主講老師: | 張勝 | |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 而在美國、德國、日本等發(fā)達國家,則普遍采用標準工時以及衍生的指標進行生產(chǎn)管控則解決了這些問題,同時采用這些指標可以對生產(chǎn)計劃的制定提供基礎數(shù)據(jù)庫,大幅提高了生產(chǎn)、計劃、設備甚至人事等各部門的協(xié)作性,從而降低了企業(yè)的綜合成本。 本課程重點進行運營端指標的應用講解,以驅(qū)動企業(yè)的持續(xù)改善。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-12-04 12:50 |
《精益運營管理》
主講:張勝老師
【課程背景】
經(jīng)過對近百家企業(yè)的調(diào)研,多數(shù)國內(nèi)的制造型企業(yè)所采用的指標依然比較落后,無法反應企業(yè)的真實生產(chǎn)能力及問題點,因此導致整體運營水平較弱。
比如目前國內(nèi)多數(shù)企業(yè)采用完成數(shù)量、點數(shù)或人均小時產(chǎn)量衡量效率,但這些數(shù)據(jù)雖然在同產(chǎn)品中具有可衡量性,但不但難以進行橫向及縱向比較。最終使得企業(yè)中高層管理人員難以對生產(chǎn)經(jīng)營情況進行實時把控。
而在美國、德國、日本等發(fā)達國家,則普遍采用標準工時以及衍生的指標進行生產(chǎn)管控則解決了這些問題,同時采用這些指標可以對生產(chǎn)計劃的制定提供基礎數(shù)據(jù)庫,大幅提高了生產(chǎn)、計劃、設備甚至人事等各部門的協(xié)作性,從而降低了企業(yè)的綜合成本。
本課程重點進行運營端指標的應用講解,以驅(qū)動企業(yè)的持續(xù)改善。
【課程收益】
? 了解指標的概念并能夠進行目標設定及分解
? 學會運營端的相關指標
? 能夠運用這些指標識別問題并進行持續(xù)改善
? 了解基礎的質(zhì)量知識以減少新品開發(fā)的問題點
? 初步理解價值流的優(yōu)化方式
? 初步理解流程優(yōu)化的邏輯
? 初步理解產(chǎn)線規(guī)劃的關鍵要求
【課程特色】
多年企業(yè)高層管理經(jīng)歷及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷使得老師能夠從更宏觀的角度以及可持續(xù)發(fā)展的角度去講解課程。理論與實踐并重,循序漸進,從底層邏輯闡述方法、理論及方案的必要性。課程脫離了模塊化的通用培訓或咨詢邏輯,能夠幫助學員快速識別問題,并能結(jié)合企業(yè)實際資源及發(fā)展階段制定對策。
【課程時間】
2天 (6小時/天)
【課程對象】
企業(yè)基層及中高層管理、各層級工程師、計劃、人力資源、財務等各部門關聯(lián)人員
【課程大綱】
第一單元:精益概述
1. 引言:為什么企業(yè)的利潤率越來越低?
2. 豐田生產(chǎn)系統(tǒng)
? 豐田的硬實力
? 豐田的軟實力
第二單元:經(jīng)營目標與指標
1. 思考:我們現(xiàn)在用哪些指標衡量效率,這些指標有哪些缺陷?
2. 指標的定義
3. 公司層級的核心指標
? 銷售端
? 技術端
? 運營端QCDS(質(zhì)量、成本、交付、安全)
4. 經(jīng)營目標的選擇與應用
? 企業(yè)的經(jīng)營方向是什么?
