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95后校園招聘新攻略
  • 95后校園招聘新攻略
  • 【課程背景】 隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，經(jīng)濟飛速發(fā)展的市場大環(huán)境下，雇主品牌日益成為雇主吸引和留住人才的重要策略，越來越多的
  • 2022-11-21 15:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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面試選人技巧
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  • 【課程概述】本課程幫助有招聘需求的面試人員了解招聘及面試流程，了解作為面試官的角色職責，并做好面試準備，明晰招聘崗位的工
  • 2022-11-21 15:08  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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心理學在人力資源管理中的應用
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勇攀高峰：卓越團隊建設與管理,建成功愿景,創(chuàng)卓越團隊.
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贏在高效：組織執(zhí)行力系統(tǒng)打造,沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
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疫情期工作心態(tài)建設,全員斗志打造與執(zhí)行力提升
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新員工角色轉變與心態(tài)建設,合理規(guī)劃,健康成長.
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團隊致勝：冠軍團隊的六項修煉,塑造冠軍團隊,成就冠軍業(yè)績.
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時間管理
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  • 【課程收益】1.了解時間的真諦，提升工作效率2.系統(tǒng)掌握深度工作的操作流程3.熟練運用目標設定與時間規(guī)劃的方法4.了解時間浪費的
  • 2022-11-21 10:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理,人才的選、育、用、留
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職業(yè)生涯規(guī)劃,有備無患，你的人生你做主
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戰(zhàn)略目標成長型企業(yè)必備的全面戰(zhàn)略人力資源支持系統(tǒng)
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職業(yè)通道，打通不同類型員工成長之路,各行其道，各顯其能
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數(shù)字化人力資源管理轉型與變革
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人才盤點，一套核心人力資源儲備及使用的方法
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突圍，成長型企業(yè)賦能體系打造,組織賦能，業(yè)績倍增
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面試官賦能,面試：選人重于育人
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  • 2022-11-21 09:08  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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金牌面試官,面試：選人重于育人
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  • 2022-11-21 09:07  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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面試：選人重于育人,你好，招聘面試官
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