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企業(yè)識(shí)人用人育人留人新策略
  • 企業(yè)識(shí)人用人育人留人新策略
  • 課程背景：選人須度勢(shì)調(diào)配不拘一格；正視差異：用人應(yīng)通權(quán)達(dá)變揚(yáng)長(zhǎng)避短；觀念轉(zhuǎn)變：留人必特點(diǎn)突出為我所用；調(diào)度有方：辭人要?jiǎng)?/li>
  • 2022-11-15 13:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
卓越領(lǐng)導(dǎo)者管理能力提升
  • 卓越領(lǐng)導(dǎo)者管理能力提升
  • 課程背景：通常咨詢公司在明確了某一職位所需的能力標(biāo)準(zhǔn)后，需要對(duì)這一能力做出定義。一般而言，多數(shù)咨詢公司會(huì)從個(gè)性特征、動(dòng)機(jī)
  • 2022-11-15 13:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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人力資源六大模塊管理實(shí)務(wù)
 面議
 
非人力資源的人力資源管理
  • 非人力資源的人力資源管理
  • 課程背景：任何企業(yè)的生存、發(fā)展、壯大，都離不開“人”，“人”是企業(yè)的核心資源和核心競(jìng)爭(zhēng)能力，“人”是資源、成本還是資本？
  • 2022-11-15 13:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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規(guī)章制度撰寫實(shí)務(wù)與社保入稅的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理
 面議
 
組織行為學(xué)與人力資源管理
  • 組織行為學(xué)與人力資源管理
  • 課程背景：組織行為學(xué)是研究組織中的人的行為科學(xué)，它用客觀的方法描述和測(cè)量這些行為，研究這些行為的規(guī)律從而進(jìn)行合理的解釋，
  • 2022-11-15 13:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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求職簡(jiǎn)歷制作與面試技巧
  • 求職簡(jiǎn)歷制作與面試技巧
  • 課程背景：面試是找工作過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，對(duì)于退役軍人來說這個(gè)環(huán)節(jié)尤為重要。很多人感覺自己面試中表現(xiàn)得很不錯(cuò)了，為什么
  • 2022-11-15 13:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理
  • 互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理
  • 課程背景互聯(lián)網(wǎng)+，互聯(lián)網(wǎng)思維，顛覆了許多行業(yè)和我們過去所固有的許多認(rèn)知，波瀾壯闊，狂飆突進(jìn)，引領(lǐng)全球跨入全新的互連互通的
  • 2022-11-15 13:08  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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企業(yè)戰(zhàn)略梳理與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定
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企業(yè)人才發(fā)展與培養(yǎng)體系建設(shè)
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中層管理者管理能力修煉
  • 中層管理者管理能力修煉
  • 課程背景：美國(guó)前國(guó)務(wù)卿鮑威爾將軍認(rèn)為：“領(lǐng)導(dǎo)力是一門藝術(shù)，它會(huì)完成更多管理科學(xué)認(rèn)為不可能的東西。”從基層到高層，任何管理
  • 2022-11-15 13:08  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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隨境而變——情境領(lǐng)導(dǎo)力
  • 隨境而變——情境領(lǐng)導(dǎo)力
  • 課程背景：成功的企業(yè)有一個(gè)不可否認(rèn)的共同點(diǎn)就是組織成員之間有著成功而有效的交流、溝通和影響。人員開發(fā)對(duì)組織的成功日益重要
  • 2022-11-15 13:08  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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職業(yè)經(jīng)理的七項(xiàng)修煉
  • 職業(yè)經(jīng)理的七項(xiàng)修煉
  • 課程背景：在這個(gè)偉大的時(shí)代，我們遇到了百年變局的機(jī)遇！每個(gè)人都希望獲得成功、獲得幸福，每個(gè)組織也希望員工發(fā)揮潛能、團(tuán)隊(duì)協(xié)
  • 2022-11-15 13:08  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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人力資源管理實(shí)務(wù)（六大模塊）
 面議
 
勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)
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員工離職與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽?yīng)用實(shí)務(wù)
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勞動(dòng)合同撰寫實(shí)務(wù)與office在勞動(dòng)合同管理中的應(yīng)用
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給我結(jié)果——高效能的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升
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激發(fā)潛力——高驅(qū)動(dòng)的授權(quán)激勵(lì)藝術(shù)
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邁向卓越——高情商的領(lǐng)導(dǎo)修煉提升
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