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課程分類

現(xiàn)代公司治理與股權(quán)激勵
課程突破了只講理論知識、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸，還原真實商業(yè)環(huán)境中，一個個實際發(fā)生的治理案例，以及案例背后不為人知的規(guī)律和本質(zhì)，解決學(xué)員在公司治理中面臨的實際難題，使學(xué)員學(xué)之解惑、學(xué)之能用，幫助企業(yè)通過良好的公司治理，實現(xiàn)企業(yè)價值的快速提升。
2022-12-31 10:11
主講老師：李寧課時安排：2天，6小時/天

面議

贏在股權(quán),鼓舞人心,企業(yè)投融資,股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵
課程突破了很多股權(quán)課程只講理論知識、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實商業(yè)環(huán)境中，一個個實際發(fā)生的股權(quán)案例，以及案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學(xué)員在企業(yè)投融資、股權(quán)設(shè)計和股權(quán)激勵的過程中面臨的實際難題，使學(xué)員學(xué)之解惑、學(xué)之能用，幫助企業(yè)通過本課程，實現(xiàn)企業(yè)價值的快速提升。
2022-12-31 10:06
主講老師：李寧課時安排：2天，6小時/天

面議

合伙人制度與股權(quán)激勵
課程采用模塊化設(shè)置，將案例、工具和實操方法相結(jié)合，內(nèi)容實用性強(qiáng)；突破了很多傳統(tǒng)課程只講理論知識，缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，缺少實踐方法的瓶頸；解決了學(xué)員在合伙人制度與股權(quán)激勵設(shè)計過程中，所遇到的實際難題。使學(xué)員們學(xué)之解惑、學(xué)之能用，快速提升企業(yè)價值。
2022-12-31 10:04
主講老師：李寧課時安排：2天，6小時/天

面議

分股合心,實踐創(chuàng)新,股權(quán)激勵與股權(quán)設(shè)計
課程突破了很多股權(quán)課程只講理論知識、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實商業(yè)環(huán)境中，一個個實際發(fā)生的股權(quán)案例，以及案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學(xué)員在股權(quán)設(shè)計和股權(quán)激勵的過程中面臨的實際難題，使學(xué)員學(xué)之解惑、學(xué)之能用，幫助企業(yè)通過股權(quán)設(shè)計和股權(quán)激勵，實現(xiàn)企業(yè)價值的快速提升。
2022-12-31 09:59
主講老師：李寧課時安排：2天，6小時/天

面議

開放的力量-中小企業(yè)股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵
允許企業(yè)員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體。這樣的利益共同體，有利于激發(fā)兩類資本和勞動力等生產(chǎn)因素的積極性。這種股權(quán)利益對資本和員工的強(qiáng)利益約束，是公司治理結(jié)構(gòu)的一大進(jìn)步。
2022-11-21 09:29
主講老師：張博文課時安排：1-2天，6小時/天

面議

頂層設(shè)計——股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵
本課程通過理論結(jié)合案例，剖析股權(quán)激勵的核心理論和案例，揭示人合資合如何加速企業(yè)快速發(fā)展的內(nèi)在邏輯和路徑。頂層設(shè)計是企業(yè)價值的放大器，綜合運用股權(quán)設(shè)計技術(shù)可以構(gòu)建企業(yè)成長新的動力引擎，為企業(yè)在變幻的商業(yè)環(huán)境中策劃獨特的成長路徑。
2022-11-15 18:54
主講老師：溫茗課時安排：2天，6小時/天

面議

公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵與合伙機(jī)制
本課程將圍繞股權(quán)在公司內(nèi)外部的系統(tǒng)化運用，通過3大系統(tǒng)、12大模塊、55個核心工具包實現(xiàn)企業(yè)股權(quán)系統(tǒng)方案的實操化落地，內(nèi)容涵蓋：股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計、公司治理、董事會決策、股權(quán)激勵方案、員工持股計劃、股權(quán)融資、公司上市、并購重組、股權(quán)基金運作等全部股權(quán)相關(guān)核心事項。這是目前中國唯一將公司股權(quán)的所有內(nèi)外部運作進(jìn)行匯總梳理、系統(tǒng)化拆解、落地實操的訓(xùn)練課程。本課程的目的是最終實現(xiàn)運用股權(quán)留任核心人才、運用股權(quán)裂變績優(yōu)團(tuán)隊、運用股權(quán)撬動公司經(jīng)營、運用股權(quán)整合優(yōu)質(zhì)資源、運用股權(quán)實現(xiàn)公司價值的指數(shù)級增長！
2022-11-15 18:51
主講老師：吳梓境課時安排：2天，6小時/天

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股權(quán)架構(gòu)設(shè)計與股權(quán)激勵
本課程老師是極少數(shù)具有深厚財務(wù)、金融基礎(chǔ)的又兼具極強(qiáng)邏輯思維的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計與股權(quán)激勵多年企業(yè)顧問。市面上絕大多數(shù)的股權(quán)講授還是“云里霧里”，欠缺邏輯性、嚴(yán)密性，也與財務(wù)、金融、稅務(wù)脫節(jié)。如何“大道至簡”，連小學(xué)生都聽得懂，容易操作？如何把股權(quán)架構(gòu)設(shè)計和股權(quán)激勵與財務(wù)報表、公司估值、稅務(wù)安排、績效考核融成一體，完美搭配？本課程對這些問題有獨特的思路！
2022-11-15 14:30
主講老師：關(guān)永洪課時安排：1天，6小時/天

面議

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計與股權(quán)激勵
本課程老師是極少數(shù)具有深厚財務(wù)、金融基礎(chǔ)的又兼具極強(qiáng)邏輯思維的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計與股權(quán)激勵多年企業(yè)顧問。市面上絕大多數(shù)的股權(quán)講授還是“云里霧里”，缺乏邏輯性、嚴(yán)密性，也與財務(wù)、金融、稅務(wù)脫節(jié)。如何“大道至簡”，小學(xué)生都聽得懂，容易操作？如何把股權(quán)架構(gòu)設(shè)計和股權(quán)激勵與財務(wù)報表、公司估值、稅務(wù)安排、績效考核融成一體，完美搭配？本課程對這些問題有獨特的思路！
2022-11-15 09:11
主講老師：關(guān)永洪課時安排：2天

￥9500.00/天

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