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DISC性格分析與溝通

主講老師: 楊迪 楊迪

主講師資:楊迪

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: DISC性格分析是一種基于行為心理學的性格分類模型,它將人的性格劃分為四種類型:支配型(D)、影響型(I)、穩(wěn)健型(S)和服從型(C)。這四種類型各具特色,如D型人目標明確、行動力強,I型人熱情洋溢、擅長交際,S型人穩(wěn)重可靠、注重和諧,C型人嚴謹細致、注重規(guī)則。了解DISC性格分類有助于我們更好地理解自己和他人,提高溝通效率。在溝通時,針對不同性格類型的人,我們應采用不同的溝通方式,以達到更好的交流效果。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-10-14 14:46

DISC性格分析與溝通

【授課形式】課堂講解、現(xiàn)場測評、課堂練習、案例分析、影得教學

【課程目標】

1、通過培訓進行自我認識,了解自己的優(yōu)勢與特長;

2、學會識別不同性格人的溝通表達方式,提高溝通效率

3、學會與不同性格的人員溝通,到他人認,激發(fā)他人;

4、學習不同性格人員的團隊溝通配合方式,提高工作效率;

5、學會DISC性格的自我調(diào)整以適應不同的環(huán)境;

【課程時間】16小時每天下午各一次休息時間)

【課程內(nèi)容概要】

第一部分:人的性格對于溝通的影響

 認識一個人不等于了解一個人

 認識只能在溝通時請求對方做事,了解才可以激發(fā)對方自愿做事

 溝通時人敏感度的三個層次

觀察不同人的反應——識別

知道他想要什么——運用

知道他需要什么——溝通管理

行為風格小游戲

    測一測你是哪一種性格

    

 課堂性格小測試(免費版和專業(yè)版兩種,企業(yè)可以隨意選擇)

 測試結(jié)解讀

 游戲活動:制定七天的計劃

 活動點評:種性格人的溝通思路

部分:DISC不同性格典型代表人物及特點

 同性格的特點、代表人員及他們的行為表現(xiàn)

指揮者 關(guān)注事,行動快   代表人物及特點:拿破倫、陳天橋

影響者 關(guān)注人,行動快   代表人物及特點:克林頓、馬云

支持者 關(guān)注人,行動慢   代表人物及特點:甘地、馬化騰

思考者 關(guān)注事,行動慢   代表人物及特點:彼爾蓋茨、史玉柱

 DISC不同性格的關(guān)注與優(yōu)勢

第三部分:DISC不同性格的典型特質(zhì)與溝通原則

 D的典型特質(zhì)分析

D的典型特質(zhì)

1.積極,重視成果,視工作為第一要務。

2.說話時較嚴肅,會有壓力,咄咄逼人。

3.句中是強烈的聲明而不是詢問。

D的行為表現(xiàn)

視頻案例分析

D溝通方法

D感受到權(quán)威感

按事件的重要次序匯報工作

預防D過快做決定

表現(xiàn)出和他一樣瘋狂的工作狀態(tài)

滿足他對于事情的控制欲望

 I的典型特質(zhì)分析

I的典型特質(zhì)

1.喜歡快樂氣氛,常會唱作俱佳的講笑話。

2.喜愛人群、有活力、熱鬧的氣氛。

3.希望得到朋友和大家的認同。

4.愛說話、分享,不過可能沒有太多重點或主題。

5.喜歡新鮮感與刺激。

6.對不熟悉、不有趣的執(zhí)行細節(jié)有些猶豫不決。

I的行為表現(xiàn)

視頻案例分析

I溝通方法

熱情地開場,更多的肢體接觸

注意自己的形象

多用副詞和形容詞,語言幽默

善于發(fā)現(xiàn)他身上的亮點

多用身邊“名人”案例感染她

幫助他實現(xiàn)堅持

 S的典型特質(zhì)分析

S的典型特質(zhì)

1.十分友善,風度極佳。

2.支持者,主觀意識不明顯,喜歡團隊做決策,而自己并不喜歡做決策。

3.不容易與人起爭執(zhí),冷靜從容。

4.做事較慢條斯理。

5.個性隨和。

6.合作性強,喜歡在團隊中的歸屬感。

7.很好的傾聽者,不容易反抗,服從性佳。

S的行為表現(xiàn)

視頻案例分析

S溝通方法

提前想好應該怎么做

多一些關(guān)懷和包容

發(fā)現(xiàn)并記住他做的一些細節(jié)

盡量主動地和他溝通

表現(xiàn)出善良和德行

 C的典型特質(zhì)

C的典型特質(zhì)

1.上課時會一個字一個字的寫,強調(diào)整齊。

2.重視效率、邏輯、渴望零誤差。

3.最理性、重工作勝于人際關(guān)系的營造。

4.深思熟慮、謹慎,而且十分細心。

5.強調(diào)優(yōu)先級及執(zhí)行步調(diào)。

6.不習慣與人身體接觸。

7.井井有條,獨立性強。

8.看起來有些冷漠。

C的行為表現(xiàn)

視頻案例分析

C溝通方法

C保持禮儀距離,給他留下思考空間

用數(shù)字和實際案例和C說話

C說話,注意提前圈定方向

善用比較法

         (拓展資料)不同性格的一對一溝通策略

對于四種人應該做的事情和不應該做的事情

部分:教你通過行為去識別對方性格

 學過了性格一定要給對方進行測評嗎?

 過行為可以觀察到對方的性格

 觀察對方性格需要把握的三個關(guān)鍵要點

 課堂練習:性格識別九問法

 課堂PK活動:六種情境案例中DISC不同性格的反應,分別進行匹配

             


 
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