移，當(dāng)越來(lái)越多年輕的Z時(shí)代（95-00后）群體逐漸成為職場(chǎng)的主力軍，作為企業(yè)管理層，該如何去平衡員工
2024-04-07 15:44
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新員工職業(yè)能力提升培訓(xùn)
課程
大綱
【
課程
背景】新員工入職，是企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的“微觀檢驗(yàn)場(chǎng)”，面對(duì)新入職的員工尤其是95后00后員工如何落地與發(fā)展，既檢驗(yàn)了企
2024-04-07 15:35
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《問(wèn)題分析與解決六步法》
課程
大綱
【
課程
說(shuō)明】經(jīng)營(yíng)環(huán)境的劇變，管理形態(tài)的改變，我們將面臨前所未有的挑戰(zhàn)，問(wèn)題越來(lái)越多，問(wèn)題越來(lái)越大，問(wèn)題越來(lái)越難，解決問(wèn)題
2024-04-07 15:30
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跨部門(mén)溝通與協(xié)作
課程
大綱
【
課程
背景】在達(dá)成公司整體目標(biāo)的過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)：當(dāng)公司整體目標(biāo)分解到部門(mén)后，各部門(mén)往往只關(guān)注本部門(mén)的目標(biāo)，而
2024-04-07 15:28
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面議
高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作
課程
大綱
【
課程
概要】在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下，團(tuán)隊(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，市場(chǎng)的變化已經(jīng)超越了個(gè)人的成長(zhǎng)速度，每個(gè)人的才能都不能單獨(dú)應(yīng)對(duì)越
2024-04-07 15:11
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面議
轉(zhuǎn)怒為喜-客戶(hù)投訴處理技巧
課程
大綱
【背景概要】隨著消費(fèi)者維權(quán)意識(shí)崛起和新消費(fèi)理念普及的社會(huì)環(huán)境變化，面對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)或長(zhǎng)久良性發(fā)展的初心，如何體現(xiàn)將客戶(hù)放在第
2024-04-07 15:04
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電力企業(yè)創(chuàng)新思維訓(xùn)練
課程
大綱
【
課程
目標(biāo)】掌握創(chuàng)新思維的知識(shí)結(jié)構(gòu)提升認(rèn)知；實(shí)踐創(chuàng)新工具的應(yīng)用方法和注意要點(diǎn)；利用創(chuàng)新方法探索個(gè)人職創(chuàng)中的建議?！臼谡n形
2024-04-07 14:48
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課程
設(shè)計(jì)與制作技巧
【
課程
背景】l為什么培訓(xùn)效果總是不能讓人滿(mǎn)意——僅僅是因?yàn)橹v師授課能力的問(wèn)題嗎？l為什么花大價(jià)錢(qián)從外部引進(jìn)的
課程
總是隔靴搔
2024-04-07 14:35
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《奮進(jìn)新征程》情景模擬沙盤(pán)
課程
說(shuō)明書(shū)
課程
背景黨的二十大報(bào)告指出，新時(shí)代十年的偉大變革，在黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史、中華民族發(fā)展史上具有里程
2024-04-07 14:08
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新生代管理沙盤(pán)模擬
課程
【
課程
背景】如今90、00后的員工已經(jīng)成為企業(yè)中的生力軍，做為企業(yè)管理者都感嘆新生代不好管理，并且認(rèn)為他們普遍存在以下問(wèn)題：
2024-04-07 13:48
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《碳達(dá)峰碳中和政策解讀與企業(yè)綠色發(fā)展路徑》
課程
說(shuō)明書(shū)
課程
背景2020年9月22日，習(xí)近平主席在第75屆聯(lián)合國(guó)大會(huì)一般性辯論會(huì)上鄭重宣布：“中國(guó)將提高國(guó)家自主貢獻(xiàn)力度，采取更加有力的
2024-04-07 13:25
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《雙碳時(shí)代?》碳中和政策解讀與企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)模擬——雙碳形勢(shì)下企業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)
課程
說(shuō)明書(shū)
課程
背景2020年9月22日，習(xí)近平主席在第七十五屆聯(lián)合國(guó)大會(huì)一般性辯論會(huì)上鄭重宣布，“中國(guó)將提高國(guó)家自主貢獻(xiàn)力度，采取更加有
2024-04-07 13:23
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面議
《集結(jié)號(hào)?—紅色領(lǐng)導(dǎo)力》黨員干部情景模擬沙盤(pán)
課程
說(shuō)明書(shū)
課程
背景黨的十九大報(bào)告指出，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治能力。黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、
2024-04-07 12:58
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面議
《紅色偉業(yè)?》四史情景模擬沙盤(pán)
課程
說(shuō)明書(shū)
課程
背景1921年偉大的共產(chǎn)黨誕生，一艘小小的紅船發(fā)展到今天的航天巨輪，中國(guó)共產(chǎn)黨100年披荊斬棘、櫛風(fēng)沐雨的奮斗史是一部精神
2024-04-07 12:40
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