? 基于市場競爭確定經(jīng)營目標
? 基于現(xiàn)狀經(jīng)營能力確定經(jīng)營目標
? 經(jīng)營目標的量化與分解
第三單元:現(xiàn)場常用指標講解
1. 標準作業(yè)
? 標準作業(yè)三要素
? 標準作業(yè)的目的
2. 標準工時
? 標準時間的常用取值方式
? 標準時間的寬放
? 標準時間的特點
? 標準工時金字塔
3. 生產(chǎn)節(jié)拍與客戶節(jié)拍
4. 生產(chǎn)周期
5. 現(xiàn)場常用指標
? 人力生產(chǎn)效率
? 人員利用率
? 人員作業(yè)能率
? 人員稼動率
? 良品率(PFY,FTY與RTY)
? 產(chǎn)線/設備開機率
? 設備時間稼動率
? 平均故障間隔與平均恢復時間(MTBF與MTTR)
? 平均轉(zhuǎn)換時間
? 設備綜合效率
? 訂單準時完成率
? 線平衡率
? 在庫周轉(zhuǎn)率(ITO)
? 庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)
? 庫存呆滯率
6. 關鍵數(shù)據(jù)的采集與展現(xiàn)
? 數(shù)據(jù)的采集方式
? 可視化的數(shù)據(jù)
? 用數(shù)據(jù)暴露問題
7. 建立企業(yè)各層級的自我驅(qū)動
? 例會制度
? 獎懲條款的制定:經(jīng)濟與晉升
? 自我驅(qū)動制度
第四單元:價值流
1. 什么是價值流
? 價值流的定義
? 價值流圖的層次
? 價值流圖的組成和作用
2. 價值流的核心理念-消除浪費
? 浪費與增值
? 識別生產(chǎn)活動中的七種浪費
3. 繪制價值流當前狀態(tài)圖
? 價值流圖建立的四個步驟簡介
? 選擇要分析的產(chǎn)品并手工繪制當前狀態(tài)圖
? 定義并收集相關數(shù)據(jù)
? 繪制當前價值流圖
4. 價值流未來狀態(tài)圖
? 如何使價值流精益
? 未來狀態(tài)圖規(guī)劃
5. 制定并實施價值流改善計劃
? 價值流改善要點
? 價值流改善計劃
? 價值流改善步驟及時間進度表
第五單元 部分基礎質(zhì)量知識
1. 定義
? 質(zhì)量的定義
? APQP的定義與目的
2. APQP簡述
? APQP五個階段
? APQP要素簡述
? APQP與防錯
? 過程分析
? 潛在失效模式與后果分析
第六單元 流程優(yōu)化
1. 管理流程圖
? 管理流程圖的結(jié)構
? 管理流程圖的圖標
? 管理流程圖的輸入與輸出
? 流程職責劃分
2. 管理流程的優(yōu)化-泳道圖
? 泳道圖的結(jié)構
? 泳道圖的圖標
? 優(yōu)化方式
3. 小組練習:流程優(yōu)化
? 談論:大公司與小公司的流程區(qū)別是什么
? 各小組繪制一個小企業(yè)的某個流程
? 流程優(yōu)化
第七單元 現(xiàn)場規(guī)劃與布置
1. 基本知識
? 生產(chǎn)布局的挑戰(zhàn)
? 精益布置的核心思想
? 現(xiàn)場布置的設計原則
2. 工廠布局設計流程
? 認識流程
? 浪費識別與數(shù)據(jù)收集
? 7種設計與布局評估
3. 實施原則
? 制造部禁止討論的20個話題
? 物流部禁止討論的19個話題
? 精益布局流程
4. 產(chǎn)線與工位布置
? 流線生產(chǎn)的布置要點
? 作業(yè)工位的設計理念
附表:
? 標準工時收集表
? 工序·能力表
? 標準作業(yè)票
? 生產(chǎn)實績?nèi)請蟊?/span>
? 不良統(tǒng)計匯總表
? 設備稼動率分析表
? 故障分析記錄表
? 快速轉(zhuǎn)換分析表
? 設備綜合效率統(tǒng)計表
? 訂單完成率分析表
? 生產(chǎn)基礎數(shù)據(jù)表
? 采購基礎數(shù)據(jù)表
? 每日生產(chǎn)實績趨勢
? A3報告表
? 初始特殊特性清單
? 初始流程圖
? 潛在失效模式與后果分析表
? 檢查表
? 布局與物流設計評價表
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