主講老師: | 藍(lán)雪 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中,投訴處理與危機(jī)公關(guān)關(guān)乎品牌聲譽(yù)與市場(chǎng)地位。投訴處理需秉持積極態(tài)度,接到投訴迅速響應(yīng),耐心傾聽(tīng)客戶(hù)訴求,精準(zhǔn)定位問(wèn)題根源,提供切實(shí)可行的解決方案,力求化解矛盾,將負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為客戶(hù)滿意度。危機(jī)公關(guān)則著眼于應(yīng)對(duì)重大負(fù)面事件,一旦危機(jī)露頭,即刻組建專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),制定公關(guān)策略,通過(guò)透明、誠(chéng)懇的信息發(fā)布,引導(dǎo)輿論走向,修復(fù)品牌形象。兩者相輔相成,妥善處理投訴可預(yù)防危機(jī),而有效的危機(jī)公關(guān)能在關(guān)鍵時(shí)刻力挽狂瀾,幫助企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境中穩(wěn)健前行 。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2025-03-04 13:49 |
投訴處理與危機(jī)公關(guān)
課程簡(jiǎn)介
今天,銀行前線同事需要處理的投訴越來(lái)越復(fù)雜。而隨著自媒體的興起,銀行需要面對(duì)的輿情風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越高。另外,生活壓力也讓小部分客戶(hù)的情緒變得不穩(wěn)定,若前線同事沒(méi)有處理好他們的投訴,很容易演變成為各種危機(jī)。這種情況下,前線同事亟需更新他們的投訴處理技能,有效處理各種投訴,消除各種危機(jī)。
本課程的主講老師既熟悉銀行業(yè)務(wù),又在心理輔導(dǎo)和親密關(guān)系輔導(dǎo)方面擁有多年的經(jīng)驗(yàn),課程實(shí)用且有用,能有效幫助前線同事快速掌握相關(guān)技能,為銀行消除各種潛在危機(jī)。
課程信息
時(shí)間:1天
方法:講授、體驗(yàn)、小組討論、角色模擬、互動(dòng)活動(dòng)、視頻觀摩等。
課程大綱
模塊一、快速投訴處理的技巧
隨著客戶(hù)維權(quán)意識(shí)的提升,投訴處理在日常工作中變得越發(fā)的重要。有效處理客戶(hù)的投訴,能夠讓銀行贏得忠誠(chéng)的客戶(hù)。
1) 當(dāng)客戶(hù)投訴時(shí),他期望得到什么?
2) 客戶(hù)投訴的正面意義
3) 有效處理投訴的五步法
4) 處理投訴時(shí),多說(shuō)這些話
5) 處理投訴時(shí),前往別說(shuō)這些話
6) 投訴處理的后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)
7) 練習(xí):投訴處理時(shí)的該說(shuō)與不該說(shuō)
模塊二、特殊投訴事件處理
有時(shí),我們會(huì)遇到一些特殊的投訴事件,比如情緒極其激動(dòng)的客戶(hù)、有攻擊行為的客戶(hù)、被教唆過(guò)來(lái)投訴的客戶(hù)、黑產(chǎn)骨干客戶(hù)、一邊拿著手機(jī)攝影一邊投訴的客戶(hù)、想自殺或拉橫幅的客戶(hù)。對(duì)這些客戶(hù),我們需要升級(jí)處理的方法。
1) 案例分析:當(dāng)投訴變成刑事案件
2) 處理特殊投訴事件的三大原則
3) 同理心聆聽(tīng)對(duì)安撫客戶(hù)的重要作用
4) 使用鏡像神經(jīng)元提升聆聽(tīng)技巧
5) 練習(xí):同理心聆聽(tīng)技能
6) 應(yīng)對(duì)被教唆的客戶(hù)的原則與技巧
7) 應(yīng)對(duì)“投訴專(zhuān)業(yè)戶(hù)”的原則與技巧
8) 應(yīng)對(duì)通過(guò)自媒體維權(quán)的客戶(hù)的原則與技巧
9) 應(yīng)對(duì)有過(guò)激行為的客戶(hù)的原則與技巧
模塊三、有效應(yīng)對(duì)媒體以管理輿情
今天媒體對(duì)銀行的殺傷力遠(yuǎn)超過(guò)歷史上的任何時(shí)代。前線同事的一句無(wú)心之言,或一些不謹(jǐn)慎的行為,都可能會(huì)被媒體放大成千上萬(wàn)倍,對(duì)本人和銀行帶來(lái)巨大的傷害。前線同事需要了解媒體應(yīng)對(duì)的基本原則,保護(hù)好自己和銀行。
1) 案例分析:“消失的存款”帶來(lái)的巨大地震
2) 媒體最喜歡炒作的“元故事”
3) 案例分析:媒體“編輯”的可怕威力
4) 應(yīng)對(duì)媒體突擊采訪的三大原則
5) 應(yīng)對(duì)媒體突擊采訪的三大技巧與萬(wàn)能話術(shù)
6) 應(yīng)對(duì)媒體時(shí)絕對(duì)不能犯的錯(cuò)誤
模塊四、前線同事的情緒自救
某種程度上,銀行工作屬于“情緒工作”。不管心情多么糟糕,都需要對(duì)客戶(hù)和顏悅色,這是很大的壓力。另外,處理投訴也會(huì)對(duì)我們的心靈能量帶來(lái)?yè)p耗。要讓自己更樂(lè)在工作中,我們需要學(xué)會(huì)及時(shí)處理內(nèi)心積壓的垃圾。
1) 案例分析:把憤怒情緒帶回家的客服人員
2) 快速緩解情緒的五種技巧
3) 練習(xí):快速緩解你的情緒
4) 情緒管理的ABC理論
5) 讓內(nèi)心變得更強(qiáng)大的情緒教練技巧
6) 自我情緒教練的六個(gè)步驟
7) 練習(xí):自我情緒教練六步法
結(jié)尾、培訓(xùn)收結(jié)
1) 課程知識(shí)點(diǎn)回顧
2) 1分鐘培訓(xùn)感想
3) 如何做到“知行合一”
4) 致謝和互動(dòng)問(wèn)答
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