主講老師: | 付華 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 財務稅務是企業(yè)管理中至關重要的環(huán)節(jié),它涉及資金的籌集、運用、分配及稅務籌劃與合規(guī)。通過精細的財務管理,企業(yè)能確保資金的有效流動,提升運營效率與盈利能力。稅務方面,則要求企業(yè)遵循國家稅收政策,合理規(guī)劃稅務結構,以減少稅負并避免稅務風險。財務稅務工作的有效執(zhí)行,有助于企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-08-15 11:12 |
一、世界級的財務管理組織-全面了解FSSC財務共享服務中心及其價值創(chuàng)造
1、現(xiàn)代化企業(yè)的財務運作模型
1)當今財務人員的現(xiàn)狀分析
2)界定財務三層組織之間的關系-財務組織的金三角
3)業(yè)財融合/財務轉型始于共享服務-財務轉型的方向
4)企業(yè)集團整體財務管理轉型的三階段
5)建設財務共享中心的價值訴求-財務共享為集團企業(yè)帶來的價值
2、深入系統(tǒng)了解財務共享中心FSSC
1)什么是財務共享FSSC
2)FSSC的發(fā)展歷程
3)結合企業(yè)經(jīng)營的價值鏈理解FSSC
4)FSSC共享服務中心都能干啥?
5)共享服務中心的特征-財務共享中心建設的關鍵要素
· 全新的集中式財務管理模式-財務組織-人員調(diào)整
· 運營模式-全新的組織架構,組織重構
· 全面系統(tǒng)集成-自動化程度全面提高
· 流程再造
6)戰(zhàn)略性的完整的規(guī)劃設計-共享中心的整體設計/詳細設計
7)共享中心實現(xiàn)的三個協(xié)同效應
二、財務共享服務中心實戰(zhàn)【案例分析】
1、財務共享服務中心四大經(jīng)典案例
2、中國企業(yè)國際化財務共享中心案例分析
3、跨國企業(yè)全球財務共享服務中心的布局
4、財務共享中心全面運營管理實戰(zhàn)-【案例 500強企業(yè)國際先進運營管理實踐分享】
1)信息系統(tǒng)平臺建設
2)業(yè)務流/影響流/實務流三流合一
3)網(wǎng)絡報銷系統(tǒng)
4)影像和電子憑證的系統(tǒng)整體流
5)SLA-服務水平協(xié)議/績效管理儀表盤
6)知識流程管理/質量管理(流程優(yōu)化/再造)
三、中國國內(nèi)財務共享中心現(xiàn)狀分析
1、國內(nèi)財務共享中心建設的整體情況
2、成功的關鍵因素
3、現(xiàn)階段面臨的挑戰(zhàn)
4、地域分布/選址
5、業(yè)務范圍分布
6、人員管理情況/績效考核標準
7、云計算/大數(shù)據(jù)的應用
四、財務共享中心成熟模式探討/未來發(fā)展思路
1、共享中心未來發(fā)展可落地的系統(tǒng)目標
2、關鍵控制點
3、共享中心的三個集中
4、共享中心的典型架構
5、各項職能在共享中心與下屬公司的分配
6、共享后下屬公司財務部門的職能定位
五、創(chuàng)值型財務管理-實現(xiàn)共享后業(yè)務財務要為企業(yè)價值護航可以做什么?
1、財務如何為企業(yè)創(chuàng)造價值/業(yè)財融合之道
2、財務如何成為業(yè)務的合作伙伴-財務BP的關鍵崗位職能分工/能力要求
3、創(chuàng)造價值的財務分析及財務效率分析【工具】企業(yè)財務分析模型
4、深度財務分析/供產(chǎn)銷價值鏈上的管理會計職能
5、財務如何指導經(jīng)營決策-案例
6、業(yè)績考核-財務人的重要價值體現(xiàn)
六、全課程總結及我的行動計劃
1、接下來我需要在哪些方面進行調(diào)整?
2、調(diào)整的具體行為和做法有哪些?
3、如何監(jiān)督執(zhí)行情況?
4、如何讓改變成為一種習慣-改變行為,達成部門及企業(yè)目標
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